Ayuba rikicin manajan: description, bukatun, inda suka koyar da

Kila kowane kamfanin a kudi matsaloli da kuma matsaloli. A nan ne ta zo da taimakon na anti-rikicin sarrafa. Duk da wannan gwani da za a tattauna a wannan labarin.

sana'a

Rikicin manajan ne yanzu a kusan kowane manyan sha'anin. Duk da ayyukan wannan gwani ne da nufin a dauke da fitar da wani ingantaccen bincike na kamfanin aiki. Me ya sa yake dole? A farko wuri don gane kasawan. Saboda matsalolin kudi da rami, da jahilci yanke shawara jagoranci, iri daban-daban appeasement da sauransu. D. A sha'anin iya zama babban matsaloli a cikin wani rikicin, fatarar ko wani irin tabarbarewar kudi yanayin. An dauke da wani wakilin sana'a ne domin ya ceci kungiyar.

Matsayin mai mulkin, da yawa kamfanonin saye da kansu a rikicin manajan a karshe lokacin - a lokacin da halin da ake ciki ba za a iya ceto. Organization a matsayin mafi m management dauke a wata naúrar manajoji da kuma manajoji, wanda ayyuka suna da nufin hana tabarbarewar da kudi yanayin kamfanin.

Watakila ba ko da daraja to nuna cewa aikin na anti-rikicin manajan ne mai matukar wuya kuma da alhakin. Samu dauke sana'a da yake iya ba kowane mutum. Kawai sosai m, albarkace su da yawan takamaiman halaye ne na wani mutum ne iya qualitatively gudanar da aiki.

Ayyuka rikicin manajan

Domin mafi fahimta wanda shi ne har yanzu a rikicin sarrafa, kana bukatar ka yi magana game da mafi asali matsayin da nauyi na gwani. Wannan ya hada da:

• ganewa na ãyõyin fatarar.
• Evaluation da kadarori da kuma bayar da rahoto.
• A tallafi na matakan kare dukiya da sha'anin.
• Agitation, idan ya cancanta, da fatarar aikace-aikace.
• Tafiyad da bashi. Da samun su zuwa ga bukatun na da nazari da bincike.
• Warware rikice-rikice da daban-daban kungiyoyin na mutane.
• Aiki a kan kaya.
• Dauke da fitar da dukan zama dole aiki a kan ingantawa na kudi da tattalin arziki gudana.
• Ganawa da bukatun da sulhu kotuna, kuma da dama sauran mafita.

Duk da yawan siffofin da cewa samar da rikicin management sarrafa, za ka iya gano kawai biyu main Yanã shiryar da shawara na gwani:

• Guje wa tunani akai finance kungiyar. Wannan Trend ne muhimmi ga waɗanda kasuwanci inda akwai wani gungu na kwararru aiki a kan kungiyar na da kariya shirin daga rikicin.
• Ceto sha'anin da rikicin da fatarar. Wannan shugabanci ne halin da yafi ga kungiyoyin yin amfani da wakilan da sana'a dauke kawai a cikin matsanancin.

Da ake bukata domin da ingancin aiki

Kamar yadda riga aka ambata a sama, da rikicin manajan sana'a ne hadadden da wuya. Saboda haka shiga cikin aiki aiki a wannan fanni iya ba duk. Dole wasu halaye da kuma halayya da ya iya yin competently yi ɗawainiya. Abin da irin halayen da ya kamata a ba mai kyau rikicin manajan?

