Iyakancewar ɓarna na cire daga Hakkin. Nau'in kuma domin da maganganu

Kowane aiki da mutum ya san cewa nufi a cire daga Hakkin. Saboda haka ne wani adadin, wanda aka deducted daga wata-wata albashi na wata jama'a zuwa yanayi a tsare ta Labor Code kuma dokokin na tarayya. Haka ma wurin ya zama iyakance maganganu daga Hakkin, wasu dokoki. Duk da haka, dukan waɗannan abubuwa da ya kamata a gaya domin.

Mataki na ashirin da 137 na RF TC

Akwai irin wannan abu kamar yadda doka kariya na RFP. Amma kafin ya koma a kan su tattauna da cewa yakan haifar da wani ya rage mata maganganu daga Hakkin, kamata amfani da 137 th labarin na Labor Code. Yana bada jerin sunayen da lokuta a wanda wani adadin iya janye daga wata-wata kudin shiga na mutum.

Saboda haka, m na da hakkin ya gabce kudi daga GP yi da kuma domin rama su ba a kare ba gaba. Ya kuma iya yi da shi a biya nevozvraschonnoy ko sauran adadi canjawa wuri zuwa asusun wani ma'aikaci saboda ya canja wuri zuwa wani wuri ko aika a kan wani kasuwanci tafiya.

More halatta maganganu daga ma'aikata 'Hakkin ga dawowar kudi biya su ma. Wannan ya faru saboda kirgawa kurakurai akawu.

Har ila yau, wani m iya gabce wani adadin lokacin da wani ma'aikaci ya fita kafin kammala aiki shekara a wadda wani mutum ya riga ya samu biya iznin.

Duk da haka, yanke shawara game da oda ya kamata ya kasance maganganu daga ma'aikata 'Hakkin, da management aka zamar masa dole ya yi a cikin wata daya bayan da rana yana dauke da karshe mayar da gaba / bashi / jahilci dabara biya.

Mataki na ashirin da 138 na RF TC

Kamar yadda ya kamata a yanzu magana kai tsaye game da iyakance maganganu daga Hakkin. Su duka wata-wata adadin kada wuce 1/5 na mutum kudin shiga. A ware ne "na musamman" lokuta wajabta ta Tarayya Law. Sunã halattar da cire na 50% na albashi. Amma wannan shi ne iyakar. Ko da idan wani adadin lissafi aka yi a da dama zartarwa takardun.

Akwai wani yawan lokuta a cikin abin da ya rage mata maganganu daga Hakkin an saita zuwa 70%. Sun yi wa mutane hidima a kan wani musamman aiki daidaituwa azãba, kazalika da jama'ar} asa, da biyan yaro goyon baya ga qananan yara. 70% na albashi za a iya deducted daga kudin shiga na karin mutane za a cika a kudi diyya sa zuwa kiwon lafiya / rayuwar wani mutum ko m dukiya.

Amma ba a yarda ya gabce kudi daga severance biya da kuma sauran amfani ga wanda kisa iya ba za a levied a dangane da dokar tarayya.

ware

Akwai lokuta da shige da description game da a baya aka ambata amma wanda ba ya halatta maganganu daga Hakkin. A Labor Code kuma ambaci game da su.

Saboda haka, halin da ake ciki tare da sallama. Idan wani mutum ya fita daga aiki saboda ƙi da za a canjawa wuri zuwa wani, ba bugun ba su yi. Haka ya shafi ma'aikata sanya m saboda gaskiyar cewa m daina bukatar su ayyuka.

More yawa ba su da aka gudanar a lokacin da m narkar ko mutum dan kasuwa da ya yanke shawarar rufe da kasuwanci. A wannan hali ya shafi downsizing ma'aikata, da m na gaggawa, wani canji na ikon mallakar dukiya, kira ma'aikaci a kan soja / farar hula sabis da sabuntawa adam matsayi, baya yin wannan aiki.

