Samar da Aiki - wannan ba wani ƙa'ida, kuma m kayan aiki

Samar da Aiki - wani daftarin aiki da cewa yana da bayanai game da tsarin da kungiyar, ta rarrabu, wuri (sana'a), ciki har da ma'aikatan matsayi, albashi, allowances, Hakkin asusu. -Akai domin cin gaban su ne a hadade nau'i na T-3, yarda da RF Jihar Statistics kwamitin. Babu wani daga cikin dokar ba a rubuta kowace kalma daga cikin kai tsaye aikinsu na da m - yi zaban ma'aikata, shi ba ya nufin cewa kada ta kasance. Bayan duk wannan daftarin aiki ake kaikaice a cikin Labor Code, da kuma a wasu doka ayyukan. Kuma wannan na nufin cewa a lokacin dubawa, harmonization na tariffs, samun lasisi, shiga cikin SRO damu jami'an za a buƙaci ka yi biyayya zaban ma'aikata kamfanin.

Ya kamata kuma a haifa tuna cewa aiki da dangantaka akwai wani yawan hanyoyin, da inganci da kuma daidaito na wanda za a iya ma'ana tabbatar kawai a gaban wannan daftarin aiki. Alal misali, yayin da rage yawan yau da kullum jadawalin - wannan shi ne ta hanyar abin da zai iya nuna a fili cewa post an cire, da kuma cewa a lokacin da hanya a sha'anin babu gurbi (idan ka kwatanta shi da ainihin jeri na ma'aikatan). A ta rashi, shi zai zama da wuya a tabbatar da. Samar da Aiki - shi ne ma mai tsanani taimako a shiri na aikin kwangila da su canje-canje, rubuta shi ne mai yawan yanayin da suke da muhimmanci ga jam'iyyun biyu. Kuma wannan ne yake aikata gwada da m line na daftarin aiki, ba wani takamaiman mutum, ta haka ne guje daban-daban rashin fahimtar juna, ciki har da zargin nuna bambanci ba.

Jayayya da cewa wannan zaban ma'aikata, ya kamata mu yi la'akari da cewa shi ne ya dace da kuma tasiri kayan aiki a cikin kungiyar da kuma gudanar da kamfanin. Yana a fili ginannun nuni da mafi yawan bayanai alaka da shiryawa da ma'aikata ta halin kaka. Idan muka je da zurfi, za mu iya ma ce cewa kawo tare da shirya ikon yinsa, daga aiki ga shekara, wato da kokarin da dukkan nau'i-nau'i daga ma'aikatan. A mafi himma shugabanni, lissafin yawan ma'aikata da sanin da ake bukata yawan ma'aikatan daya gidan goma, bisa lissafin cewa ya zama hakki. Bugu da kari, da jadawalin iya zama tushen ga wani iri-iri hikimar tantance ayyukan da zai iya haifar da ingantawa da ke jihar, kuma saboda haka, kara yadda ya dace da kamfanin.

A musamman, yana yiwuwa don nazarin rabbai na daban-daban Categories ma'aikata, to kwatanta su da misali dabi'u. Analysis na ayyuka za su gane wuraren aikin da ma'aikata ba su da ake bukata a cikin manufa. Alal misali, idan wata naúrar ba da cikakken manned, nasarar, ba tare da wani matsaloli yin ayyuka na dogon lokaci, wannan bayanai ga shawara. Har ila yau, tsawon matsayi iya sanin mafi m ɓangare na sarari a zabin na ma'aikata, watakila dalilin - rashin kwararru ko ba ta dace da halin da ake ciki a kan aiki kasuwa yanayi na biyan bashin.