Za ka iya karshe magana game da babban hankalta da alhakin, danniya, da hanyoyin sadarwa, hakuri da kuma sauran sosai janar sharuddan. Duk da haka, ya kamata ya yi la'akari da cewa kusan dukkan aiki mutane, ko da kuwa sana'a, da za a bai wa wadannan halaye. Don rikicin manajan don gamsar da mafi nagartaccen, ko da takamaiman bukatun. Wadannan sun hada da:

• da ikon tunani da sauri kuma da sauri, da nagarta sosai kewaya unforeseen hali.
• da ikon da za su gudanar da wani m bincike na halin da ake ciki tare da wani goyon baya ga nan gaba.
• da ikon gane ingantaccen tasiri a kan halin da ake ciki na ciki da kuma waje dalilai.
• ikon daidai tantance al'amurra na wata kungiya.
• da ikon gane da sauri a cikin wani abu duka biyu karfi da kuma kasawan.
• ikon mayalwaci amsa ma mafi unforeseen hali .
• samuwan basira da kuma m high quality-aiki tare da takardun.
• ikon daidai prioritize.
• da ikon don sadarwa a da hanya mai sauƙi, ko mafi hadaddun bayanai da yafi.

Hakika, wannan ba duk da halaye da ya kamata a yi rikicin sarrafa. Ayuba ya shafi babban adadin daban-daban da wasu dabarun. Ga kuma rikici, da kuma yawan aiki, da kuma ciki balance. The abu ne cewa, mutane da suka taru ya ke e kansa ga rikicin management, dole kanta daidai fahimta da kuma gane muhimmancin da wuya daga cikin sana'a. Aiki a kan kanka, a kan harafin - wancan ne abin da ke da muhimmanci ga masu sana'a girma.

A farko Trend a cikin sana'a

Dauke da sana'a ne zuwa kashi biyu main yankunan. A farko daga gare su, za a tattauna kara.

Kararrakin Consultant - shi ne sunan daya daga cikin trends a cikin sana'a da rikicin management. Mene ne daban-daban da wannan gwani, wanda shine na hali a gare shi? Abu na farko da ya bambanta da sulhu da shawara - maras riba cinikayya. Tarayyar manajoji da kuma rikicin manajoji hada a kanta, Oddly isa, da kuma arbitral shari'a. A cikin taron cewa wani kamfanin zai kasance a cikin wani sha'ani na rikicin da tunani to bayyana fatarar, da arbitral kotun za ta fitar da wani shiri dauke da wani gwani.

Kararrakin Consultant ne na halitta mutum rajista a matsayin mutum kasuwa. Ba kamar sauran kwararru a fagen rikicin management, dauke wakilin sana'a ba mai sha'awar jam'iyyar dangane da kamfanin, to wanda nasa aikin. Wannan mutum ne ake bukata don samun lasisi da za su gudanar da ayyukan da ya dace jihar hukumar.

Tarayyar manajoji da kuma rikicin manajoji zama dole, ba shakka, kowane sha'anin. Duk da haka, idan daya ko wasu shiri ne kasa, don rashin kudi saya da kansa ko masu zaman kansu rikicin manajan kamata tunani da kyau game da yadda za su yi amfani da sulhu kotu. Kararrakin Consultant yana da dukan zama dole ilmi a kan yadda za a taimaka kamfanin fita daga cikin rikicin. Tips rikicin sarrafa, ko da shi ne ba riba, shi ne ko da yaushe amfani.

Na biyu Trend a cikin sana'a

A gaba reshe, wanda ya shafi ikon yinsa, na rikicin management - wani shawara a daban-daban matakan. Ba kamar sulhu da shawara, gwani, wanda za a tattauna a kasa, shi ne mai cikakken kasuwanci mahaluži. Wannan shi ne da gaske m gwani, wanda na kudin zai taimakawa kawo cikin kungiyar fita daga cikin rikicin.

Consultant a daban-daban matakan da ake bukata ba kawai don tantance yiwu dawo daga kamfanin, amma kuma:

• su shiga a cikin takardar shaida kwamitocin.
• da hannu a kimantawa da solvency na kamfanin.
• yi kokarin rama ta bashi da bashi.
• don taimaka da kungiyar kula da daraja, masu sana'a da damar da yafi.

