Na yau da kullum da kuma m kungiyar - shi ne ... M, kuma na wasa zamantakewa kungiyoyin: yanayi, muhimmancin da halaye

Sadarwa a kai a kai, kuma kullum hulɗa tare da juna da aka kira a al'umma kungiyar. Babu wuri a duniya inda wannan sabon abu ne ba a nan. Mutane a ko'ina cikin al'umma ƙirƙirar takamaiman shirin cewa za a iya raba m kuma na kungiyoyin. A cikin kowanne daga wadannan al'ummomi dole biyu ko fiye da mutane, da kuma tasirin su a kan juna dole ne juna.

definition

M kungiyar - wannan Halicci sosai mayar da hankali gudanar da wani zaman kansa kananan tawagar a general tawagar, da nufin tsara samar da tsari. Wannan shi ne wani shiri da takamaiman ayyuka, musamman ayyuka da kuma bayyana manufofin. Ba kamar m, na yau da kullum kungiyoyin faruwa spontaneously da ba su matsayi.

Kungiyar kanta da kuma kowane na da rassa ne ma kungiyar wanda 'yan raba kowa dabi'u, halaye, dokoki da kuma matsayin da gudanarwa. Idan ma'aikata daraja da kungiyar, sa'an nan hali ayi kasafi. Yana nufin wani m kungiyar - na kowa, shãfe haske da wani fahimtar halin rayuwa. Ciki ãyõyin kowace kungiya ne kuma kara da kungiyar - da kuma m, cewa shi ne, ta hanyar da kai da kuma yi wa ado rubuce, da kuma na yau da kullum, wanda sun ci gaba spontaneously ta hanyar interpersonal dangantaka da ba a hukumance gano.

Babban bambance-bambance

By da sharudda na bambance-bambance za a iya za'ayi da wadannan bincike. M kungiyar - shi ne wanda aka tsara, musamman ga bukatun da kungiyar a kan ta halayya dabiu iya shafar matsayin wani bayanin aiki, da kuma sosai tasiri kara kawai daga saman saukar. Halaye na kungiyar suna a fili gano ta hanyar hukuma tashoshi, ko da interpersonal dangantaka wajabta kungiyar kuma nada shugaban da bosses so.

Na wasa kungiyoyin bayyana ne kwatsam, manufofin saduwa da bukatun zalla ciki-kungiya tasiri juna mutane, kuma ba daga saman saukar, kuma sau da yawa mataimakin versa. M halaye, canji, dangantakar bayyana ne kwatsam, wani shugaban, da kuma idan akwai, shi ne kawai da nufin kungiyar. Wannan shi ne, m kuma na kungiyoyin bambanta da juna a kusan duk madaidaci.

iri

Kafin ka ƙayyade irin kungiya, shi wajibi ne don gano, a kan abin da kafuwar wannan al'umma da aka gina: yana da dangantakar abokantaka ko samar. A cikin wani hali, da dalilin halittar wani rukuni ne da kungiyar. M kungiyar iya kasance a daya daga iri uku:

• Tuƙi Group: Cif Director da kuma nan da nan qarqashinsu, da shugabannin ma. Alal misali, Shugaba da kuma mataimakan shugaban.
• A Working Party (ko samar, ko da manufa): Mutanen da suka yi wannan aiki da shirin da shi, a maimakon haka, a kan nasu, maimakon tare.
• Kwamitin ko zamantakewa ta: Intraorganizational kungiyar yanke babban taron, kamar yadda kafa, don gudanar da ayyuka daban-daban na sassan. Akwai kwamitocin aiki a kan wani m-akai, da kuma fara yin wani aiki, da cewa shi ne, wucin gadi

hulda

Kafa a nufin wani m kungiyar - shi ne ma mai zaman yanayi ga kowane irin mutum hulda, kuma ba ko da yaushe a bisa management dokokin. Irin dangantakar zaman jama'a, wani lokacin ba Yunƙurin zuwa yawa m kungiyoyin cikin overall, kuma kullum suna daga cikin wannan kungiya. M kuma na zamantakewa kungiyoyin ma suna da kamance da kuma bambance-bambance.

