Ƙarin izni sabõda dogon aiki kwanaki. Art. 119 TC RF

Holiday hutu ne wani ma'aikaci, bayar da ya biya bashin kungiyar a kowace shekara. Dama zuwa da shi tabbas ne duk mutane suka yi aiki a karkashin wani aiki da kwangila. An yake kunshe a cikin babban dokar kasar, na kundin tsarin mulki (labarin 35, sakin layi na 5), kuma an kayyade ta Labor Code (sura 19). Bugu da kari ga babban akwai ƙarin holidays. Bã su da daban-daban durations dangane da halaye na aiki.

Wannan talifin zai la'akari da ƙarin holidays a general da kuma bayar ga dogon aiki kwanaki musamman (Mataki na ashirin da 119 na Labor Code).

Basic da kuma ƙarin iznin

Saboda haka, babban hutu da ma'aikaci ne ba a kowace shekara. Yana yana kwanaki 28 (kalandar), ban da holidays. Amma akwai wani category na ma'aikata wadanda suna ma da ƙara hutu. Wadannan sun hada da, misali, wadanda a karkashin 18, wanda ya samar da wani duration na 31 kwana (kalandar).

Bugu da kari ga asali za a iya bayar da ƙarin ganye, wanda ake ma biya da kungiyar. Aiki da nau'i biyu na holidays bayar: daya da aka bayar, bisa ga LC RF, da kuma sauran za a iya saka kai tsaye ma'aikata. A karshe zaɓi an tattauna a ƙarshe na aikin kwangila.

Idan wani ma'aikaci na'am ba kawai babban shekara-shekara biya vacation, amma kuma wani ƙarin, jimlar tsawon lokacin da zai tari da ƙarin.

A tsawon lokaci da biyu daya da kuma sauran an ba da takaitawa. Kuma fadowa a kan holidays ba biya.

A karkashin yarjejeniyar, bangarorin biyu kunã barin iya raba tãtsuniyõyi. Amma, a wannan yanayin, a kalla daya daga cikin sassa kamata šauki akalla makonni biyu.

Don sa ƙarin holidays?

Doka ta tanadi wasu Categories, wanda wannan irin biki ya kamata ya kasance:

1. Wannan, a sama da dukan waɗanda suke fama da aka alaka da haɗari, kuma / ko m yanayi.
2. Wannan kuma ya hada da ciwon musamman aiki.
3. Aiwatar da ƙarin iznin da kuma ma'aikata category da sababbu aiki hours.

shi ne ma azurta:

• aiki a cikin Far Arewa.
• tafiya zuwa wadannan yankunan a kan wani rotational hanya.
• 'yan wasa.
• masu horon.
• masu zaman kansu da jinya.

Domin malamai ga kowane shekaru 10 da koyarwa ayyuka ba tare da katsewa samar da wani musamman hutu. A tsawon lokaci na ƙarin iznin a cikin wannan yanayin na iya zama har zuwa shekara guda.

Akwai kuma ƙarin ganye, wanda da stimulating, ba compensatory. Alal misali, suna iya sanya for dogon sabis, dogon lokaci na aiki a cikin wannan kungiyar, kuma haka a. Su yanayi da kuma hanya kamar yadda wajabta doka ta.

Bari mu zauna a takaice a kan kowanne daga cikin wadannan iri dabam da kuma a cikin mafi daki-daki bincika ƙarin izni sabõda dogon aiki kwanaki.

Base: cutarwa aiki yanayin

Ƙarin iznin zai iya ƙidaya wa ma'aikata da ke tsunduma a kan wadannan cutarwa da kuma / ko m aiki:

• karkashin kasa da hakar ma'adinai.
• bude rami hakar ma'adinai.
• wasu hade tare da illa a kan mutum kiwon lafiya ta hanyar jiki, da nazarin halittu, da sinadaran, da kuma wasu dalilai.

A m duration da ya gabata. Amma, dangane da ofishin to wanda ma'aikaci daukan, ya iya ƙidaya a kan hutu daga 6 zuwa 36 kwana (aiki). Saboda haka, idan yawan aiki kwanaki a cikin watan m zuwa shida-rana na aiki mako, da kuma ƙarin hutu za a tsawon na kwana shida. A wannan yanayin, a gaskiya, shi yayi dace da kwana bakwai (kalandar), idan kun ƙidaya a matsayin maras aiki rana. Bugu da kari, da m iya ba da ma'aikaci mai girma hutu.

Hamzari: The musamman yanayin da aikin

Akwai Categories ma'aikata wanda aikin da aka alaka da yanayi na musamman na dokar. Jerin fasahohin amince da gwamnatin. Alal misali, shi ya hada da:

• iyali likitoci da ma'aikatan aikin jinya da aiki ba tare da katsewa domin fiye da shekaru uku.
• A ma'aikaci seconded zuwa Chechnya da kuma jamhuriyar.

