Canja zafin jiki a cikin ofishin a lokacin rani da kuma hunturu

A kasar, kamar a wani m kasa, ɓullo matsayin cewa ayyana abin da canja zafin jiki a cikin ofishin, kazalika da yawan wasu dalilai. Yarda da wadannan dokoki ne da gaske muhimmanci saboda wannan kayyade ko da kiwon lafiya na ma'aikata da yawan aiki. A mafi alhẽri yanayin aiki, da mafi alheri da sakamakon da tsari. A akasin wannan, da sa mutane cikin wani mummunan halin da ake ciki, tilasta yin aiki a cikin matsananci zafi ko sanyi ofishin, da m ba kawai ya kasa cimma wani m sakamako, amma ya zauna ba tare da da jihar, domin waɗanda aka bai aza kashe, tabbata a samu rashin lafiya.

norms

Dokokin, bisa ga abin da kayyade canja zafin jiki a cikin ofishin, kõma daga cikin kayan abinci soma a shekara ta 1992 da kuma bayyana dadi aiki yanayin. Bugu da kari, akwai aka soma a jihar matakin aminci. Wadannan takardu magance daban-daban Categories na ayyuka, daga cikin mafi wuya da yanayi tare da ƙara hatsari ga rayuwa, to mafi sauki.

Duk da rinjaye stereotypes game da abin da ofishin zai iya aiki kowane, wannan aiki da ake dangantawa da wasu matsaloli da hatsarori. Ofishin ma'aikata - mutane da shafi tunanin mutum aiki, da kuma karfi gajiyan suna tilasta su zama ko da yaushe a kan su yatsun kafa. Wannan, kazalika da lamba tare da fasahar for dogon aiki hours, kasancewa a cikin wani dakin da ma kadan halitta haske, mai yawan wasu dalilai zai sa a yi aiki a hadaddun.

Kuma kamar yadda na zagi?

Babban mulkin na halin da ake ciki, nuna abin da yake da canja zafin jiki a cikin ofishin, ya ce "a lokacin da dumama da iska ya zama al'ada."

Yana alama komai kalmomi? Ba abin mamaki ba, saboda shawarwari an tarke ga dukan data kasance iri jobs. A takamaiman hali na tasowa mutum na kullum.

A ofishin iska dumama ba a kiyaye a kasa 16 ° C. Lissafta ga dakin zafi, ingancin iska iska.

Abin da ya yi a cikin tsari ba to overheat?

A halin da ake ciki ya nuna, idan yanayi ne m, dakin ne ma zafi, da m daukan kula da aiki a kan:

• bututu rufi;
• installing wani sanyaya iska tsarin.
• Ɓoyo windows.
• jeri jobs daga zafin rana kafofin.

A general, wadannan matakan ne isa a cimma wani m zafin jiki a cikin ofishin ba tare da zafi fiye da kima.

ma'aikaci ta'aziyya - manyan nasarori

Sanitary dokokin kasashen da yanayin da damar da kamfanin ya zama wani ma'aikaci:

• tasiri.
• lafiya;
• tasiri.
• aiki wanda ake iya yi.

Ka tuna, zazzabi kudi a cikin ofishin da ya kamata a bi tsananin, tun da shi ne doka. Special jikuna da dama a kowane lokaci, don fito da wani gwajin don ya tabbatar da cewa m kõma, zuwa ga wajabta dokokin kasar.

Saboda haka, musamman Figures. Idan ya zo ga fagen management, a lokaci guda, yafi a kan aikin na ma'aikata suna tilasta su zauna, kwarewa ne kawai kadan jiki aikinsa, sa'an nan muna magana ne game da aiki category 1A. A wannan yanayin, da canja zafin jiki a hunturu ofishin dabam daga 22 zuwa 24 ⁰ C. A lokacin rani kadan sama na kullum - daga 23 zuwa 25 ⁰ C.

Kuma idan ka iya ba?

Abin da idan ta faru da cewa m canja zafin jiki a cikin ofishin ne unattainable? Alal misali, dumama tsarin da aka aiki talauci ko hatsari?

A karkashin halin yanzu dokoki, a cikin wannan yanayin ya kamata a gyara jadawalin. A colder cikin dakin ko, a akasin haka, shi ne tsananin zafi, da ƙasa da lokaci da za ka iya rike wani mutum a kan tabo. A daidai wannan lokaci shi ne unacceptable don yanke Hakkin.

Idan wani take hakkin ya canja zafin jiki a cikin ofishin a lokacin rani, da kuma dakin da aka dumi zuwa 29 ⁰ C, sa'an nan ma'aikaci ne ya zauna a wuri na uku zuwa shida hours, amma ba more. Specific adadi ayyana aikin yanki category.

Wannan ma'aikata bi kafa dokoki na aikin kwangila, da m aka kafa dokar, an zamar masa dole ya samar musu tare da wani dadi yanayi. Saboda haka, duk wani keta dokoki ya kamata a shafe kawai a yanzu, da kuma maza maza. A zafin jiki a cikin ofishin ya cikin dalilin, za ka iya saka wani al'ada iska kwandishana. Wannan kudin ne m, kuma zai taimaka wajen inganta ma'aikatan yadda ya dace, rage aiki sa'o'i don kauce wa, kuma, saboda haka, kamfanin ta riba.

Da kuma yadda za a azabtar?

A wannan yanayin, idan halatta zafin jiki a cikin ofishin da damuna, ko bazara, ya karye, kuma shi ne a wancan lokacin da aka kai hari da rajistan shiga, da m zai yi cokali mai yatsu, ko dakatar da ayyukan. Karkashin data kasance a yau nagartacce rubũta wata azãba a cikin adadin 10-20 dubu rubles, da kuma rufe kamfanin mai yiwuwa ma ya zama watanni uku.

