Na wasa kungiyar - ... na yau da kullum kungiyoyin a kungiyar

A wani rukunin akwai 'yan kamar shiryayye kungiyoyin, wanda a cikin harshen Psychologists kira na yau da kullum kungiyoyin.

Me akwai na yau da kullum kungiyoyin?

A wajajen ayuka akwai shugabanni da podchinennyo wanda ayyukan ake kayyade ta umarni da kuma umarnin. A kan takarda, duk abin da yake mai sauki: Ƙayyade hakkinsu, ku ne kawai da bukatar yin rubuce-rubuce. Amma a gaskiya, kadan hali halaye an ɗauke shi zuwa lissafi a cikin saduwa. kwarewa, da yi, na halitta data, zaɓuɓɓukanka da kuma jera watsi.

Saboda haka mutane da samun kashe a "garkunan" domin su hadu da ainihin bukatun.

An na wasa kungiyar - a irin zamantakewa kulob din inda mutane samun abin da za su iya ba samun a wasu hanyoyi don sadarwa.

Abin da mutane suna neman a wani na kungiyar?

Da bukatar fitarwa - tushe, mutumin da ya zama wani yana bukatar. Ba kome abin da mutum ya sani yadda za a yi mafi kyau: dancing, saka, dafa abinci, gyaran mota, ko kifi. Yana da muhimmanci cewa saba mutane a nemi shawara da kuma taimako a gare shi. Kusa da wani mutum wanda yana da wasu amfani da fasaha da aka readily kafa kyau da'irar.

Na wasa kungiyar - shi ne, a gaskiya, da amincewa da zamantakewa kungiyar 's adam iyawa.

Fi dacewa, mutum kamata ya yi abin da a cikin kasuwanci na rayuwa. Amma ba ko da yaushe aiki. Mutane tsunduma a zaman yau da kullum aikin - a kan taron jama'ar line, misali - za sosai da sauri rasa da m kwanciyar hankali, idan ba yana da damar da za su tattauna tare da inji mataki na maimaita kona labarai.

juna taimako

Wannan shi ne wani muhimmin alama na generated micro zamantakewa kungiyoyin. Na wasa kungiyar - al'umma inda mutane tallafawa juna da definition.

A da kyau sauyin yanayi a wurin aiki mafi kusantar su zamanto tsakanin mutane da wajen daidaita kwarewa da ilmi. Wani ya san tausasãwa na aiki mafi alhẽri, wasu muni. Fi dacewa, mafi sani da kuma fahimta da abun ciki na aiki aiki dole ne jagora. Amma ba dukan shugabannin hadu da wannan rarrabẽwa, kuma ba kowa ya san yadda za a haifar da wani yanayi na gaskiya. Saboda haka, sau da yawa ma'aikata fi son bayyana wuya al'amurran da suka shafi tare, kana kiran da wata tambaya da kai.

Wani lokaci mai kyau aiki dangantaka juya a cikin wani real dogon lokacin da aminci.

juna kariya

Hadewa tawagar - ne ga shiriya, da kuma a lokaci guda taimaka matsalar. Wannan tawagar iya sanya masa wani takwara aiki, kuma za a kammala cikin nasara. Amma don ƙeta da hakkin ma'aikata ba ya aiki. Na wasa kungiyar - wannan shi ne sosai a barga samuwar, iya kare hakkinsu. Rage yanki na tasiri a kan halin yanzu tawagar ko kokarin yaudara idan Hakkin ba zai iya zama, saboda gwamnati na mataki nan take karo har da m 'yan adawa.

A kariya da zai amfane shi, na yau da kullum kungiyoyi ne sosai inganci fiye da kwadago. Membobi na na yau da kullum kungiyar a fili sane da cewa "daya ga duk kuma duk daya" - hanya mafi kyau don tsira a wuya yanayi.

Jita-jita, da kuma tsegumi

Wannan sabon abu ne da generated da sau da yawa inept ko m ayyuka na gwamnati, a lokacin da gaskiya Jihar harkokin ko da muradi na aikin hukuma ƙungiyoyi ba ƙaho, to, da boyewa. Mutane daga dukan zamantakewa matsayi ba su son su ji kamar bẽbãye kora shanu.

