Na cikin gida da sauyin yanayi da kuma dokar

A shugaban wani kamfanin yin jihãdin tsara aiki don cimma girma amfani a magangara mafi ƙasƙanci kudin. Amma komai yadda ya so da kai ga zama frugal da Thrifty, don tabbatar da al'ada microclimate a masana'antu gabatarwa, ya zamar masa dole. Wannan matsayi ne tsananin gyarawa a cikin dokar na Rasha Federation hannu a kan 17 Yuli 1999, kundin tsarin mulki da kuma Labor Code.

The aiki da dokokin ta tanadi cewa alhakin tabbatar da wani aminci da lafiya aiki yanayin hõre ta a kai. Bukatun batun duk - biyu doka da na halitta mutum (Mataki na ashirin da 211).

Na cikin gida da sauyin yanayi - yana da yanayi da cewa ba za mu iya ce, yanayin yanayi, jiki da dalilai, a cikin abin da wani mutum ya wanzu, kuma ya aikata rubuce a cikin aikin yarjejeniyar ne m. Mene ne dalilai? Zazzabi, zafi, gudu daga iska taro, da thermal radiation. Idan hada sakamako na duk wadannan dalilai ne da cewa wani mutum ya ba keta zafi musayar matakai, na cikin gida da sauyin yanayi da aka dauke su mafi kyau duka.

A cikin akwati inda tabbatar da mafi kyau duka aiki yanayin zafin jiki, da zafi da kuma sauran yanayin sigogi shi ne, ba zai yiwu, amma da wani ma'aikacin yayin da a wurin ba ya lura tabarbarewar kiwon lafiya, thermoregulation na jiki canje-canje ga wani gajeren lokaci da kuma sauri mayar wa al'ada, nuna halatta microclimate. Norms na mafi kyau duka, da m microclimate kafa ta Gost. Domin daban-daban lokaci na shekara (hunturu-rani), kuma a gudanar da wani kwararren aikinsu na sãɓãwar launukansa mai tsanani, wadannan dokoki ne daban-daban.

A hunturu, ko sanyi kakar ne lokacin da talakawan zafin jiki ne daidai da 10 darajõji, kuma a kasa. Summer ko dumi - tun yanayin zafi sama da +10.

A cewar mai tsanani daga su masu sana'a aikinsu yi jobs ya kasu kashi kashi. Akwai m, matsakaici da kuma mai tsanani Categories. Da littattafai na rabuwa dogara ne a kan makamashi amfani da ma'aikatan suka yi ĩmãni, a cikin kcal / hour.

Bugu da kari ga mai tsanani daga cikin aikin, da wuraren da mutane aiki, an classified a matsayin wucin gadi da kuma m, cewa shi ne, waɗanda a cikin abin da ma'aikacin daukawa fitar da ko duk aikinku lokaci, ko na shi, amma a kalla 2 hours ci gaba. Na cikin gida da sauyin yanayi ga kowane category na jobs ne ba iri daya ba kamar yadda su sharudda ne daban-daban, amma gyarawa ga kowane daga cikin wadannan matsayin dole ne a hadu da duk kamfanonin, ko da kuwa da irin da kuma yanayin da aikin yi.

Don aiki dokokin ba su keta, Ma'aikatar {wadago umurnin №28 a kan Afrilu 24, 2002 musamman tsarin na takardar shaida na ayyukan da aka halitta. A lokacin da takardar shaida ne da za'ayi takardar shaida daga wajajen ayuka - aiki yanayi da ake bari, auna sigogi na cikin gida sauyin yanayi, ta gano cutarwa ga lafiyar dan adam dalilai da kuma matakan da ake dauka don magance take hakki. Duk da sigogi, ciki har da iska zafin jiki na cikin dakin da kuma aikin saman, zafi, thermal radiation, da gudu daga cikin iska talakawa da za a yi niyya, ba kamar yadda wani abu, da ido, da kuma ta hanyar sana'a. microclimate ji ne da za'ayi a kan jadawalin. Dakunan gwaje-gwaje da cewa tsayar da ma'aunai, kõma sama. Yana nuna Figures, kuma ba su rating. Certificate bayar a kan tushen da takardar shaida.

Idan na cikin gida yanayi ba ya sadu da matsayin hõre ta a cikin shugaban kamfanin wadda aka ƙaddara da Code of Gudanarwa take hakki. A bugun hada da wani lafiya na daga 500 zuwa 5000 rubles.

Idan follow-up duba samu wannan take hakki, watau, idan manajan yi ƙoƙarin ya cire su, ko ba a kawo shi zuwa karshen, ya aka hana na tsawon daya zuwa shekara uku.