A kudi yanayi na kasuwanci da kuma siffar kasuwanci Tsarin

A ra'ayi na kudi kasuwanci yanayi ya hada da siffofin shiri na kasuwanci a yau tattalin arziki yanayi. Harkokin Kasuwanci Halicci karfi motivational tutu yi amfani kerawa da kuma kudi kasuwanci yanayi da cewa ba ka damar rayayye amfani da kuma inganta zamantakewa da tattalin arziki na al'umma a matsayin dukan, na inganta da samuwar wani iri daban dabam tsarin na zamantakewa cibiyoyin} ungiyoyin jama'a, ci gaban m da kuma mobile kungiya da kuma samar da halittu daban, shawo kan kenkenewa da kuma gasar cin. Wannan shi ne dalilin da ya sa tasiri kudi kasuwanci yanayi abubuwa a matsayin wani haƙiƙa factor a cikin nasara.

A wannan batun, mafi m hanyar yin kasuwanci a kasuwanci yanayi, shi ne ya halicci musamman, m ra'ayi da damar kasuwanci mahaluži a gudanar da wani aiki da gudanar da ya zaba shugabanci, don samar da wani sarari ainihi da kuma kai-kafiya a cikin kasuwar, kuma ya inganta a hanya kamar tabbaci na kudi da tattalin arziki aiki na sha'anin .

Ingantaccen kudi kasuwanci yanayi qara sassauci na} ungiyoyin harkokin kasuwanci, na inganta reengineering matakai, a cikin hãlãye, kuma sannu a hankali canza sosai a yanayi na kasuwanci. A yau tattalin arzikin da ya fi na kowa ne cibiyar sadarwa kungiyar, mai rumfa kamfani, hadaddiyar kungiyar, madauwari hukumomi, da ilimi da kuma kungiyan koyo.

Cibiyar sadarwa kungiyar da aka halin da mayar da hankali a kan daban-daban na abokin dangantaka tare da girmamawa ga musayar bayanai, hadin gwiwa da kuma sharing da kadarori. A kudi kasuwanci yanayi a nan dogara ne a kan contractual dangantakar da collegial form of management cewa ya shafi dukkan abubuwa na cibiyar sadarwa, yana da wani babban mataki na sassauci da kuma 'yanci na mahalarta. Cikin ayyukan da cibiyar sadarwa kungiyar suna hadewa a kan tushen moriyar juna da kwangila da kuma dangantaka a cikin kungiyar ne bisa kasuwar sunadaran, gyara domin administrative effects manyan mahalarta.

Virtual Corporation ne a aikin al'umma abokan da hannu a cikin management, zane, samar da kuma sayar da kayayyaki da kuma ayyuka ta amfani da bayanai da kuma kwamfuta da fasahar. An halin zaman kanta na aiki kungiyoyin, aiki a kan wani kwantiragi akai, da kuma contractual dangantakar tsakanin ma'aikata da administrative matakan. Dangantaka a cikin rumfa kamfani mallakar hade m, kayyade, a daya hannun, wani babban mataki na 'yanci na mahalarta da kuma ci gaban da' yancin kowane mutum, da kuma a kan wasu - wani shared alhakin. Domin wannan irin kungiya halayyar m rarraba a sarari, kuma lokaci.

Hadaddiyar kungiyar hada da uku tsarin abubuwa: aikin, da kuma rumfarsa ta saida kasuwar rabuwa, wanda za a iya kafa ko dai a duk ko a wasu matakan da kungiyar. Kamar yadda wani tsarin hukumomi da shi yana amfani da wani contractual dangantakar tsakanin raka'a, da goyan bayan co-ordinating da mataki na manual. A tsarin da Multi-girma kungiyar damar da shi zuwa daidaita da sauri zuwa ga canza yanayi ba tare da na reorganization, tun kowane sashen ya sallama daya kawai shugaban da aka gudanar a matsayin wani raba irin kasuwanci. Domin irin wannan kungiyar da aka halin high cin gashin a cikin general shugabanci, tun bayan da sosai tsarin kayyade kawai bukatar sarrafa interactions da ma'aikata da kuma shan overall dabarun yanke shawara.

A madauwari kungiyar ne a mulkin demokra] matsayi, kunsha na dubaru na matakai daban-daban, kowane ƙarƙashin shugaban. A mataki na sassauci shi ne dogara a kan tsari m raka'a. Democratic dangantakar, dangane da yiwuwar sa hannu na kowane ma'aikaci a yanke shawara.

Fasaha kungiyar kafa a kan wani "free jama'a" da babban yawan m kungiyoyin interactions, kowanne daga abin yana da wani gata. Dalili na wannan nau'i na kasuwanci kungiyar kwantar da na yau da kullum links da kuma free sadarwa. Yana da wani ilimi kungiyar mafi hankali yayi daidai da siffar da kuma abun ciki na "sabon tattalin arziki", kamar yadda na samar da 'yanci na "ciki harkokin kasuwanci", fadi da kuma cikakken sadarwa a tsakanin m aiki kungiyoyin. Karkashin shugabancin tsakiya management yana daukan wuri kawai a lokacin da ake bukata don warware matsalolin da na kowa, saboda high da kuma ci gaba da canza sassauci a cikin kungiyar na aikin da dangantaka da tsarin da aka bayar da "ciki" kai-tsari inji. High cin gashin, daidaici da mambobi, da parity na 'yancin kowane mutum taimakawa wajen tabbatar da' yanci da kuma ci gaban kerawa na ma'aikata.

Ilmantarwa yakan haifar da ci gaba da inganta ilimi da kuma ilimi matakin na ma'aikata, da cin kwarewa domin sauri amsa ga canje-canje a cikin external yanayi. Ikon nau'i ne niyya da kuma musamman kai-Hukumar kungiyoyin, daidaituwa ne da za'ayi a kan tushen da free co-aiki a cikin tsarin na kungiya koyo. Dangantaka a cikin band dogara ne a kan manufa da aiki musayar bayanai da kuma ilimi, da hadin gwiwa maimatawar horaswa. A babban mataki na 'yanci da kerawa, sharadi gwargwado ga inganta ilimi matakin, iyakance kawai da ikon yinsa, daga cikin tawagar, shi ne mai iko kara kuzari na inganta ma'aikata.