Takaitacciyar sayen Manager: Samfurin misali. Nauyi da kuma cimma sayen sarrafa domin ci gaba

Domin su iya neman takardun da matsayi na samuwa manajan a sananniya ta alhẽri kamfanin, kana bukatar ka yi mai yawa sana'a abin yabo. Amma da sosai abu na farko da cewa kusantar da hankalin m ma'aikata - shi gajere. Sayen manajoji a manyan kamfanoni da zabi a hankali. Saboda haka, da kuma cika wani daftarin aiki da cewa wakiltar wani sabon dan takarar za a dauka sosai a hankali.

Ga wadanda suke so su sami wani kyau aiki, za mu bayyana a cikin labarin, abin da kuke bukatar la'akari da lokacin da kammala ci gaba samuwa da kuma matsayin amfani gabatar da su masu sana'a talanti.

Procurement Manager Jobs

Sayen Manager a wani shiri - alhakin isa aiki. By zabi na da masana kokarin su kusanci da kulawa ta musamman. Yana daga gare shi aka dogara da dangantaka da kaya na dukiya, dukiya, da kayayyaki, sassa, albarkatun kasa da kuma sauransu. Cewa dole ne ya nemi mafi m hanyoyi na hadin gwiwa da kuma shirya dace paperwork a kan dukan dokokin da lissafin kudi da kuma kudi rahoto.

Bugu da kari, da mai suna mutum dole shawarwari don buga wa kungiyar da rangwamen da kari kan lokaci don tabbatar da tsarin sassa na kungiyar tare da dukan zama dole kuma ma wajen saka idanu da ingancin kayayyakin samu. Saboda haka ci gaba sayayya dole ne dauke da wani yawa na bayani game da wani dan takarar da matsayi.

Muhimmancin daidai cika

Lokacin da ma'aikata sabis kamfanin farawa neman wani m ma'aikaci, shi ne yawanci neman mafi cikakken bayani game da mutum. Saboda haka, da karami da data dauke a cikin CV samuwa sarrafa, da m iya cewa shi za a gayyace ga wata hira.

A mutane da yawa kungiyoyi, ta hanyar, rabin komai siffofin kawai jefa ba tare da la'akari da su. Bugu da kari, kowane m iya zama your key factor da wanda shi ance dan takarar na mukamin. Kuma saboda mazauni na wannan daftarin aiki ya kamata ya zama a matakin qarshe ba.

kwarewa

A mafi muhimmanci a cikin ci gaba ga wani ma'aikata sabis - wannan kwarewa a matsayin dan takarar. A mafi girma shi ne, mafi alhẽri. Don Allah bayyana a cikin daki-daki, a kan dukan aikin wuri game da wannan matsayi, da kuma aikin sharuddan cikin wadannan kungiyoyi.

A bu mai kyau da ya nuna cikakken sunan m, kazalika da doka adireshin da lambar tarho. Wasu ma'aikata mutane fi son prozvanivat tsohon wuri na aiki, da kuma don ya yi tambaya game da su 'yan takara. Very kyau taimako ne m mayar da martani daga baya m. Shi ne kuma kyawawa don bayyana dalilin barin karshe aiki. Amma dole ne m don bayyana - ba lallai ba ne su shiga cikin cikakken bayani, idan kowace kungiya sun yi watsi da abin kunya.

Kada ka rubuta a wannan sashe da kuma posts da kuma wuraren da aikin, wanda ya yi wani dangane da ci gaba samuwa sarrafa. Misali: Idan ka yi aiki na tsawon watanni shida a fitness horo. Domin wannan aiki, irin kwarewa ne mai wuya ya zama na bayani darajar.

kamata ba fenti a daki-daki, wuraren da ka yi aiki na wani dan gajeren lokaci. Wannan Gaskiya ne, a lokuta inda wani mutum ya maye gurbin wani dozin kamfanonin a cikin watanni shida.

