Bureaucratization - aiwatar da rabuwa da administrative na'ura na da bukatun al'umma. Features

Burokrasi - wata kalma cewa sau da yawa ji dangane da ikon Tsarin. Amma a nan shi ne da darajar wannan ra'ayi ne da aka sani ba ga kowa da kowa.

janar bayanai

Bureaucratization - mai dukiya kamfanin, kuma mafi musamman, ta kula da tsarin. Menene wannan yake nufi? Lokacin da mutane magana game da burokrasi, daga fasaha ra'ayi yakan haifar da wani sosai na musamman kungiyar ko matsayi, a cikin abin da collectivized dukiya, alhakin, mutum da tunani da kuma sana'a gasar. Wannan wai juyin halitta zuwa ga wani kunkuntar mayar da hankali kwararru. Bureaucratization - aiwatar a cikin abin da kawar da aka bayar "kowa da kowa" mutanen da suka iya kama dangantaka tsakanin bangarori daban-daban da kuma jigogi aiki. A wurin da suke zo kunkuntar kwararru ba su iya cire musu tsakanin matuƙar manufa da kuma wajen, kuma ba aiki a kan ta nasara. Lokacin da akwai wani juyin gasar da ya wuce a wasu m matakin na rabo na aiki, kungiyar yadda ya dace iya sauke zuwa sosai low matakan. Babban manufa zama da dabaru na mataki, da kuma zaman lafiya da kuma kwanciyar hankali. Kai tsaye m ayyukan da aka maye gurbinsu da ta kwaikwayo, da kuma dukan sojojin zai haifar da da alama na data kasance kasancewarsa.

jihar burokrasi

Shi ne bũlãlar mu lokaci. Lokacin da ka'idodin wuce kima karkashin shugabancin tsakiya zartarwa ikon ake amfani da shi, sa'an nan akwai wani irin "cuta". A irin haka ne, wanda zai iya kiyaye halin da ake ciki inda da iko inji ɓarna, tsiro da kuma fara samar da wani aiki don kansa. Jami'ai sau da yawa aiki ƙa'ida, saboda sun rike mukamai mafi yawa ga nasu son kai da kuma na sirri bukatun. A cikin Tarayyar Soviet za a iya ba a matsayin misali na runaway girma. Kamar yadda na 1936 akwai kawai mutane 18 ta commissars. A 1940, adadin su ya karu zuwa 40. A cikin farkon 70-ies na tsakiyar ofishin yana da fiye da 60 sassa da kuma ma'aikatun. A cikin tsakiyar 80s da lambar da aka sa a kusa da alamar 100. Ya kamata a lura cewa a wannan lokaci, da yawan ƙara game da biyu sau. Amma a nan ne adadin iko Tsarin - sau biyar.

Ashe, akwai wani matsaloli tare da kasuwar?

Lokacin da yake magana zuwa burokrasi, shi yakan haifar da ayyuka na jihar Tsarin. Amma ko wannan shi ne batun da mummunan tasiri na kamfanoni masu zaman kansu da kamfanoni? Haka ne, shi ne peculiar zuwa manyan kamfanoni. A dalilin wannan ci gaban shi ne cewa da kullum girma yawan mutane aiki a Enterprises. A sakamakon - su suna samun mafi wuya ga sarrafa, domin gudanar da yanke shawara dauka ya fi tsayi, kuma kamfanin ta kasa da kasa goyon bayan} ir}. A selection na mutane domin matsayi ne da za'ayi ba a kan tushen da su kwarewa da kuma basira, da kuma tare da yin amfani da m sharudda, wanda zai iya bauta wa da ilimi da kuma aiki kwarewa. A bureaucratization na kungiyar take kaiwa zuwa abin da wani yiwuwar free himma. Bugu da kari, ma'aikata yawanci labulen rahoto, wanda rage su tasiri da kuma kashe da farin ciki na aiki.

bambance-bambance

Bari mu ga abin da ke daban-daban daga masu zaman kansu a jihar burokrasi. The adawa tsakanin wadannan hanyoyi na tunani za a iya kwatanta ta da misali na jama'a da kuma masu zaman kansu mallakar wajen samar. Saboda haka, jihar burokrasi ba zai iya damu game da matsayin su. A wani yankin, shi ne cikakken mai gida, kuma ba shi ba zai kasance m. Daga wani dan kasuwa ta daban-daban. Lokacin da ya na da da wajen samar, shi ya yi amfani da su a cikin irin wannan hanya don yin riba (wanda ya hada da gamsuwa na data kasance bukatar). Idan dan kasuwa ba ya isa da wannan manufa, shi zai jawo asarar da kuma ƙarshe supplant shi da wani rabo kasuwar na more nasara fafatawa a gasa. A wannan yanayin, da mutum zai yi sake horad da yadda hayar ma'aikata.

lissafi

Ana amfani da duba kome tare da matuqar daidaici. Kasuwanci amfani da lissafi na asarar da kuma ribar, domin ganin abin da sakamako bada musamman ma'amala a cikin sauran hoto na kamfanin. Daga qarshe, shi damar ko da ga mafi hadaddun da kuma manyan kamfanonin kafa daidai da sakamakon cewa an cimma by mutum sassan. Ya kamata ya zama zai yiwu farillai game da gudunmawar da sauran nasarar da sha'anin. Bisa ga wannan bayani da ka iya yin yanke shawara game da kari, la'ada ƙaruwa. Amma ya kamata a gane cewa daidai iko yana da iyaka. Saboda haka, ta hanyar shan la'akari da wuya matuƙa, da kuma a mafi yawan lokuta, kuma ba shi yiwuwa a ce game da nasara ko kuma gazawar daga cikin ayyuka na mutum. In mun gwada daidai, za ka iya kimanta tasiri na sashen kawunansu. Idan muka koma ga batun na burokrasi na jami'an, ya kamata a lura da cewa a cikin wannan harka kawai da kayadadden yanke shawara za a iya sanya (shi ne mafi sharri / kyau).

