News kuma SocietySiyasa

Manufofin aikin a cikin al'umma

Policy aiki a cikin wani jama'a ƙayyade da rawar da muhimmanci a matsayin zamantakewa ma'aikata. Adadin su ne m. A ya fi girma manufofin aikin a wani musamman jama'a, da ƙasa da shi ne ci gaban al'umma. Social hulda ne da wani tsarin na fannoni daban daban da na mutum aiki. Fi dacewa, shi ne ƙ m, daidaita. A bukatun ga kowane yanki suna gane ta hanyoyin da suke na musamman zuwa gare shi. Alal misali, tsarin tattalin arziki, ta amfani da kayan amfani na manufacturer saduwa da bukatun da yawan jama'a a cikin kayayyaki na fadi samar, a abinci. Duk da haka, a cikin wani jama'a a mika mulki ko a cikin gargajiya duk yankunan batun siyasa. Kamar haka Rama da rashin ci gaban sauran yankunan na rayuwa. Social manufofin ayyuka shi aikin a wannan yanayin, shi ne ba peculiar zuwa gare shi. Ta ma an tsoma baki a cikin duk yankuna na } ungiyoyin jama'a, har sai da ya canzawa. Saboda wannan daukan hotuna, sharply iyakance damar kai-dadada. Wannan sabon abu ne da hankula ga kamfanoni da cewa ci gaba da taimakon siyasa da akida da ayyuka. Sun iya cimma babbar nasara, duk da iyaka yawan albarkatun. A cikin irin wannan al'ummu, m da kuma kafa shawara tsõron waje dalili aiki. Amma muhimmi dalili (bukatun, bukatu) ba su dauke da kõme.

manufofin aikin a wani zamani al'umma, kuma da yawa. Amma za ka iya zaɓar 'yan key, ba tare da wanda al'umma ba zai iya ci gaba kullum.

  1. Feature domin tabbatar da zaman lafiya da kuma mutunci. Its ainihi ta'allaka ne da cewa manufofin kayyade gaba da ayyukan, jagorori, kuma vector na ci gaba al'umma. Yana kuma samar da albarkatun don gudanar da wani shiri.
  2. Aiki shirin yaqi synergies da kuma yadda ya dace. Zata siyasa burin na cigaba, wanda da farashin da darajar. Don tabbatar da su aiwatar da su, shi motsa mutum, ba shi da damar yin shi tare da taimakon da hukumomin iya saduwa da su na zamantakewa da bukatun, ko canja matsayi a cikin al'umma.
  3. Kullum da kuma siyasa management ayyuka. Wannan yana nufin cewa shi nuna game da hukumomi da kuma da muhimmancin bukatun da bukatu daban-daban na zamantakewa kungiyoyin. Saboda haka, manufofin don taimaka yanke shawara a filin rinjayar su da kuma tabbatar da hadin kai. Har ila yau ya shafi bukatun mutum kungiyoyin, shi ne ta hanyar zamantakewa tashin hankali da kuma kama-karya iko da matakai a cikin al'umma, shirya su.
  4. rationalizing aiki. Yana nuna a gaskiya cewa siyasa halitta kowa sunadaran da dokoki domin gabatar da aiwatar da bukatun da wani musamman mutum ko kungiya. Saboda haka, shi ya hana wayayyun ko settles da yiwu saba wa juna da kuma rikice-rikice, watau hankali ya gamsu da su.
  5. The aiki na siyasa socialization. An bayyana a cikin hada da mutum a cikin zaman jama'a dangantakar, a ba ta da kwarewa da kuma iyawa don inganta aikin yadda ya kamata cika matsayin su. A wannan yanayin, domin ganin na cikin bukatun da daidaikun mutane da kungiyoyi ne mai babbar damar.
  6. Agaji aiki. An bayyana a gaskiyar cewa mutum ya zama mai garanti na 'yancinsu da walwalarsu. Bugu da kari, da Company za a tabbatar da zaman lafiya, domin da kungiyar.

Hakika, yana da ba duk da manufofin ayyuka. Suna kuma ru kuma mai ladabi, dangane da irin. Alal misali, aikin na haraji da manufofin, a matsayin wani bangare na kudi, shi ne ya tara wuri ɗaya wani rabo daga GDP a cikin kasafin kudin jihar da kuma a da tasiri na haraji a kan sassa daban daban na ayyukan payers

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ha.birmiss.com. Theme powered by WordPress.