Rostrud zai duba daidai da sabuwar dokar

Bari kwararru Rostrud

Gudanarwa dokokin amince da oda na Ma'aikatar lafiya ta kasar Rasha daga Nuwamba 7, 2011 № 1325n (shiga da karfi a kan Maris 27, 2012).

Ka lura da cewa sabon tsari ba ya je bayan Tarayya Shari'ar Disamba 26, 2008 № 294-FZ "A kariya daga hakkin doka abokai ...". Ã'a, shi complements shi kuma ya yi bayani daki-daki, ga hanya ga ayyuka na mahalarta da tabbaci hanya.

Shiryar da sabuwar dokar za a bukata idan dubawa yadda:

• sayar da hakkin ma'aikata su samar for wajibi zamantakewa inshora da hatsarori da kuma sana'a cututtuka.
• nada wucin gadi tawaya amfanin a kudi na kungiyar.

Abin da irin gwaje-gwaje ne

Dubawa, aka shirya da kuma unscheduled.

shirya dubawa
Wannan irin gwaje-gwaje za a gudanar a daidai da shekara-shekara da shirin. An sanya a kan tushen da:

• hatsarori a yankin, ciki har da mummunar.
• game da nauóín hatsarori da kuma su haddasawa.
• a Jihar sana'a raunin a Rasha Federation batutuwa (statistics).
• na ma'aikata batun da oda na da hadarin ya gudanar da bincike.

A sakamakon wadannan data kafa shekara-shekara duba shirin.

Haka kuma, a daidai da sakin layi na 8 na Mataki na ashirin da 9 na Attaura № 294-FZ, akwai da dama filaye don dubawa.

1. Jihar rajista na m.
2. A karshen na karshe da Jirgi dubawa na m.
3. Fara na kasuwa aiki daidai da ƙaddamar da jawo hankali ga bayyana hukumomin.

Game da shirya ayyukan da m sanar, ba daga baya fiye da a cikin uku aiki kwanaki kafin da gwajin hanyar aika sanarwa ta mail ko kuma wasu hanyoyi. Saboda haka, ganewa za a iya za'ayi biyu da Rostrud wuri, kuma za a ziyartar.

Idan ya cancanta, da sha'anin za a iya aika da bukatar nuni:

• wani tsantsa daga haƙƙin na dokokin ƙa'idar da kuma kungiya da kuma administrative takardun .
• Securities, da takardar shaidar da m yin rajistar tare da haraji hukuma.
• takardun gaskatãwa ga rajista da m matsayin policyholder a FSS.
• bayani a kan sakamakon da baya gudanar da tabbaci ayyukan;
• abubuwa a kan bincike na hatsarori.
• data game da ma'aikata sallami a lokacin shekaru uku gabanin cikin dubawa, a sakamakon mutuwa ko tawaya a sakamakon.
• bayanai game da yadda kungiyar ta gudanar da horo a kan hadari da hanyoyin da hanyoyi na aiki.

Masu binciken da ba su da hakkin ya bukatar da m na bayanai ba alaka da batun shirin cak, kuma notarized kofe na takardun, sai dai in ba haka ba azurta da dokokin na Rasha Federation.

unplanned events
A daidai da labari 360 daga cikin Labor Code filaye don wani unscheduled dubawa na m ne:

• ƙarewar kisa bayar da m Rostrud umarni don kawar da gano keta.
• kudin shiga ga Rostrud Rokon da kuma kalamai na ma'aikata na m breaches da m bukatun.
• ma'aikaci request domin dubawa na yanayin aiki a wurin aiki;
• samuwan umarni ko oda Rostrud kai.

Game da farkon na unplanned events m dole sanar akalla 24 hours kafin gwajin a kowace hanya zai yiwu.

Unscheduled dubawa kuma za a iya za'ayi a takarda tsari ko mafita. Lokacin gudanar da dubawa sufetocin suna da hakkin su:

• request da kuma karba daga masu daukan ma'aikata da hukuma da ake bukata don tabbatar da takardun, bayani da bayanai;
• a kowane lokaci domin su gudanar da kula da matakan.
• ma'aikata yi umarni ya kawar da gano da suka faru, kawo da cin zarafin da a yi ãdalci.
• zana up rahotanni da kuma la'akari da, a cikin ta ikon administrative aikace-aikace da kuma mai da dacewa takardu zuwa kotu.
• ba wani gwani ra'ayi a filin da'awar da take hakki na ma'aikata.

