Corporate rigingimu da su ƙuduri. Corporate doka

The mutum - wani zaman jama'a kasancewarsa. Wannan shi ne dalilin da ya sa ya zo a cikin dukan kungiyoyi ko hadin Wannan shi ne dalilin da ya sa akwai kamfanoni, hukumomi, da manyan da} ananan. Amma ko ta yaya mutum zai iya zama sosai dabba muwafaka da shi ba za a iya kauce masa. Rigingimu ne daban-daban - wanda zai iya tsai da lumana a tsakãninsu, da kuma tattalin arziki kotun ne da hannu a cikin wasu. Irin wannan rigingimu ake kira kamfanoni, da kuma su mambobi suna zama talakawan kamfanoni dangantakar.

Game da kamfanoni dangantakar

Corporate rigingimu bayyana a cikin ci gaban kamfanoni dangantakar. Bari mu magana game da baya. Corporate dangantakar - dangantaka cewa tashi a cikin kamfanin, m ko kungiyar da ake dangantawa da hannu a cikin kamfanoni management ko interactions. A gaskiya ma, su ne ƙungiyoyin dokar. Corporate dangantakar kasu kashi da dama iri:

• Waɗanda suka ci dukiyar hali.
• Personal dangantaka da suke ba na mallakar tajirai.
• Waɗannan da ba su kawo wani sirri ko kayan yanayi.
• Relationship kociya yanayi.
• Independent doka dangantakar.
• Qazanta tattalin arziki da kuma halaye na kirki.

A kan aiwatar da hulda tsakanin mahalarta kamfanoni dangantakar iya zama a cikin shawarwari - kamfanoni rigingimu.

Panelists

Corporate rigingimu - wani rikici halin da ake ciki, wanda zai iya zama daban-daban. Sun bambanta daga yau da kullum da husuma, da jayayya gaban doka bokan takardun. Sau da yawa, 'yan kamfanoni da rigingimu ne doka abokai, masu zaman kansu,' yan kasuwa, kasuwanci da kuma} ungiyoyi masu zaman. Kamar yadda aka nuna ta hanyar da shari'a yi a kamfanoni da rigingimu dauki hannun jeri da kuma kasuwanci abokan hannu. Kwanan nan, duk da haka, akwai wani hali, a lokacin da jam'iyyun da shawarwari ne} ungiyoyin harkokin kasuwanci da kuma jama'a.

Mene ne shawarwari?

A bukata kafun ga wata muhawara iya zama daban-daban rashin fahimtar juna. Wasu daga cikinsu za a iya saukin warware a kan tabo, amma ga sauran sau da yawa da hannu notaries, ko duk aka zaunar da su a kotu. Mafi sau da yawa a cikin harkokin na kotu don kamfanoni da rigingimu za su wadannan abun ciki:

• M yanke shawara a gaban babban taron.
• Ƙin biya ta bangare na share (take hakkin ko bata lokaci).
• Ma'amaloli da cewa ba hadu da soma dokokin.
• Da sanya hannu kan yarjejeniyoyin da suke da sirri amfani ga mahalarta da kuma jama'a lalacewa.
• Groundless rage baya amince rabo.
• Wariya daga kungiyar wani kwakkwaran dalili ba.
• A da ake bukata na jam'iyyar kungiyar na kisa da aikinsu da cewa ba su yi shawara a kan shi da kwangila.
• Withdrawals Hukumar mahaluži detrimental kungiyar.
• Rigingimu cewa taso tsakanin mambobin da kuma gudanarwa.
• Sale na da rabo daga cikin kasuwanci, wanda aka ba a baya da aka shimfiɗa, ko sayar da kan gungumen azaba a wani m farashin.
• Saba jawo hankalin sabon suka shiga ga m.

Rigingimu alaka kamfanoni dangantakar, suna dauke daga cikin mafi wuya a yi doka. Wannan ne sauƙi bayyana da irin rigingimu da zai bayyana a kamfanoni dangantakar. Haka kuma, shi ne dokokin alhakin kamfanoni da rigingimu ne batun m canje-canje, don haka da shawarwari ƙuduri hanya iya yi jinkiri.

Yadda za a magance lokuta da kamfanoni da rigingimu?

