"Kokuwa": feedback daga ma'aikatan game da m

Saboda haka, a yau, da za a gani a matsayin mai kyau wuri domin aikin na mai kauri kira "kokuwa". Sharhi kan m ma'aikatan zai taimaka bayyana halin da ake ciki zuwa cikakken. Abin farin, kafin hadin gwiwa na kowane aiki neman yake iya ganin yadda mai kyau Kocin zai shiryar da aikin yi. Abin da ya nemi? Ta yaya gamsu ne 'yan ƙasa da hadin gwiwa na "kokuwa"?

description

Abu na farko da ya zama bayyananne game da yadda kamfani a tambaya. More daidai, abin da ta yi. Wannan yanayin taka muhimmiyar rawa ga yawa masu nema.

Ltd. "kokuwa" - ba kõme ba sai a Pharmaceutical kamfanin. Yana samar da dama kayayyakin ga likita dalilai. Babu mafi ɓangare na uku aiki aikata ba. Yana daukawa daga aiki har shekaru da yawa, yada a fadin Rasha da kuma shi ne a babban bukatar.

Ba za mu iya cewa da tabbaci ba da kamfanin "kokuwa" - yana da marasa. Kamfanin ba da, yake aiki, so abokan ciniki tare da su kayayyakin, amma kuma sanya da yawa daga ayyuka ga aiki. Amma ko don sadarwa tare da m? Abin da siffofin da ya kula?

Game da aikin yi da rajista

Alal misali da cewa da aikin a cikin "kokuwa" feedback daga ma'aikata (SPB - birnin da shugaban ofishin na kamfani) sa ba mafi kyau daga cikin nuances hade da rajista da ma'aikata.

Wani ya ce kowane zabe yi amfani da bisa ga kafa a Rasha dokar, an dace shigarwa da aka sanya a cikin aikin littafin, kazalika da shiga cikin kwangila tare da nema. Kuma wasu jĩfar "kokuwa" in babu hukuma rajista na kwadago.

A gaskiya, wasu lokaci zai yi aiki ba tare da wata kwangila. Shi ne game da koyo a kudi na kamfanin. Kawai bayan wani gajeren horon bayar da duk ƙarƙashin formalize.

horo

"Kokuwa" (St. Petersburg) yana samun gauraye da sake dubawa na kungiyar na horo. Faranta da kasancewar, amma ya yi ayyuka a kan wani ɓangare na nema ta da zato na sharri bangaskiyar nan gaba sarki. Me ya sa?

horon da kuma horo lokaci ba biya, babu aikin yi takardun ba, kuma suna da cika wannan aiki a matsayin cewa wasu ma'aikata "kokuwa". Saboda haka wani ya ce cewa binciken damar tantance su damar da basira, da kuma wani zargi da kamfani ya yi amfani da nema a matsayin free aiki.

na gama

"Kokuwa" reviews m irin ma'aikata ne kusan ko da yaushe samu kan aiki da tawagar. Mutane da ya yi aiki a wani abokantaka da kuma jituwa tsakanin al'umma. Akwai farin ciki yarda musamman sababbin, karfi da goyon bayan su. Rikice-rikice ne rare, suka kokarin warware matsalar tun da wuri.

The mutum factor, ba shakka, ba shi yiwuwa su inshora kansu. Saboda haka, a cikin "kokuwa" wani lokacin akwai ba da mafi m abokan aiki. Amma yafi a kamfanonin mamaye kuzari, irin da aiki mutane.

dalĩli

Game da shugabannin "kokuwa" magana ba a cikin mafi kyau haske. Duk da haka, kamar mafi ma'aikata, qarqashinsu kawai ba gamsu da maigidan. Suka ce cewa a kamfanin da shugabannin wuya su yi shawarwari. Ko kuma wajen, to sa ya yiwu ne kawai a rare lokuta.

By yarda da aiki a cikin "kokuwa", yana yiwuwa ya shirya bi da riƙa da hukumomi. Ƙarƙashin zahiri tunanin bayi, wanda zai iya load dukan lokacin aiki. Hakika, idan akwai ƙarin aiki bayan lokaci, shi zai ba za a biya.

Kawai 'yan ce cewa za ka iya cimma ni'imar daga cikin shugabannin da bangaskiya mai kyau game da ayyuka yi. Wannan sabon abu - a rarity.

albashi

"Kokuwa" korau sake dubawa kamar ma'aikatan na'am ga bayanai game da samun kungiyar albashi. Ya aka bisa ga yawa ra'ayin, ba ma yarda da ƙasa da.

An lura da cewa a mataki na tambayoyi masu nema alkawari high riba. A gaskiya, shi ba zai. Maimakon high-samun dogara ba da babbar albashi. Kuma cewa mafi yawa ana jinkirta. Yiwuwa ga kara ribar da akwai.

Amma lokaci-lokaci za ka iya samun sake dubawa, nuna cewa mafi albashi a cikin "kokuwa". Yarda da wadannan mukamai ba sa. Duk da haka, babu korau feedback, tabbatacce ko babu hanyar tabbatar. Wannan al'amari ya kamata a dauka a asusun kowane mai nema.

Stories na ma'aikata

"Kokuwa" sau da yawa sami feedback a abin da ma'aikata magana daga unscrupulous ma'aikata. Me ya sa? Gaskiyar ita ce, quite sau da yawa da wayar "kokuwa" yana nuna matsayin mobile a cikin ad. Watau lambobi don hira alƙawura dubious. Amma wannan ba ya dauke da yawa.

Wani ya ce cewa a cikin "kokuwa" tare da mutane, ya ciyar 5-10 shekaru a cikin kamfanin, sadarwa m. Suna barazana tare da sallama, babu daya da aka gudanar domin ma'aikata da suka zo kamfanin. Abin baƙin ciki, wasu daga cikin tsoffin ma'aikatan jaddada cewa a baya a cikin "kokuwa" ya daban-daban. Aka bayyana, amma unconfirmed hargitsi fara faruwa a 'yan shekaru da suka wuce.

M waya "kokuwa" - 8,812,329 30 41. Wannan lamba za a iya amfani da su domin sadarwa da kamfanin da kuma gano game da samuwa wuraren ga aiki.

Results da kuma ƙarshe

Daga yanzu ne, bayyananne abin da ya ƙunshi na "kokuwa". Reviews na ma'aikata na kamfani riƙe da bambance bambancen. Akwai duka kyau da kuma ba haka ba kyau. Sau da yawa za ka iya samun kamfanin a cikin baki jerin ma'aikata.

Ya kamata a lura da cewa ba tabbatacce kuma korau sake dubawa game da m ba a tabbatar. Saboda haka, za mu iya kammala da cewa, "kokuwa" - da saba Head da kāsawarsa. Tsoro na hadin gwiwa tare da kamfanin yake a fili ba shi daraja.