Babban bambancin dake tsakanin sulhu shawara kan dauke gwani ne cewa na karshe - gaske da mutum ya shafa. Wannan shi ne saboda, ba shakka, tare da kasuwanci bangaren. Duk da haka, mutane da yawa kamfanonin, ko da a kan gab da rugujewa, har yanzu fi son magance mai ba da shawara a daban-daban matakan. Tips rikicin sarrafa, da hannu a matakai daban-daban na gwamnati yawa ya fi dacewa da mafi m fiye da tukwici suke ba da mutum damuwa.

ilimi sana'a

Domin aikin da ka bukatar ka unlearn da sana'a a mafi girma ilimi. A matsayin sana'a "rikicin manajan" iya samu? Inda za ka koyi game da wannan aiki? A wannan kuma za a tattauna daga baya.

A gaskiya, kome wuya a samun da dauke sana'a a can. Mafiya yawan jami'o'i da cibiyoyi na bayar a cikin kasashen na CIS ƙunshi musamman, mai suna "antikrikrizisnym iko." ingancin ilimi a filin adawa da rikicin, za a ba a cikin wadannan ikon tunani. Wannan ya hada da gudanar da ganowa, manufofin kudi da kuma tattalin arziki maida, fatarar kayan yau da kullum cikin sharuddan dokar, kasuwanci shiryawa, da kuma wasu masu tarbiyya.

Yiwuwa ya kamata jerin abubuwan da babban makarantun inda za ka iya samun high quality ilmi, don samar a nan gaba a wurin aiki. Wadannan sun hada da irin Rasha jami'o'i, kamar:

• Mesi (shi ya kamata a lura da yadda wannan ma'aikata dauke da kafa da sana'a).
• Rasha Jami'ar Jihar Bil Adama.
• Moscow Cibiyar Banking.
• Moscow Jami'ar Jihar.
• Jihar Jami'ar Management.
• Finance Academy karkashin gwamnatin Rasha da kuma wasu jami'o'i.

A wasu manyan kasashe na CIS, a Ukraine, za ka iya unlearn dauke da sana'a, a jami'o'i, kamar:

• Kyiv National University kasuwanci da tattalin arziki.
• Vinnitsa kudi da tattalin arziki na jami'ar.
• Ukrainian University of Finance da kuma tattalin arziki.

aiki al'amurra

Daya daga cikin manyan abũbuwan amfãni daga cikin sana'a - shi ne yiwuwar m aiki girma. Sun fi mayar saboda wannan, a cikin wannan Sphere ayan don samun haka mutane da yawa da suka karbi dace da ilimi, da kuma alliance manajoji da kuma rikicin manajoji an kullum updated tare da sabon fuskoki. Saboda haka, abin da ke da yiwuwa ga jami'a, wean a cikin dacewa sana'a?

Don fara ne da aiki a matsayin wani fatarar gudanarwa. Ba lallai ba ne don gina grandiose da tsare-tsaren nan da nan bayan karshen ilimi ma'aikata - domin ikon nuna high quality kamfanoni daga mafi zurfi rikicin zo ba a lokaci daya. Kamar yadda wani ɓangare na shari'a format da babban zarafin samun kwarewa. Ya kamata ka zama saba da wani iri-iri na yau da kullum da kuma shari'a ayyukan, a dubi aikin kwararru na mafi girma ga daraja. Bugu da kari, cikin ayyukan da arbitral kotun ne a hankali alaka fatarar da sauran siffofin tsarin harkokin kudi. Ya kamata sa ga biyu daga dama karshe. Aiki a kan rikici ƙuduri ne sosai hadaddun da wuya. Constant danniya, kasawa, da wani babban yawan ayyuka da kuma nauyi - to duk wannan, ba shakka, kana bukatar ka girma.

Da zaran wani gagarumin aiki da kwarewa da kuma dole kwarewa, shi zai yiwu zuwa hawa sama. A na gaba mataki - da aikin riga kai tsaye alaka rikicin management. Hakika, don wani lokaci ya zama wajibi ya yi aiki a matsayin mai baiwa mutum. Don yin wannan, dole ne ka samu wani aiki a NP "Union of manajoji da kuma rikicin manajoji." Riba Partnership ma goya da zama dole kwarewa. Bugu da kari, "m matsayi" zai yi tasiri - danniya a nan zai kasance da yawa kasa.