Kuma, ba shakka, ba a yarda cire daga kudin shiga na mutane gane kamar yadda m, ko matattu / m untraceable.

kuskure

Shi ne ya kamata a lura da cewa ba ko da yaushe biya a wuce haddi da aka jera ma'aikaci zai iya warke. Akwai uku filaye, daya daga wanda (kirgawa kuskure) an riga an ambata.

Dalili na biyu don su nemi "karin" kudi ne kawai ma'aikaci na ruwan inabi, ko ba yarda da aiki nagartacce. Amma kawai idan an gane da mahaluži tsunduma a cikin shawara na mutum aiki rigingimu. Hakan ya bayyana a cikin 155th da 157th articles na Labor Code.

A bisa uku dalilin yi imani ba bisa doka ba ayyuka aikata by wani mutum. Amma, a sake, su hukuman ya kamata a kafa kotu.

alimony

Idan muka magana game da irin maganganu daga Hakkin, shi zai zama ya fi na kowa. Saboda haka wajibi ne a lura da batun alimony mutum da hankali.

Dokokin ayyana bayyananne hanya ga tarin da kuma yawa. Ga abin da ya kama alimony cire daga Hakkin:

• A ranar 1 qananan yaro lissafta ga 25% na babban wata-wata kudin shiga.
• 2 yara - 33%.
• A 3 ko fiye - 50%.

Misali mutum ya yi tsiwirwirin a cikin wata daya da 30 000 p. A wannan yanayin, zai dokoki da biyan bashin da yara 7500, 9900 da kuma 15000 daidai da rudders. Ga wani dan kasa da wani albashi na dubu 50 alimony daga albashi zai danganta zuwa 12 500, 16 da 500 da 25 000.

Yana da muhimmanci a san idan wani mutum ne a cikin bashi, dokar na da hakkin ya warke daga shi 70% na kudin shiga.

Canza adadin tabbatarwa

Shi ne kuma zai yiwu. Amma kawai a wasu lokuta. Shi ne kawai bayan da kotu ta ba da rai yanayi na biyu da tsohon maza.

Rike Littãfin kisa daga Hakkin iya sanya a cikin wani karami, idan wani mutum yana da dama yara daga daban-daban aure. Ya kamata ba ka wani misali. Misali mutum yana da 'ya'ya uku da daban-daban mata. A wannan yanayin, kowane daga cikinsu zai biya 16% na albashi.

rage kashi

Yana yiwuwa. A kashi zai rage a cikin taron cewa payer ya tsananta halin da ake ciki kudi. Amma a wani hali, domin ayyana sabon size na biya da su je kotu tare da mai da'awar. Dukansu tsohon maza za su bukatar su gabatar da takardar shaidar da su samun kudin shiga, cire daga gidan littãfi, haihuwa takardar shaidar / yaro fasfo da kuma hujja da aure / saki 'yan ƙasa.

A kashi za a riƙa bita da kuma rage a cikin taron cewa kotun zo ga ƙarshe cewa a baya wani adadin da mutum ya rike wani ba. Domin shi ne ma manyan kuma impairs ta kudi matsayi.

iri biya

Magana game da riƙe Littãfin kisa daga Hakkin, ba a ma maganar da hankali, tare da abin da sauran kafofin samun kudin shiga da za a iya tattara kudi. Bugu da kari ga asali samun kudin shiga, da jerin hada premiums, allowances, "kari" ga aikin a wuya yanayi da kuma yawan shekaru.

Har ila yau daukan la'akari iri daban-daban na alawus da kuma albashin da za a iya biya wa municipalities da jama'a bãyinSa. Ɗauke shi zuwa lissafi pensions, sukolashif da kamasho zuwa mawallafa. Kuma duk da haka riba samu daga mutumin sa ya dukiya a kan haya ko tallace-tallace. Kuma da kudi sanã'anta a kan lissafi a lokacin da tawaya.