Kowane mutum a cikin al'umma da ya hada, dole yana da wani tasiri a kan wasu da kuma kansa a kan aiwatar da sadarwa aka shafi - biyu tabbatacce kuma korau. Saboda haka kafa da kuma hali dabiu na kowane memba, da kuma halayya norms a cikin al'umma. A guda mutum zai iya shafar dukan kungiyar kamar yadda da yawa karfi da dogara a kan ikon, wanda aka bayyana da kuma wani na wani ɓangare na wani tawagar da kuma wani jami'in.

manufofin

Community, ta kafa a cikin kungiyar - mutane spontaneously mu'amala saboda wasu na kowa a raga, da kuma tsara don samar dogara ne a kan wani da tunanin fitar da shirin. Duk da haka, m kuma na kungiyoyin a cikin kungiyar suna kama. Kuma a can, da kuma a can iya zama matsaloli bayyana zuwa layi shugabanni da matsayi.

A bambanci shi ne, na wasa kungiyar - wannan involuntary dauki ga wani mutum bukatun, unmet kungiyar da kuma m ne a kan wani tabbataccen shirin.

Dalilin da wani m kungiyar, ma, shi ne mai sauki da kuma bayyana: mutane samun cikin da shi saboda sana'a sha'awa, girma ko samun kudin shiga. A sabili da na wasa kungiyar ne kullum more "halitta": wannan kusa sadarwa da kuma amfani, kowa bukatun, juna kariya, juna taimako da sauransu.

Dalilan shiga

Da farko, ga dalilin da ya shiga m kuma na kungiyoyin ne a social bukatar na zuwa gare shi. Saboda haka kai-tsiwirwirinsu, kai-hujjarsa, kai-kunna ta bukatun, da kuma haifar da wani yanayi don ya tarye su. A na biyu wuri ne dalilin da search da kuma amincewa da juna. Idan wani matsaloli mutane kunna more ga abokan aiki fiye da ga shugabannin. A cikin wadannan madaidaci akwai wani synergistic sakamako na kungiyar hulda. Dalilin da wani m kungiyar - m aiki tawagar, sabili da haka halittar na yau da kullum kungiyoyin kullum shugaban gano, da dangantakar aka kayyade a cikin su idan ya cancanta.

Don kare sirri ko kungiyar bukatun, misali, cutarwa yanayi, da matsaloli tare da biya da sauransu, kuma sau da yawa juya zuwa wani rukuni. Na wasa dangantakar a cikin m kungiyar yawanci inganta cohesion tawagar. Sau da yawa da tushen sadarwa cikin kungiyoyin ne a gayya, wannan sha'awa, da hadin gwiwa ruhaniya dabi'u, kazalika da samun bayanai na daban-daban iri, ba dole ba ne kawai da samar. Kuma, ba shakka, wata babbar rawa a cikin halittar kungiyar taka abuta, juna juyayi. Saboda haka mutane za su iya kauce wa Loneliness, ji na worthlessness, gazawan, da kuma samun halin kirki goyon baya a lokuta da sirri wasanin kwaikwayo.

halaye na

The na yau da kullum shiri ne ko da yaushe wani zaman jama'a iko a kan dukkan 'yan kungiyar. Da farko, shi ne karfafa halayya norms. Idan wani canji a cikin gama kai da barazana lumana rai cewa an shafa muradun, tabbatacce motsin zuciyarmu ko janar kwarewa, da na yau da kullum kungiyar za rayayye tsayayya duk m ilimi kungiyar.

Jagoran iya samun wani tsarin da kuma wani m kungiyar na yau da kullum unstructured. Akwai zai zama wani m shugaban na aikin hukuma dalĩli da kuma a cikin na yau da kullum - dalĩli a cikin tawagar. A cikin hali na fama da manyan al'amurra ne da wuya a hango ko hasashen ya lashe, a matsayin fare a kan mutane, da kuma wanzuwar dangantaka mai kyau kusan mafi tsada fiye da kowane aikin hukuma matsayi. Smart shugabannin fahimci wannan, kuma shiryar da makamashi na na yau da kullum kungiyar a kan hanya, yawanci - samar.