Features

Amma akwai wani zaman tsari a cikin abin da iko naúrar za a iya amincewa hukunci kamar yadda nasara ko m - da yaki. Kamar haka wajibi ne a yi ajiyar, cewa shi shafi kawai ga mutum ma'amaloli. Batutuwa irin su rarraba sojojin zuwa farkon na tsari, da tasiri a kan sakamakon, iyawa da kuma daidai mataki - yana da ma na ra'ayin wani ra'ayin. Alal misali, ya kasance da shugabannin yaƙi da kuma janar-janar suka yi amfani m dabarun, amma saboda wasu dalilai (misali, yawan jama'a, karancin harsasai) ba zai iya cika ta ayyuka. Su hukunta, ba tare da jinkirin. Dangi zuwa wasu sojojin da jami'an iya cewa sun sun nuna abubuwan al'ajabi daga sakaci da gazawa, kuma kawai godiya ga mai haɗari hali iya fito da nasara daga yaƙi.

Yadda za a magance?

Kan aiwatar da bureaucratization ne da wuya sosai, saboda haka suna ƙoƙari su warware kome da taimakon wasu lissafin - ne musamman wuya. Don sauƙaƙe aiki, kungiyar shugabannin bayar umarnin zuwa na ƙasa da. Su aiwatar da ne kafin a yi aiki kwararru. A al'ada lokuta, su samar da hali shirin, shan la'akari da al'ada Jihar harkokin. Amma idan gaggawa yanayi ya taso, sa'an nan, misali, jawabin da ƙarin yawa na bukatar izinin daga magabatansu. Ya kamata a lura cewa wannan shi ne zama dole ya auku, yawanci wani muhimmin hanya. A ta tsaro ta iya cewa kawai wannan shi ne mai gwada da m iko da kuma lissafin kudi. Bayan duk, idan kowane shugaban sashen zai yi da hakkin ya yi dukan zama dole a ra'ayinsa bayar wa, da halin kaka zai yi girma zuwa girman da babbar lambobin. Burokrasi - shi ne wani nau'i na hulda, a cikinsu akwai waɗansu da yawa daga kashewa. Bugu da kari, da yawa kudi cewa bukatar da za a aikata ga aiwatar da Ci gaban, ba su samar. Wannan yafi tana nufin zuwa jihar Manajan na'ura fiye da zuwa kasuwanci kungiyoyi.

Wani misali na kamfanoni

Gaskiyar cewa bureaucratization na ikon kaiwa zuwa wasu matsaloli, ba wuya ya nuna. A Bari mu dubi wani kamfanoni a matsayin misali. An sanya wata harkar kasuwanci inda bangarorin biyu amfana - don su yi ijara da m, kuma ba ya samar da ayyuka, a cikin abin da kawai mutum daya ne sha'awar. Har ila yau, akwai bambanci a cikin amfani. Saboda haka, m ne sha'awar shi ne biya domin aikin ta ma'aikata. In ba haka ba, hadarin shi ne babban cewa gwani mutum zai je ofishin ga wani kamfanin ko kamfanin inda ya aiki za a biya mafi alhẽri. Ma'aikaci, a daya hannun, ya kamata qualitatively gudanar da aikinsu. Saboda haka, ya za a yi iya sami mai kyau fee. Ka tuna cewa bayar da wurin aiki, a wannan harka shi ne kawai kasuwanci fatauci ne halartacce wanda aka tsananin kayyade doka. Shi ne kuma dole a yi la'akari da cewa a wani amfani da ingantaccen kwararru sha'awar a cikin kasuwa. Za ka iya amincewa wakilta dalĩli game da haya da kuma harbe-harben da ma'aikata, kamar yadda za a cigaba da sanya idanu da lissafin kudi da kuma lissafin kudi don kawai biyan bashin.

Wani misali na burokrasi a gwamnatin

Yanzu bari mu magana game da hukumomi. bureaucratization na matsalar a nan shi ne cewa da wuya a gane takamaiman taimako na m naúrar ko mutum. Saboda haka, a lokacin da yankan shawara a kan albashin na iya samun tasiri mai zaman kansa nuna bambanci da kuma kariya, kazalika da sauran hazing. Duk wannan zai ƙarshe hana kungiyar ta yi aiki yadda ya kamata. Har ila yau barnatar bayyana more kuma lobbying cewa hukuma matsayin da aka gudanar da mutane, ga wasu shirye- shirye na musamman.

ƙarshe

Kamar yadda ka gani, da burokrasi za a iya gani ba kawai a cikin gwamnati amma kuma a kamfanoni. Gaskiya, a cikin hakikar da shi ne na farko irin ji ne mafi pronounced. Don kauce wa illar da kungiyar ta administrative ma'aikatan iya yi amfani da m fasahar, wanda sun hada da Internet, sarrafa kansa kula da tsarin da kuma irin wannan siffantawa. Hakika, da gabatarwar wannan aukuwa, shi ne zai yiwu ne kawai ga manyan kamfanonin da jama'a hukumomi. Amma a daya bangaren, shi ne latest da mafi wahala daga burokrasi. Kuma da yin amfani da wadannan aukuwa za ta kai ga cewa karuwa overall iya aiki na dauke jihar dillancin ko wani babban sha'anin.