Management of ƙungiya al'ada: m ci gaba da kuma ilimi management al'amurran da suka shafi

A tasiri aiki na wani zamani da sha'anin gudanar da ƙungiya al'adu da kuma ingancin management, an fi mayar da m ta da ikon ci gaba da aiwatar da m tafiyar matakai. Aikin ba kawai don tsira a kasuwa, dauke da fitar yau da kullum da ayyuka, amma kuma ya iya yin saje da bukatar da taba-canza waje yanayi ta wajen} ir}.

Daga cikin mutane da yawa al'amurran da } ir} ayyuka na aluma, abin kula ne musamman bincike na zamantakewa gefe na} ir} tafiyar matakai. Shi ne game da la'akari da aiki na gama na sha'anin matsayin babban hanya na bidi'a. Saboda haka, kasancewa kai tsaye a cikin masana'antu tsari, da farko mambobi na kungiyar iya jin bukatar kungiya ko fasaha canje-canje. Yana da yake a wurin aiki da ƙarya kerawa marẽmari, kazalika da ayyukan fassara m ideas cikin m kyakkyawan sakamako ba. Underestimation na wuri da kuma rawar da mutum factor a cikin m ci gaban take kaiwa, tare da wani Ode zuwa kashi, ga rashin amfani da aiki da karfi a cikin farfadowa da m aiki, a kan sauran - ga rashin dalili na 'yan kasuwa - shirya na samar da tsari don maye gurbin manual aiki da na'ura.

Haka kuma, management na kungiyoyi al'adu na sha'anin dole ta hada da aiki na samar da wani tasiri kungiya da kociya ihisani ma'aikata aiwatar da} ir}. Irin wannan tsarin za a iya wakilta kungiya da kuma management damar} ir} matakai a matsayin sa na zahiri akwai kuma yi amfani da sha'anin siffofin cewa lũra da ayyukan m, kuma m ma'aikata. Binciko kungiya da kociya yuwuwar na m matakai a wuraren aiki, yana da muhimmanci ga karatu da halaye da kuma mataki na bidi'a na da tasiri na kowanne daga ta bijiro da batun kafa abubuwa: wani kashi alaka administrative ma'aikata, kazalika da tsarin, ma'aikata, ƙungiya, administrative, da kuma al'adu abubuwa. Sinadarin hade da management ma'aikata, saboda da ayyuka na gudanarwa a dukkan matakai, da farko a matsayin mai zaman kanta batutuwa na bidi'a, da kuma, abu na biyu, kamar yadda da halitta na da m yanayi a cikin tawagar. A tsarin kashi ake dangantawa da fasali na tsarin siga cikin sharuddan da kyau ko korau sakamako a kan } ir} ayyuka na ma'aikatan. Human hanya kashi ne wakilta wani sa na matakan for HR kungiyoyin ga mafi alhẽri watsuwar ta} ir} m. Kungiya da administrative kashi hade da gudanar da siffofin na tsakaita kowane daga cikin matakai na} ir} tsari. The al'adu kashi ne bayani dalla-dalla na kungiya da al'adu da kuma management kamar yadda ma'aikatan kerawa dalilai. Ra'ayi hanyoyi don inganta analysis abubuwa kaddamarda kungiya management damar m matakai za su samar da kyakkyawan yanayi ga sha'anin bayyana bidi'a yuwuwar na ma'aikata.

Yau fiye da mafi muhimmanci al'amari na management zama ilmi management. Ilimi management - wadannan ne management hanyoyin ƙungiya al'ada, wanda su ne tushen mutum hanya management fasahar, m da kuma sadarwa management. The ilimi management tsarin hada zabin da wani ilmi daga waje kafofin, su rarrabuwa, rarraba, da kuma sharing na ilmi, yanke shawara, hada da ilmi a cikin manajan kamfanin ta ƙungiya al'adu, da kayayyakin, ayyuka, da kuma bayanai.

Modern management na kungiyoyi al'ada kwakwalwa babban muhimmanci da daidai kima na ilimi da su m ji kuma dace kariya na ilimi.

Mafi yawan kamfanonin aiwatar da ilmi gudanar da tsarin. Wadannan su ne yafi manyan hukumomi irin su Hewlett Packard, Coca-Cola, PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young. Daga cikin Rasha da kamfanonin za a iya gano "Lukoil", "Siverstal", "Rosinter".

Ilimi shi ne wani kadara a cikin wannan sha'anin, kazalika da babban birnin kasar, da kuma cewa ilimi a yau ne muhimmi m amfani.