Lokaci na dubawa

Tabbatar da ba zai iya šauki tsawon fiye da 20 aiki kwanaki. A ware ne kananan harkokin kasuwanci, wanda yana da iyaka na 50 hours, kazalika da micro-Enterprises, wani lokaci gwajin wanda zai iya wuce 15 hours a kowace shekara.

A wasu lokuta, tsowon lokacin da ya shirya kan-site dubawa iya mika ta 20 aiki kwanaki, da kuma ba fiye da 5 hours - a cikin hali na kananan da kuma micro Enterprises.

Abin da ba a yarda da dubawa

A lokacin taron da Labor Agency ma'aikata kamata ya yi la'akari da bukatun na Tarayya Shari'ar Disamba 26, 2008 № 294-FZ "A kariya daga hakkin doka abokai ...".

A musamman, wadanda tattalinsu, wanda shi ne wani jerin abin da aka haramta masu kula. Saboda haka, da suka iya ba:

• da za su gudanar shirya da kuma unscheduled events in babu na m ko ya izini mutum.
• tabbatar da yarda da bukatun ba alaka da iko na Labor Agency.
• kama takardun da bukatar bayani, ba alaka da gwajin abu.
• ƙetare sharuddan na dubawa.
• don gudanar da ayyukan a kudi na ma'aikata.
• ba tare da ta dace ladabi zaba gwada samfurori da kayayyakin, kai samfurori da kuma gudanar da ma'aunai.
• watsa wannan kasuwanci, aikin hukuma ko jiha m.

Abin da hakkin yin ma'aikata

Dubawa samar shuka ya kamata a da za'ayi a yarda da duk da hakkin, wanda ake gyarawa da dokar.

A daidai da dokokin da m na da hakkin ya:

• gabatar a lokacin dubawa.
• samu dole bayanai da kuma bayani daga jami'an Tarayya Labor jam'iyyun.
• samun matsahi na saba da sakamakon da gwajin da alama su 'yan adawa ga yi, idan ya cancanta.
• roko da yanke shawarar da administrative da shari'a hanya.

A cikin shakka daga dubawa matakan da m dole:

• samar da zama dole bayanai da takardun.
• samar da damar ga sufetocin dauke da fitar a-site dubawa.
• shirya gaban kamfanin executives, kazalika da alhakin dauke da fitar cak na mutane.
• cika a cikin littãfi a na dubawa.

A dubawa rahoton iya Labarai

Bayan kammala na dubawa za a kõma sama.

Yana nuna take hakki. The daftarin aiki kuma hada da:

• ladabi ko ƙarshe na nazarin da Nazarin;
• Jami'ai bayyana m na mutane.
• umarni don kawar da take hakki da kuma sauran alaka da sakamakon da tabbaci takardu ko kofe daga gare ta.

Lura cewa m na da hakkin ya saka a cikin aikin da dubawa rashin jituwa da shi, kazalika da mutum ayyuka na izini jami'an don gudanar da wani cak.

Shi ne kuma ya kamata a lura da cewa ma'aikata na da 'yancin] aukaka} ara dauka a lokacin dubawa yanke shawara a jiran a yanke ma domin.

Don yin wannan, koma zuwa shugaban na yankin jiki na Labor Agency daidai da hanya ta kafa Mataki na ashirin da 361 na Labor Code. Wannan shi ne zuwa fayil din da wani kuka. Yana dole ne a sanya a cikin rubuce-rubuce da kuma za dauke da:

• Jihar sunan jiki ga abin da kuka directed.
• amina, larabci ba, sunan farko kuma patronymic na izini na aikin da Labor Agency, wanda ayyuka suna Labarai;
• larabci ba, sunan da kuma patronymic na da wata halitta mutum ko shari'a mutum mika korafin.
• da aikawa adireshin domin mayar da martani.
• da mai nema, ta sa hannu da kuma ranar da kuka.
• jigon da ayyukan koka na.

A lokacin da la'akari da roko yi ta nema na da hakkin ya yi biyayya da goyon bayan takardu, kuma nemi da zama dole bayanai a cikin Labor Agency.

Decorator gunaguni kuma iya samun matsahi na saba da takardun da kayan game da korafin, idan shi ba ya shafar 'yancin, da yanci, kuma ya halatta moriyar sauran mutane.

Korafin an dauki Rostrud cikin kwanaki 30 daga ranar da ta rajista.

Bayan da cewa ayyukan koka na iya zaton haram ko a yanke shawara a tsayar da da'awar. Abin da mai nema yana aiko wani rubuta amsa.