Dubawa ba ko da yaushe zo ba zato ba tsammani. Alal misali, m tare da yanayin aiki da ma'aikata da hakkin ya daukaka kara zuwa ga dacewa hukuma, wadda za ta aika da kwararru.

Ta yaya za a magance?

Don ofishin kasance ko da yaushe dadi, shi ne shawarar ka shigar mikroklimatkontrolya tsarin. Idan kun kasance m, a cikin dumama tsarin, to, shi zai zama isa gida iska-kwandishana, wanda zai kwantar da iska a cikin tsanani zafi. Idan talauci nutsar a wani gini, kana bukatar ka tunani more sosai hanyoyin da tasiri a kan sauyin yanayi a cikin dakin.

Wani ƙunci a cikin hunturu, idan wani iko da dumama da kuma windows ginin fuskantar kudu da rana haskakawa a cikinsu, da dakin ne sosai zafi, da kuma kwantar da shi wuya saboda sanyi a waje da iyalinsa iska kwandishana ba zai iya jimre da load.

A mafi inganci hanyoyin da tafiyad da zafi a ofishin gine-gine a cikin hunturu:

• m samun iska tsarin.
• kwandishan tsarin iya ko da a cikin daskarewa sanyi su kwantar da iska.

A cikin farko idan ya zama dole ka shigar manyan kayan aiki da cewa koda halin kaka kudi mai yawa, da kuma yarda da shi a kanka iya kawai nasara kamfanin. Kwandishan, sanyaya iska a lokacin da titi mai debe, da damar don daidaita yanayi don haka da cewa duk lokacin da aka canja zafin jiki a cikin ofishin. Ukraine, wanda suke kama da Rasha matsayin, a baya 'yan shekaru gani a karuwa a bukatar ga irin kayan aiki, wanda shi ne mai yiwuwa, saboda canjin yanayi.

Tasiri zaɓuɓɓuka:

• kadan farashinsa.
• chillers glycol madauki.
• glycol sanyaya hasumiyai.
• VRF-tsarin.

Dangane da ma'aikaci?

A Labor Code, a karfi a cikin ƙasa na Rasha Federation ya furta cewa, ma'aikaci na da hakkin ya daukaka kara zuwa ga shugaban kamfanin a rubuce, idan ba ka bi da zazzabi bayani dalla-dalla a cikin ofishin. Ya iya ƙi yin aiki, domin kasancewa a cikin wani musamman sanyi ko overheated iska da ake dangantawa da ƙãra hadarin ga kiwon lafiya da kuma rayuwa.

Yana da daraja ambaton cewa, bisa ga dokar da lokaci na ƙi da m dole biya ma'aikaci Hakkin kuma kullum ajiye shi duk da gata na wani ma'aikaci na kamfanin. Wannan aka tabbatar da data kasance dokoki, da dokoki, da dokoki, Labor Code.

Cewa aiki ne zamar masa dole ya?

Idan muka duba zuwa ga dokokin, za ka iya ganin cewa a kan wani ɓangare na kamfanin da ke shirya da jobs dole ne a bayar da:

• aminci a cikin aiki na dukan abubuwa wanda ake dangantawa da aikace-aikace, kazalika da kayan;
• sarrafa ta amfani kawai bokan kariya. Wannan ya shafi duka mutum da na gama. Tabbata ga la'akari da umarnin da na cikin gida da dokar.
• yarda da matsayin na aiki kariya wanda aka kera da mutum halaye da wani aiki;
• daraja da aiki, sauran, shan la'akari da shawarwari sanya a cikin Labor Code na Rasha Federation, kazalika da bukatun na shari'a ayyukan.

Zama sane da nuances

Bisa ga doka, da m dole zo sharuddan da cewa ma'aikata ba su da aiki da cikakken lokaci a cikin ginin da kuma sanyi ko numfashi ba zafi. Amma tuna cewa Kalmar "mazaunin lokaci" ne daban-daban daga Kalmar "aiki lokaci". Sakamakon haka, kamfanin da aka zamar masa dole ya cika da dokar canza yanayin aiki, sauran, mazaunin lokaci na ma'aikatan shige zuwa cikin norms kafa dokar.

Yadda za a shiga? Kar yi:

• ma'aikata na iya tafi gida da wuri.
• gudanar karya.
• ba wani dakin karya.
• gano wasu wuraren, ya dace nagartacce.
• rage lokaci ciyar a cikin ginin.

Gaza bada hašin da dokoki na biyu laifukan nan da nan, kamar yadda shi ba la'akari:

• tsafta dokoki.
• hukuncinSa.

Idan da kungiyar ba rage aiki sa'o'i a m yanayi, da kuma ma'aikaci ba ya rubuta wani jami'in bayani, iƙirarin wannan adadin lokacin da za a kwato shi daga aikinsu tare da adana gata, ya iya ƙidaya a kan kari. Kowane awa na aikin fiye da kima na halatta a m yanayi na dokar za a iya lasafta a matsayin ƙarin aiki bayan lokaci.

a yi

Saboda haka, musamman Figures:

Don ƙayyade ko yanayi hadu kullum ko zafi fiye da kima na iya faruwa daga kamfanin kafa musamman hukumar. Its main aiki - don auna zafin jiki, a gyara data hukumance. Bisa ga sakamakon ayyukan sa har a yarjejeniya da cewa ya yi daidai da bayanai, ana kwatanta su da matsayin.

Lokacin wucewa matsayin gudanar da sha'anin domin, a cikinsa daidaitawa aiki lokaci. Wannan daftarin aiki ne dole ba tunani da hukumar rahoton. Idan ma'aikata ne m da sakamakon da hukumar, ba za su iya daukaka kara zuwa ga zaman kanta masana na aiki Inspectorate.