Har ila yau, da yanayi na musamman na aikin za a iya classed ma'aikata na sadarwa da sufuri.

Hamzari: The aiki a karkashin Cop

A tsawon lokaci na ƙarin izni sabõda waɗanda suka yi aiki a cikin Far Arewa, shi ne ashirin da hudu kwana (kalandar), da kuma ga wadanda aiki a yankunan daidai da Far Arewa - 16 days (kalandar). A wannan hutu dõgara ga waɗanda suka je aiki a cikin wuri na Cop a kan wani rotational akai.

Domin wadannan Categories mutane, idan sun tunani game da yadda za a samu your hutu kwanaki don haka don samun mafi yawan duration, ya kamata a shiryar da labari 322 daga cikin Labor Code, wanda ya samar da wani fili shekara-shekara iznin. A total tsawon lokaci da iznin bazai fiye da watanni shida. Wannan lokaci ya hada da lokaci shi ne saki ba tare da biya domin samun damar zuwa daya da kuma sauran gefe.

A sauran ɓangare na iznin, wanda wuce watanni shida, ke zuwa na gaba shekara.

Dama a guje bi-biye

na hada yanayin hada da wani yawan yau da kullum ma'aikaci aiki a karkashin wani aiki da kwangila a cikin kayayyakin lokaci daga aiki. Irin wadannan mutane suna da hakkin su hutun shekara-shekara tare da lokaci kasaftawa ga babban aiki. Ko da aikin na hada yanayin yana kasa da watanni 6, a vacation aka bayar a matsayin wani gaba.

Ma'aikaci ba zai iya ruxani a matsayin yin lissafi da hutu kwanaki a wurin aiki part-time haka da cewa sun zo daidai da babban. Ko da akwai da aka bayar da gajeriyar tsawon fiye da a cikin babban aiki, sa'an nan da m ta bi don samar da sauran hutu kwanaki da a saki da asali aiki. Duk da haka, a wannan yanayin, waɗannan kwanaki cewa ƙetare tsawon part-time aiki, za a yi la'akari da ba tare da biya.

Ƙarin izni sabõda dogon aiki kwanaki

Ga wani janar fahimtar da batun fara da za mu fahimta, abin da yake da aiki na tsawon. Wannan shi ne na musamman hanya a karkashin abin da ma'aikata suna tsunduma a kan umarni na management domin su aiwatar da ayyuka a waje yau da kullum aiki hours.

A fasalin da wannan yanayin ne cewa yanayin da aikin ya shafi rashin iyawa yin duk da ayyuka a cikin aiki lokaci.

A musamman yarjejeniya ko gida yi azurta jerin matsayi da cewa suna da wani ba aiki. Wannan daftarin aiki da aka soma shan la'akari da ra'ayoyi da kungiyar kwadago, idan wani.

The aikin kwangila tare da ma'aikaci ya kamata kuma sun hada da bayanai game da wannan yanayin, a matsayin ƙarin izni sabõda sababbu aiki kwanaki yana nufin gwamnatin aiki da kuma hutawa. Kafin ka shiga cikin wata yarjejeniya, da ma'aikaci dole saba da dokokin na gida yanayin ayyukan, wanda ya ƙunshi jerin matsayi da wannan aiki.

Izni ga sababbu aiki sa'o'i ba ya unsa da wani karin cajin. The kawai diyya da aka bayar a wannan harka - wani ƙarin iznin.

A hanya ne kayyade a Art. 119 TC RF. A ƙarin iznin bayar thereunder, wanda yana for akalla 3 days (kalandar) da aka biya. Hakika, da m iya bayar da ma'aikaci hutu da kuma daina. Amma an bar wa hankali.

Idan ya zo ga arziki na ce hutu don ma'aikata na kungiyoyi da cewa sami kudade daga gwamnatin tarayya kasafin kudin, ta domin amince RF gwamnatin umurnin №884 daga Disamba 11, 2002. Idan kudade zo daga kasafin kudin na Rasha Federation, da hanya ke kula da dokar da batun, kuma idan gida kasafin kudin, da MLA dokar.

Ƙarin izni sabõda sababbu aiki kwanaki iya samun matsakaicin tsawon. A kalla, wannan arziki recommendatory yanayi kunshe ne a cikin sakin layi 8 na Regulation "A cikin talakawa da kuma ƙarin iznin" daga 1930, inda ajalin da irin wannan iznin ba ya wuce kwana goma sha biyu. Kuma idan muka yi la'akari da labarin da Labor Code, wanda gidaje da most duration na ƙarin iznin (kwana goma sha huɗu), a fili yake cewa da mafi ya ba zai iya zama.

