Jadawalin kuɗin fito-la'ada tsarin da sauran albashi tsarin

Hakkin a dukan siffofin ne mai babbar tushen samun kudin shiga na ma'aikaci. Ta shi ne watakila mafi tasiri tutu inganci da sosai m aiki.

Tare da mika mulki a lokacin da wani kasuwar tattalin arzikin ya halartar muhimman canje-canje, da kuma abun ciki na aiwatar da albashin na su. The gwamnatin ƙi wani sun ta gudanar da ya tanada kawai da hakkin ya kafa da albashi. Komai - jadawalin kuɗin fito rates da kuma albashi ga matsayi da ƙarin biya da kuma allowances, da yanayi na bonus - tun kafa a kowace shuka akayi daban-daban.

Dogara a kan matakin da Hakkin ne a kan wani adadin dalilai, sarki daga cikinsu - ne kudi yanayin wani shiri, kazalika da zamantakewa da tattalin arziki halin da ake ciki a kasar kamar yadda wata ɗaya ko a wani musamman yankin da shi. Bugu da kari, ya kasance ƙarƙashin rinjayar halin da ake ciki a kasuwannin da aiki kasuwa, masu kuzarin kawo cikas na farashin for kaya da kuma ayyuka, gasar, da sauransu. N.

Don kwanan wata, akwai uku na ijara tsarin, wanda za mu yi la'akari.

1. jadawalin kuɗin fito. Yana ta'allaka ne da cewa bambantawa albashi ga ma'aikata na daban-daban Categories aka sanya bisa ga sa na dokokin. Wannan daukan la'akari da yanayin aiki, da wuya daga cikin aikin, da yanayin halaye na yankin, da yanayi na aiki da kuma ta ƙaruwa.

Jadawalin kuɗin fito tsarin samuwa ne a biyu siffofin: piecework da kuma lokaci-tushen. Babban bambancin dake tsakanin su - a hanyar da lissafin kudi don aiki halin kaka. Saboda haka, yanki rates bisa yawan na samfurin da aka samar, da kuma lokaci-tushen - lokaci aiki.

Yanki-nau'i daga dace a yi amfani a lokacin da akwai wani real damar gyara sakamakon wani yawan Manuniya na aikin da na daidai da su tare da kafa na ma'aunansa na lokaci da kuma samar. A yanki ayyukansu, misali, wata ma'aikata ma'aikacin, wanda albashi dogara da yawan raka'a samar musu da cikakken bayani game da ranar motsi, da watan.

Lokaci-tushen nau'i daga dace a yi amfani a lokacin da ma'aikacin aikin ba za a iya bisa al'ada. A wannan yanayin, biya shi aka ɗauke ta daga lokaci ya yi aiki (da yawan hours, kwanaki ko canjawa da watan). Kamar haka ya yanke shawarar biya sayarwa sabis, matsara da sauransu.

2. A jadawalin kuɗin fito-la'ada tsarin. Kamar yadda a lokacin da aka nuna, bayar da albashi daidai da rates da kuma albashi ne musamman wuya don kauce wa abin da ake kira leveling, cin nasara da musu da cewa akwai tsakanin manufofin da na gama da mutum ma'aikaci. Saboda haka, tariff- la'ada tsarin ya zama dole ingancin awo don kawar da wannan sabani.

Irin wannan tsarin na nuna cewa ma'aikaci albashi zai dogara ne a kan sakamakon da kungiyar a matsayin dukan, sashen a cikin abin da aka rajista, da kuma ko adadin kudi cewa m aika zuwa albashi.

A wasu kalmomin, da ma'aikaci ta albashi (msl, wani zane injiniya a wani category) zai zama daidai da rabo a fot wanda shugaban ya kasaftawa ta dukan sashen.

Jadawalin kuɗin fito-la'ada tsarin yana da wadannan halayyar fasali:

1. A matakin na albashi ne karfi da dangantaka tare da albashi matakin.

2. A gaban m coefficients cewa daidai da matakin da cancantar na ma'aikacin da aiki hannu a cikin sakamakon da aiki.

Dalili jadawalin kuɗin fito-la'ada tsarin daukan da fasaha matakin da cewa a zahiri characterizes yawan aiki na da wani gwani da kuma sanya wa duk mambobi ne na ma'aikata.

Saboda haka, misali, akwai wani rabuwa zane injiniyoyi a dama Categories - I, II, III. Tambayar da wanda kungiyar hada ma'aikaci warware shugaban naúrar, dangane da dama dalilai - ilimi, kwarewa, da dai sauransu. A tsawon lokaci, sana'a category iya canza, da kuma bisa ga shi za su ƙara ko rage albashi ... Duk abin da zai dogara ne kan yadda wannan musamman mutum zai bayyana kanta a cikin aikin don wani lokaci.

3) Mixed. A irin wannan tsarin a lokaci guda akwai ãyõyi biyu jadawalin kuɗin fito da kuma wadanda ba jadawalin kuɗin fito da tsarin. A musamman, wannan na iya hada wani kwamiti a kan, "iyo" albashi dillanci inji accrual na biya domin aikin.