Na wasa Group Management

Duk kungiyar da ilimi dole mu'amala a cikin tawagar, da kuzari. Overall wani sosai wani tunanin da tasirinsa da kuma hulda, da kuma aiwatar da ayyuka na cikin tawagar. Inganci m kungiyar a kusa da dogara a kan ra'ayi na na yau da kullum kungiyoyin. Saboda haka, su haduwa - babban burin na wani shugaba tun tafi korau aukuwa a dangantakar dake tsakanin 'yan al'umma tare, "informals" za a daidaitacce gaskiya ma, suna da sauki shige zuwa cikin zaman jama'a da samar sarari.

Team cohesion ne sakamakon daidaituwa na moriyar m kuma na kungiyoyin, a irin wannan yanayi, aiki yawan aiki ne mafi girma. A akasin wannan, a mismatch na bukatun, dokoki da ka'idoji, ko da iko shugaban zai kasance a cikin wani mawuyacin hali, wani gwagwarmaya tsakanin gama Tsarin ko da yaushe damuarn da girma da yawan aiki. Yana iya taimaka na yau da kullum dangantaka cewa an halicci for ma'aikata management dabaru.

sunadaran da samuwar

Idan kana da wani shirin m kungiyar, da na yau da kullum ko da yaushe shirya kansu. Wani lokaci yana kuma ya faru da cewa wani na kungiyar na'am da matsayi na mai son kungiyoyin ko ba na gwamnati ba shiri. Kowane tawagar yana mai tuntužar m kuma na kungiyoyin da hulda yana da biyu tabbatacce kuma korau lokacin. Smart Head ko da yaushe a iya jefa na yau da kullum kungiyoyin daidai, cewa su taimaka cimma mu kamfanin a raga.

The matsaloli hade tare da fitowan na gama na yau da kullum kungiyoyin, mafi sau da yawa game da yaduwar ƙarya jita-jita, da juriya ga canza, Munã rage yadda ya dace. Amma amfanin ne yafi ban sha'awa: shi ne bayyanar biyayya ga sha'anin, ruhun collectivism. Performance muhimmanci ƙara idan kungiyar norms fara ƙetare hukumance kafa. A korau bayyananen, shi ne ya zama wajibi a kan yãƙi, sauraron ra'ayoyi daga ra'ayin shugabannin, dispelling jita-jita hukuma cikakken bayani, da kuma tabbatacce farko don kula, kyale 'yan na yau da kullum kungiyoyin su shiga a yanke hukunci.

M m kungiyar

Wannan sabon abu ne ma m ya zama misali definition. Duk da haka, da halayyar fasali na m kananan kungiyar, ba shakka, da. Don raba ƙungiyar na mutane, wanda shine kananan kungiyar, muhimmi m hulda da juna, tabbatar da dalilin da dauri da kansu a matsayin membobin daya kungiyar, da rabuwa da kusan dukan janar moriyar biyu. Duk waɗanda suke a cikin kananan kungiya dauki bangare a cikin rawar-rarraba tsarin, akwai ganewa na kansa a cikin wannan abubuwa da kuma akida. A kananan kungiyar na musanyar taimakekkeniya duk membobinta a karin dogaro da juna daga cikin mafi cikakken hankali da hadin kai. Gwada da kananan muhalli kungiyar kula da ayyukan.

A cikin wani karamin yawan rare m kungiyar mambobin har zuwa goma mutane, wanda taimaka wajen daidaita hadin gwiwa ayyuka na dogon lokaci. Irin wadannan kungiyoyi suna wuce yarda tenacious. Su ba kawai yin aiki domin abin da hada kai, amma samun sakamakon, guda biyu tare da lambar yabo. Bugu da kari ya yin wani aiki a nan shi ne tabbatacce cewa akwai wani matsakaici domin kai-yardarsa da kai-sani cewa abubuwa ne quite haƙiƙa bukatar kowa.