Bugu da kari, a lokacin da kayyade tsawon lokaci na hutu, shi wajibi ne don la'akari da sauran mita da hannu na ma'aikata a su da aikin yi aikinsu. Lokacin da samuwa, kuma da wuya bar zai zama short. A lokaci guda, idan ma'aikaci a kai a kai yana aiki a wuce haddi na kullum, da ƙarin iznin kamata kuma dauki dace.

Dama zuwa ƙarin bar wannan category ma'aikata

Ya kamata ka san cewa janye ne aiki lokaci ma'aikacin zuwa aiki da nauyi da ya kamata a nuna a cikin dacewa takardu. Wannan ne, daidai domin an bayar idan ya cancanta. A yi, shi yakan faru ne cewa a lokacin da wani tsari da aka sanya ba, da ma'aikaci ki yarda ƙarin iznin. Duk da haka, a matsayin yawan aiki kwanaki a cikin watan, da kuma ainihin aiki ba naƙasta wa ma'aikaci da hakkin ya sami ƙarin iznin, idan aka asali bayar ga aiki.

Vacation, ba ya aiki-related

Bugu da kari a wadannan Categories ma'aikata da hakkin ya ƙarin iznin kãwo wa 'yan ƙasa da kuma sauran fannoni, ko da kuwa abin da irin aikin da aikinsu sanya musu. Domin wannan category mutane ne wadanda suka yi halartar radiation domin gwaje-gwaje a Semipalatinsk gwajin site da chernobyl masifa.

Duk lokacin da, da yawa kwanaki na hutu yana daga gare su, ya an biya ta tarayya kasafin kudin.

Yin ƙarin hutu

Oda a iznin bã ta hadade hanya. Amma ban da oda da za a shirya wani rubutu-lissafi na albashi da sauran biya a arziki na shekara-shekara iznin. Holiday ma'aikacin kamata sami 3 days kafin hutu. A wani sirri katin da yin rikodin bayanai da aka bai wa iznin tare da wasu lokaci na aiki, da yawan kwanaki, kwanakin da kuma dalilan da shi.

Bugu da kari, wata alama da aka sanya a cikin lokaci zanen gado.

Features rami

Holiday biya kunshe a cikin ma'aikaci ta samun kudin shiga. Rami haka kiyaye kamar yadda ya saba. Tax Code samar da kudaden shiga da suke da ba batun wannan irin haraji. Duk da haka, ƙarin hutu bai ambaci. Saboda haka, janar hanya ne amfani a cikin wannan girmamawa, wanda yana kiyaye ko da idan ma'aikaci tsunduma a m da / ko m aiki.

Amma ga mutanen da suka halartar radiation domin gwaje-gwaje a Semipalatinsk gwajin site da chernobyl masifa, biya karin karshen mako. Kudade ne kasaftawa to shi daga kasafin kudin. Saboda haka, wannan biyan bashin adadin ba batun sirri samun kudin shiga da haraji.

Gudunmawar da kuma ƙarin holidays

A lokacin duk da cewa lokaci, da yawa kwanaki na hutu yana, biya suke kunshe a cikin gudunmawar lissafi tushe. Biya shi ne batun kudade da asali da kuma ƙarin izni sabõda guda.

Ware ne a sake, wadanda daga wanda aka fallasa su radiation a Semipalatinsk gwajin site da kuma a kan site na chernobyl masifa. Biya don su ba su dauke a cikin kwadago.

biyan bashin

Wani lokaci mutum ya ga nasu dalilai ne yarda ya dauki wani hutu. Ya aiki tukuru, neman wani damar sami ƙarin albashi, misali, bayan amincewarsa da aiki a maras aiki kwanaki (kamar yadda aka sani, da biyan aikin, a cikin yini, kuma ba kasuwanci da aka yi ba kasa da biyu rates). Bugu da kari, idan ma'aikaci bai nuna dacewar ƙarin iznin, ya iya samun diyya. Wannan biyan bashin da aka sanya a kudi na kamfanin, inda ya aka yi wa ado.

A cikin lissafi domin shekara holidays suna ɗauke shi zuwa lissafi:

• asali albashi.
• allowances, kari, biyan bashin aiki a kan wata rana kashe.
• biyan bashin da hutu.
• biyan bashin da tawaya.

Amma ba za a yi la'akari da:

• dunƙule Naira Miliyan Xari biya.
• biyan bashin da sabis da aka ba alaka da aikin yi.

Kamar wancan ne, maƙerin iya samun diyya maimakon na firamare da kuma sakandare tempering. A wannan yanayin, dole ne a biya bashin akalla kwanaki 24 (kalandar).

Idan ma'aikaci ne sallame, dole ne ya kuma karbi diyya ga kowane ranar sauran iznin.