Wasu masana ba za su daina, kuma tafi har ma da kara. A mataki na gaba - da rajista na kanta a matsayin mutum kasuwa da kuma fara nasu sashen: SRO "Union manajoji rikicin manajoji". The aiki a nan zai zama fiye da wuya, amma kuma da yawa more babbar.

A ina zan iya aiki?

Kamar yadda na 2016 da yawa daga cikin kamfanonin kasance a kan gab da fatarar. Kuma cewa wannan Enterprises ne mafi shirye ya dauki dukan a daya tsakiyar dillancin rikicin management. Wadanda fata don samun wani aiki a cikin manyan kamfanoni a matsayin sha'awar jam'iyyar kamata kula da wadannan kungiyoyi:

• CJSC "VTB 24".
• "Moscow sufurin jiragen sama Center".
• LLC "duba Balt".
• ZAO "KPMG".
• "Kwararre-kudi."
• CJSC "SeverStal hanya" da sauransu.

Gane sha'anin ciwon kudi da kuma tattalin arziki matsaloli, ba don haka da wuya a yau. Lists na wadannan kungiyoyi akwai ko da yaushe da Internet. Kuma labarai da kungiyoyi sau da yawa magana game da irin wannan Enterprises.

Hakika, don samun wani aiki a cikin kungiyar, tambaya ga fatarar da yawa sauki. Wannan shi ne dalilin da ya sa a lokacin da neman jobs kamata kula da ake kira matsala da sha'anin. su shugabannin za su maraba da zuwa da darajõji wani mutum mai sana'a ne - a rikicin sarrafa. A bukatun, duk da haka, irin wannan kwararru kuma za ta zama high.

fursunoni sana'a

Aiki a wani maƙiya yanayi - don haka ba za ka iya taƙaice bayyana dauke sana'a. Constant tattaunawa da tarurruka game da bashi, da yawa disgruntled ma'aikata, sau da yawa kusan la'anta jagoranci a fuskar wani m irin yaki da bashi da sauran mutane, godiya ga wanda kamfanin ya tafi fatara. Duk wannan a ware Naira Miliyan Xari halitta guda, amma wuce yarda da babban hasara sana'a: m danniya. Wannan shi ne dalilin da ya sa haka da yawa magana game da gaskiyar cewa ba kowa ne ya dace sana'a "rikicin manajan". Dole halaye ga aiki ya wuce duk tunanin iyaka. A predominates tsakanin dole ga halayya da daya, mafi muhimmanci da ake bukata: ikon rike danniya. Kawai mutane da zafin gaske matsananci da banda kisan gillar hali ba za su iya jure masa dukan wahalar da sana'a.

Hakika, akwai mutane da yawa da sauran shortcomings a ba sana'a. Yana da wani babban alhakin dukan ayyukan da tataccen dangantakar da hukumomi, a manyan workload da kuma more. Kila, kowane gwani da zai iya samu a wannan aiki wani abu korau.

ribobi sana'a

Duk da haka, shi ne daraja ambata game da girma na cikin sana'a. Su ne, ba shakka, mafi girma daga cikin disadvantages. Wadannan sun hada da:

• A babban matakin bukatar a aiki kasuwa. Wanda yake so ya samu wani aikin ba tare da wata matsala da samun da shi.
• Prestige. Dauke da wani sana'a ne a rayuwar 'yan adam sautin, yin ta girma a kowace shekara yake sannu-sannu kara.
• High Hakkin. Ko ya zama dole a ce da anti-rikicin manajoji da kyau samun kudin shiga. Bugu da kari, da albashi zai girma da kuma sana'a gabatarwa.
• Yiwuwar azumi aiki girma.

Akwai suna dauke da sana'a da kuma wasu abũbuwan amfãni. Kowane gwani zai yi aiki da wani abu na nasu, cewa an daure su jawo hankalin da shi.

Saboda haka, rikicin management - shi ne mai matukar babbar, amma a lokaci guda wuya da kuma m aiki.