Human halaye da kuma hali halaye

Wannan sashe ya kamata daki-daki ba zuwa cin your bayanan sirri. Quite 'yan musamman rarrabe fasali. Sociability da punctuality za a iya samu a wani ci gaba. Wannan halitta ya dade wani m recruiters. Shi ne mafi alhẽri bayyana a cikin daki-daki, nasarorin da suka samu.

samuwar

Samfurin ci gaba sayen manajan dole ne dauke da bayani game da ilimi. Amma muhimmancin nan ne m ya digiri. Irin wannan matsayi da aka ba ko da yaushe bi da mutane daga zuciyar yankin. Sau da yawa ilimi damuwa sosai daban-daban fannin rayuwa, don haka yana da mafi alhẽri bayyana duk Darussan ka dauki shi a cikin wannan shugabanci. Training, saurari taro da kuma koyawa for manajoji - mafi riba ga bayanai gwani na da irin wannan.

Basira da kuma nasarori

Wannan sashe recruiters karanta sosai a hankali. Samfurin ci gaba samuwa kamata hada da wani cikakken kima na da basira da kuma nasarori. Kada ku ji tsoro, don bayyana nan da kyau basira da abin da ka koya a lokacin da kwarewa.

Bayyana su daki-daki dukan manajan aikinsu a kan sayayya. Domin a takaice wannan yanayi da muhimmanci mu tuna duk abin da kuka kasance kunã aikatãwa, kuma shi ne alhakin abin da a wasu kungiyoyi. The m bukatar ya fahimci abin da mataki da alhakin ka kai kafin, za ka iya rike duk wani juz'i daga aiki.

Har ila yau bayyana duk ayyuka da ka aikata domin amfanin karshe wurin aiki. Zai yiwu tsakanin your nasarori da wani amfani ideas inganta kamfanin ta aiki, za ka iya kawo ta mai yawa da amfani da kuma aiki mafita.

Photo na takarar

Mutane da yawa ci gaba da matsayi na manajan samuwa zama ba tare da hotuna. Domin wasu dalilai, da masu nema, bã su gani da batu na bazawa na hotuna, ko zabi wani gaba daya m ga kasuwanci rubutu abubuwa.

Amma gaskiyar ita ce, aka bayyana ta wurin matsayi fairly jama'a. Daga wannan mutum ya dogara da tuntužar da kungiyar zuwa kaya, biyayya, inganci da kudin na sayi kayan. Wannan yana nufin cewa da ikon rike a kan mutane, da bayyanar da dan takarar, m, kasuwanci style - shi ne wani muhimmin nasara na samuwa sarrafa.

Domin a takaice na da irin wannan hukuma photo a kasuwanci kwat da wando, tare da wani jerin gyara man fuska magana da matsayi tsanani da muhimmanci sosai. Photo ne sau da yawa wani hukunci factor ga ma'aikata sashen da kuma hukumomi a yankan shawara ko gayyata da dan takarar wata hira. Don magance da cat a cikin jaka a wannan lokaci a cikin aiki kasuwa, 'yan mutane yarda. Atar da lokaci don tattaunawa da 'yan takara cewa ba zai dace da a kan wani post - m.

Points to la'akari

A takaice, akwai dole bayanai game da wurin zama, shirye kaura da kuma tafiya. Haka ma wajibi ne don saka gaban yara da kuma mata. Yana da amfani bayani game da kasancewar sirri abin hawa, kamar yadda manajan ta aiki ne sau da yawa nasaba da tafiya a kusa da birnin, ko ma yankin yankunan.

Saka da kuma albashi tsammanin. A wannan yanayin, za ka damemu da kungiyar miƙa albashi ne m fiye ka na bukatar. Rashin sanin cikakken farashi da kanka ma, ba shi daraja. Idan kai ne da gaske mai kyau gwani, rubuta a wannan akwatin da lambar, daidai da talakawan ga aiki kasuwa a cikin wannan masana'antu. Masu daukan ma'aikata ba na son don sadarwa tare da mutanen da suka sa ma low a bakin kofa albashi. An yi imani da cewa mutum wanda ya aikata shi, ko da gaske matsananciyar sami wani aiki (da kyau kwararru ne m), ko quite rauni, kuma m hali, wanda shi ne unacceptable ga matsayi.