A lokuta da rashin dace da jama'a game da tafiyar matakai abin da ke faruwa a cikin sha'anin ne m na yau da kullum tashoshi na bayanai - jita-jita, da kuma tsegumi. Wadannan al'amarin rayuwa cika wani bayani injin, wanda fi dacewa ya kamata.

A sabon shugaban yaushe halitta a kusa da shi ya bukatar na yau da kullum kungiyoyin. Misalai za a iya gani a kowane manyan kungiyar.

A general akida

Interest kungiyoyin an kafa ba kawai a wurin aiki. By kuma manyan, kowa da kowa ne memba na wani irin kungiyar. Yana da makwabta da kamfanin na masunta da dayansu, knitters, masoya gareji kudade, da magoya da magoya, ko da regulars mashaya.

Masu bincike kira wannan da na wasa rukuni na kananan, saboda yawan su yawanci ba fiye da mutane 15, wani lokacin ya zo ga lamba 30. Amma da more kowa kungiyoyin, da yawan abin da ba ya wuce 7.

The matasa ne mafi kusantar su zamanto na yau da kullum kungiyoyin. Misalai za a iya gani a kowane yadi na wani multistory ginin. Matasa nema affirmation, wani lokacin da suke bukatar ko da waje ãyõyin na zuwa al'umma. Wannan na iya zama wani yanki na tufafi, tattoo, shugaban gyale ko bandanna musamman hanyoyi na gaisuwa.

Matashi kungiyar iya zama haɗari idan sun kai wani matashi da laifi nufi. Wadannan kungiyoyi suna ko da yaushe akan jiki ƙarfi, to ƙyãmã azãba amfani.

Siffofin na yau da kullum kungiyoyin

Masana kimiyya gane da dama jinsunan kananan kungiyoyin, a nan su ne:

• don sadarwa kulob din - kuri'a na su za a iya samu a social networks.
• Nazarin kungiyoyin - azuzuwan, Studios da kuma kama.
• Fan club - da magoya na daya daga cikin m mutum ko gungu, kwallon kafa, hockey ko wasu wasanni tawagar.
• Group ga mataki - yana da sau da yawa na wasa kungiyoyin a cikin kungiyar: da mutum ma'aikata na lissafin kudi, samar da tawagar.
• Amsawa kungiyar - 'yan adawa, da abokan adawar na sabon shugaba, mabiya conservatism da kuma kama.

Control a cikin kungiyar

Na wasa zamantakewa kungiyar ne mai kyau, saboda shi ya kafa da kansa "dokokin wasan." Ba ka bukatar wani umarni ko musamman kokarin. Yana da sauki ne: wani mutum zai iya zama memba na kungiyar kawai idan ta hadu da wasu ciki sharudda.

Alal misali, fan kungiyar na Petersburg "Zenith" ba zai iya samun wata fan of wani tawagar, tun suna fuskantar wani diametrically gaban matsala. A lokaci guda, "su" ba taboo batutuwa, da cikakken bayani game da rayuwa, da kuma nasarorin da kasawa na 'yan wasa suna tattauna a daki-daki. Idan wani memba na kungiyar ya nuna reni ko rashin ilmi game da tawagar, ya aka fitar bayan jerin gargadi. Saboda haka wani rukuni adjusts abun da ke ciki.

A tsarin da na wasa kungiyar

Wannan tambaya ne sosai yayi nazari da masana ilimin tunani na. Daban-daban shekaru kungiyoyin na tsarin da aka kimanin daidai. Rarraba kungiyar matsayin ne kamar haka:

• The shugaban - wani mutum da ciki ƙarfi, tsunduma kuma motsa takunkumi, da yin amfani da "karas da kuma itace".
• "Analyst" - iya zaton yana kokarin.
• "Ƙokwanto" ko wakilin m adawa ake bukata don tabbatar da ko ƙi yarda viability na ideas.
• "Jami'in diflomasiyyar" - mafi m memba na kungiyar daukan la'akari da bukatun dukan.
• "With" - samar da wani ban sha'awa dama.
• "Buffoon ko wawa" - yana da wani haske walwala da annashuwa, kai-irony goyon bayan.
• "Scapegoat" - sanya dora alhakin gazawar na aikin. Dole domin cewa dukan kungiyar iya aiki a nan gaba.