Amma wasu kudi ba je cire daga Hakkin. A Labor Code ma ya ƙunshi su a matsayin su. An haramta tattara kudi daga adadi sanya wa wani mutum domin tafiya kudi. More ga iyaye babban birnin kasar, da kudi taimako, diyya ga binne su kuma abun ciki da haihuwa ba ko mata masu ciki. Koma zuwa wannan jerin yawa biya zuwa jama'a a matsayin diyya ga lalacewar sa zuwa gare shi.

filaye

Yana irin maganganu daga Hakkin aka ƙaddara bisa ga su. Duk da haka, suna can uku kawai. To, abin da suke da iri:

• Ake bukata.
• Sanya a himma shugabanci.
• Amince ma'aikaci da kuma m.

Kuma idan akwai wata larura da kiyaye wani adadin mutum, cewa an dauki la'akari prioritization, a tsare doka ta. Kuma abu na farko da Citizen gano m riƙewa. Wanne ne haraji. Kuma a cikin wannan harka, da size da maganganu daga Hakkin sanannu ga kowa da kowa - ya sha uku ne cikin dari a kowane wata.

Sa'an nan, bayan haraji, biya adadi tattara ta wani zartarwa daftarin aiki. Kuma na karshe abu mutane rike lists bayar da gwamnati. Yana da ban sha'awa cewa Hakkin, wanda adadin za a dawo dasu, kudaden shiga da aka dauke shan la'akari da sirri samun kudin shiga da haraji. Zaton mutum albashi ne 40 000. Amma bayan ya biya bukata 13%, shi ya kasance 34.800 p. Amma tare da wannan adadin za a deducted da alimony da sauran withholdings.

prioritization

Wannan topic kamata koma. A hanya domin cire daga Hakkin ne na musamman sha'awa. A mataki na farko dole ne a bayyana ta da bukatun bisa goyon baya da kuma biya domin albarkacin bakinta.

Sa'an nan magadansa zamar masa dole ya sadu da bukatun da wasu kayan abinci na kwadago. Wannan yana nufin da albashin 'yan samar co-operatives, da lauyoyi, mawallafa na yin amfani da ayyukan da ya yi, da dai sauransu Riƙewa, da barin shi ƙasa da na kowa dukan.

A na uku wuri zo asusun tarayya ga Social Insurance Asusun. Kuma mafi zuwa fanshon na Rasha Federation. Sa'an nan, ya yi biya a jihar kasafin kudin kudi. Kuma a karshe, na karshe abu mai dan kasa yin canja wurin da adadin maganganu daga Hakkin karkashin zartarwa takardun.

Yana da muhimmanci a kiyaye wannan tsari. A dokar na bukatar wani mutum zuwa sadu da bukatun da kowane bi da bi bayan da biya za a yi baya biya.

Riƙewa a matsayin horo

Wannan irin bugun ma ya auku akai-akai. Muna magana ne game fanarite, da suke faruwa a cikin da yawa Enterprises. Sun yawanci suna bayar a cikin wadannan lokuta:

• Tare da tsanaki da bata lokaci ba.
• Idan ma'aikaci ba ya cika tare da wasu na gida tsari na samar da kudi.
• A yau da kullum da barin wurin aiki.
• A lokacin da shafi yãsassa lalacewar dukiya daga cikin sha'anin ta hanyar sakaci.

A mafi tsanani lokuta (misali, sata da dukiya mai daraja ko ƙwaƙƙwafi na cinikayya asirin) albashi cire ba a iyakance ga halin da ake ciki. Yawancin lokaci ga manyan keta ya zama wani administrative gudanar da bincike.

Kamar yadda ka gani, da dokar a cikin daki-daki, kuma a fili ya bayyana lokuta alaka kaki kudade daga wani istinbadi wata-wata albashi na wata} asa. Kuma idan za a yi wani halin da ake ciki a wanda wannan ilmi zai zama da amfani, shi ne mafi alhẽri a hankali karanta dacewa dokar tarayya, kuma da Labor Code. Za su taimaka 'yan ƙasa ƙarin koyo game da' yancin kansu.