Asusun biya

Asusun albashi shine kudaden kudi, wanda aka yi niyyar biyan kuɗin sakamakon aikin ma'aikatan kamfanin. Ya haɗa da:

- yawan kuɗin da kamfanin kasuwanci yake samuwa don lokaci ya yi aiki, da ƙarin ƙarin biyan haraji da kuma karbar haraji, wanda hakan ya danganci yanayin aiki da tsarin mulki na yau da kullum;

- biyan bashin da ba a aiki ba;

- kyaututtuka masu tayar da hankali;

- biyan kuɗi na yau da kullum don man fetur, gidaje, abinci.

Asusun albashi dangane da albashi na tsawon sa'o'i sun hada da:

- tsabar kudi, accrued albashi da kuma jadawalin kuɗin fito rates kamar kyau a matsayin kudaden da yanki-hali.

- farashin kayayyaki da aka bayar a matsayin biyan bashi;

- gyare-gyare da kari na yanayi na yau da kullum (ko da kuwa tushen asusun);

- ƙarin kuɗi da biyan kuɗi zuwa albashi da kudaden kuɗin kuɗi, yin aiki mai ban sha'awa (don hade, basirar sana'a, da dai sauransu);

- Ƙarin kudade da cewa suna hade da m ko m aiki yanayin, kazalika da aikin da dare ko ƙarin aiki bayan lokaci.

- wasu lokuta don lokaci ya yi aiki don ma'aikata ba a cikin ma'aikatan kuɗi da ma'aikatan lokaci ba.

Asusun albashi dangane da kudaden kuɗin da aka ƙaddara don hours ba tare da aiki ba sun haɗa da:

- biya mutumin-kwana kunshe a cikin ƙarin (doka ta ko na gama yarjejeniya) da kuma m holidays .

- yawan kuɗin kuɗi na tsawon lokacin nazarin da sake dawowa da ma'aikatan;

- albashi don hours ba tare da aiki ba a lokacin aikin aiki;

- biya tsabar kudi ga ma'aikata da ke da hannu wajen yin ayyukan jama'a ko kuma ayyukan jiha;

- Biyan kuɗi ga lokuta masu dama ga matasa;

- yawan kuɗin da kamfanin ya samo asali ga ma'aikatansa, tilasta ta yanke shawarar gwamnati ko kuma sakamakon kwanciyar hankali, don yin aiki na lokaci-lokaci.

Asusun albashi dangane da kudaden kudade na haɗin gwal ya hada da:

- Daya-lokaci premiums;

- ƙarin biyan kuɗin da aka samu a kan bayar da kyauta;

- albashi don sakamakon aikin shekara-shekara;

- diyya ga sauran hutu kwanaki.

- albashin da ya shafi tsawon sabis;

- adadin hannun jari da aka ba wa ma'aikata kyauta, da dai sauransu.

Asusun albashi dangane da biyan kuɗi na gidaje, man fetur da kuma abincin kuɗi ya hada da daidai kuɗi:

- kayan abinci waɗanda aka bayar kyauta ko a farashin da ke da rangwame;

- samar da gidaje da masu amfani kyauta ko biya a gare su;

- kyauta ya ba da man fetur.

Ana kirga lissafin adadin da aka sanya kuɗin asusu don watanni, kwata ko shekara. Darajar waɗannan alamun suna da muhimmanci don:

- tabbatar da ƙimar halin kaka don biyan kuɗin da ake aiki;

- tattara tarihin asusun samun kudin shiga a cikin SNA;

- ƙaddara ta hanyar hanyar rarraba muhimmancin babban kayan gida.

Sanin adadin da ke samar da asusun albashi, za ka iya ƙayyade yawan kuɗin da ake yi na kamfanonin, kungiyoyi, masana'antu, da kuma dukan tsarin tattalin arziki.

Ana la'akari da yawan biyan kuɗi ga ma'aikatan kamfanin kasuwanci, dangane da kundin su. Tsarin kudaden albashi ba iri ɗaya ba ne ga ƙungiyoyin ma'aikata guda ɗaya. Sakamakon binciken tattalin arziki da aka gudanar ya nuna bambanci a cikin sassa a cikin rassan daban-daban na tattalin arziki. Sanin tsari na asusun albashin shi ne abin da ake buƙata don ci gaba da wata hanyar da za a biya ga aikin aiki da kuma ƙaddamar yarjejeniya tsakanin ƙungiyoyi da ma'aikata.