An na wasa rukuni na mutane akwai ko da yaushe dangane m sadarwa, a lokacin da mutane ke sadarwa da juna a kullum ko a kan jinkiri na 1-3 kwanaki.

Dangantaka tsakanin m kuma na kungiyoyin

Na wasa kungiyoyin bayyana ko da yaushe - kamar yadda a mafi m, kuma a cike da hushi kamfanonin, kasashen ko collectives. Kowane mutum ne daban-daban, da kuma kowane dole sami a cikin yanayi soulmate.

A da kyau shugaba ko malama sani cewa samuwar kananan zamantakewa kungiyoyin - wata halitta sabon abu, da kuma irin wannan rukuni iya kawai mu'amala. Kokarin watsi da ko ƙaryatãwa irin wannan kungiya da aka ƙaddara wa gazawar.

Daya daga cikin halaye na na yau da kullum kungiyoyin - juriya ga sababbin abubuwa da kuma canje-canje. Duk wani motsi ko wani sabon fasahar daukawa mai m barazana ga sosai zama na kungiyar, kamar yadda reformats ma'aikata - wasu na iya kara, yayin da wasu a tsayar. Don samun m jayayya tsakanin ake bukata na ci gaba da kuma amfani da kungiyoyin ba zai iya ko da yaushe sami.

Ga abin da manufa ne na yau da kullum kungiyoyin?

The main manufofin da wani na kungiyar - mai dadi wanzuwar membobinta. Sadarwa da nasu irin da yawa rage danniya, na taimaka wa taimaka ciki danniya, ba mutane da damar fuskanci ta munasaba.

Manyan-sized kungiyoyin bayyana inda management yana amfani da amincewa da management style. Halitta bukatar mambobi ne na ma'aikata - ya zama wani ɓangare na sakamakon aikin gayya. Idan management amfani kawai azãba, ya kamata mu sa ran da samuwar da juriya.

Kafa na yau da kullum kungiyoyin da ke faruwa a wani kara taki a rufaffiyar collectives - a cikin sojojin, a kotunan na dogon tafiya da kuma a wuraren da ake tsare, inda mutane daga daban-daban dabam da kuma zamantakewa matakin da don sadarwa tare da juna duk rana.

Progressive ma'aikata biya mai girma da hankali ga wani m yanayi a cikin tawagar. Don yin wannan, da an jarraba m ma'aikata suna zabi mutane da lafiya barga psyche.

Mene ne tsawon lokaci na "rayuwa" na wani na kungiyar?

Da masu bincike jayayya da cewa shi ne ba fiye da 4 years. M matsayin kungiyar dauke su ba fiye da shekaru 2. Kananan kungiyoyin bayyana ne kwatsam, wasa babbar rawa juyayi, shekaru, al'umma na amfane shi. Don tsara bayyanar kananan zamantakewa kungiyoyin a kowace hanya zai yiwu.

Babban abin zamba ne da sabanin da mambobi ne na kungiyar. Mutane haifar wucin gadi ƙawance, sau da yawa "abokai da" kankare mutane. Duk da haka, motsi da tsani, yabo ko fenariti iya matuƙa, canza kasafi na matsayin a cikin kungiyar.

Ma'adanin na jagoranci ga unsa na yau da kullum kungiyoyin a cimma burin, da zama dole kungiyar. Matsayin mai mulkin, da kama hannun yaro yawan mutane a cikin ƙungiyar fi son conformist matsayi ko acquiescence na masu rinjaye. Saboda haka shi ya sa hankali da hadin gwiwa tare da mafi yawan mutane, shi ne na yau da kullum shugaba a lokacin.

Yana da muhimmanci cewa kungiyar shugaba ya nuna daidai da yadda ya yi a kowane irin hali. Mutane koyi da juna, da kuma yadda ya dace da dukan tawagar yakan. Rauni sandarsa, bin wani karfi shugaban iya nuna kyakkyawan sakamako.