Yadda yin lissafi da severance biya

Lissafi severance biya a kan rabuwa, mafi sau da yawa, yana da sauki ga gogaggen kuma ba bincike. Duk da haka, akwai 'yan maki cewa har yanzu ya kamata kula da biyu da aiki da wuta da ma'aikata, dangane da halin da ake ciki da kuma ma'aikata daga wanda ma'aikaci bar.

Yawancin lokaci, a lokacin da son rai murabus ma'aikaci dogara unpaid ga wani lokaci (sau da yawa a cikin watan da ya gabata) albashi), da kuma a Bugu da kari ga wannan, da diyya ga iznin wanda ba a yi amfani da (idan kula ba a bi nan da nan bayan da holidays). Duk da haka, akwai dalilai da dama sallama, wanda dõgara a kan ƙarin diyya, kamar rage jihar sha'anin ko ta tsiyacewa. Babban siga cewa rinjayar da severance biya - ne albashi samu a lokacin da shekara, shi da aka lasafta daga Naira Miliyan Xari.

Tare da rage daga cikin ma'aikaci dole sami biyan bashin daidaita da talakawan wata-wata albashi. A lokaci guda, idan zai juya zuwa ga aikin sabis ba daga baya fiye da makonni biyu, amma ba su sami wani sabon aiki, to, wannan amfani ci gaba watanni uku a gare su. Bayan haka, a lokacin da wannan lokaci sai ya sami rabin su albashi. Duk da haka, da ake bukata kafun ga wannan wata biyan bashin lissafi a cikin cibiyoyin da hannu a cikin aikin, kuma lokaci-lokaci lamba a cikinta cewa, ya iya ba shirya domin abin da dalilai.

Idan wani ma'aikaci da aka yanayi aiki, ya biya biyu-mako talakawan albashi a rage ko kawar da ma'aikata. A wani mai fa'ida fiye da girmamawa ne shugabanni da cewa sallama ga dalilai bayan da iko (a canji ikon mallakar, da shawarar da hannun jeri, da sauransu.), Get watanni uku 'albashi. Har ila yau, akwai amfani ga aiki a cikin Far Arewa da kuma daidaita ƙasa, za su iya samun riba har zuwa 6 watanni.

Saboda haka, lissafi na severance albashi sallama da aka yi kamar haka. Da farko lasafta talakawan kullum albashi, lasafta ta rarraba accrued kan lokaci na albashi (ciki har da wani iri-iri na lambobin yabo da kari ga bara) a cikin yawan ainihin kwanaki aiki. A sakamakon yawan da aka yawaita da yawan aiki kwanaki a lokacin da kamfanin dole biya ma'aikaci. Kamar wancan ne karshen mako da holidays (sabanin zargin hutu ko asibiti) ba su biya.

Bayan da severance biya accrued, shi wajibi ne domin sanin da sauran kudade da kuma haraji. A cikin akwati inda biyan bashin ne Mafi m tare da abin da ya bayyana a cikin Labor Code, da premiums cajin a kan su ba lallai ba ne. Idan da kungiyar ta yanke shawarar biya wani adadin da cewa shi ne ya fi nuna a cikin majalisu daftarin aiki, ko a cikin wani halin da ake ciki da aka ambata ba a cikin shi, kana bukatar yin lissafi premiums da kuma accrued diyya.

Ya kamata a lura cewa wasu nau'i-nau'i daga 'yan ƙasa da ƙarin amfanin kamar ƙãra severance biya soja kan kai da ja da baya shekaru ko jiha na lafiya, wanda za a iya samun up to 20 albashi a lokaci, dangane da rayuwa. Har ila yau sharadi gwargwado ga sallama ga dalilai bayan da iko, da wasu nau'i-nau'i daga jami'an gwamnati (da alƙalai, da sauransu. D.). Domin wadannan biya ma ya karu.

A ko da severance biya shi ne batun sirri samun kudin shiga da haraji a sallama, mai moot batu. A cikin taron cewa biyan bashin da aka sanya a cikin iyaka (uku ko shida watanni, bisa ga TC), da haraji a kan shi za a caje. Idan, duk da haka, kamfanin yanke shawarar biyan wani ma'aikaci a wuce haddi na jiyar da doka, da adadin mai ta'addi ba zai zama batun sirri samun kudin shiga da haraji gaba daya.