A gaskiya ma, a jihar babu raba wurare a cikin iko a karkashin da kamfanoni rikice-rikice. Saboda haka, duk jayayya cewa tashi a wani kamfani za a yi la'akari da haske na Civil Code. Don kwanan wata, 74% na rikice-rikice da ake warware ta hanyar tattalin arziki kotu. A wasu kokarin warware rikici ta hanyar da hannu na zaman lauyoyi wadanda suka taimaka wajen zana har da yarjejeniyar tsari.

Lokacin da wata muhawara ta taso ne daga gaskiya cewa daya jam'iyyar ta rushe ta shari'a da kuma shar'antattun ayyuka, sa'an nan da kamfanoni rikici ne batun sulhu. Gwaji za a iya kyan gani, a dama matakan lokaci guda. Tun da irin wannan rikice-rikice da shafi yawa bare, da kotu ya kamata a da sauri da kuma fairly yin yanke shawara.

Hanya domin shiri na kamfanoni da rigingimu

Kowane kai mutunta kamfanin kamata shi da jiki da aka tsara musamman domin shiri na kamfanoni rikice-rikice. A dalĩli iya da kansa tsara irin wannan halin da ake ciki ta shiga wata yarjejeniya a kan yarjejeniya da rikici. Da tasiri kara da rikice-rikice da cewa bayyana a cikin guda m. Idan wata gardama ta taso tsakanin wani kamfanin da kamfanin ko kamfanonin da jama'a, da warware batun halin da ake ciki faruwa a kotuna.

Kafin farkon shiri na rikici da musamman jikin ma'ana tantance dukan halin da ake ciki, don zaɓar da ya dace wajen kariya. A wannan tsari da mahalarta da shawarwari da kuma waɗanda ya na da a wasu hanya zai iya shafar su tsoma baki.

Rigingimu za a iya warware ta shiga hadin gwiwa-stock da kuma sauran kayan bushe. Wakilai daga cikin kamfanonin na iya yin haka a gaban wani sosai m lauya. Duk da haka, akwai lokuta inda jam'iyyun ba zai iya yarda, sa'an nan ya yi la'akari da kamfanoni da rigingimu faruwa a kotuna. Wani lokaci zuwa ƙuduri da rikici za a iya kawo wani mutum na uku, wanda aka fi ma'ana tantance halin da ake ciki. Wannan aiki ya dade kowa a kasashen yamma.

A yi na daidaita rikici

Corporate rigingimu ne karkashin iko na arbitral shari'a. A kotuna dauke dukan data kasance iri kamfanoni da rigingimu wanda zai iya bayyana a cikin shakka daga cikin wanzuwar kamfani. The ji daukan wuri daidai da janar dokoki na aikin aikace-aikace.

Party, wanda ya wadãtu da kansa da hakkin ya fayil mai da'awar. A kotu ya wadãtu da da'awar, ta sanar da duk jam'iyyun da shawarwari game da yarda da aikace-aikace. A Parties za ta samar da takardun da suke da dacewa, kuma da kotuna ke yanke hukuncin wanda shi ne daidai.

Kararrakin kamfanoni da rigingimu za a iya warware a wani m hanya, idan mai kara da wanda ake kira zai yi shawara ya zama ta m maye bukatar ko rufe da lalacewa.

The mai kara ba zai iya dauka da sanarwa na da'awar, duk yanke shawara aka yi daidai da doka. Kotun ta da cikakken dama, a lokacin da akwai wani da la'akari da kamfanoni da rigingimu, da aikace-aikace na rikon kwarya matakan, wanda sun hada da:

• The kama hannun jari da kuma hannun jari.
• Haramta na wani fatauci kafin karshen fitina.
• A ban a kan duk ma'amaloli da magudi game da batun na shawarwari.

The doka dangantakar da kamfani

Corporate doka dangantakar kayyade ta dokokin. Dokokin da cewa tsayar da ikon yinsa, daga kamfanoni hali, bayyanannu, kuma da sauki. Amma a lokaci guda a taron na rigingimu yana da wuya a warware a cikin saba musafiha. A sayi sabon kwangila, da kafa yarjejeniyar zaman lafiya da - duk abin da ya kamata a zauna a cikin wani gajeren lokaci. Corporate rigingimu - shi ne ba da bambance-bambance na biyu na mutane da kuma rikici da jũna a mazurari fa, tã dukan waɗanda suka ko ta wani hanya yana yi tare da mai saɓani mutum ko kamfani.