Wurin aiki - menene wannan? Wurin aiki ma'aikaci: iri, rajista da kuma takardar shaida

Wurin aiki - a primary mahada fasaha da kuma samar da wani sha'anin tsarin dole su aiwatar da tsari iko, tabbatarwa da kuma yi. Shi ne a cikin wannan yankin suna da alaka to duk wadannan abubuwa da kuma aiki cimma da matuƙar manufa - samar ƙãre dukiya, samar da ayyuka, da dai sauransu A wani kamfanin, da ta dace kungiyar na wurin aiki ya kamata a za'ayi ... Wannan zai kara da ingantaccen amfani da aiki da kuma hanyar samar. Duk wannan zai kyakkyawan tasiri cikin kudin na ƙãre samfurin, ta quality, kazalika da yawa wasu tattalin arziki Manuniya.

definition

Wurin aiki - a zone cewa an sanya wa kowane mutum da sha'anin naúrar sandarka. Wannan na iya zama a tsare yankin na samar da wurin, wanda aka kafa handling, aiki ko na'urorin haɗi. Mafi sau da yawa, irin gyarawa yankin domin wani rukuni na ma'aikata.

Akwai ne da za'ayi wani bangare na samar da tsari. Kowane yana da wasu halaye wurin aiki. Wannan shi ne saboda da takamaiman samar da tsari, kazalika da salo da dama, wanda mallaka a musamman aiki. Amma sa'an nan, da yanayin jobs a shuka, ya ce matakin na kungiyar kwadago.

bukatu masu muhimmanci

Wurin aiki - wannan shi ne yankin na sha'anin da daya ko fiye executors don gudanar da wani aiki aiki tare da taimako daga nan shigar a matsayin hardware. A irin wannan wuraren, babban maƙasudin aka samu da dukan samar. Ya kunshi a dauke da fitar da kafa fasaha matsayin da a dace, tattali yi da kuma inganci na karshe samfur. Don cimma wannan manufar wasu bukatun dole ne a hadu a lokacin da ya shirya wurin aiki da ma'aikaci. Wannan zai ba da damar mafi ingantaccen amfani da mutum da kuma kayan albarkatun. Daga cikin data kasance bukatun su ne:

• kungiyar.
• aikin injiniya.
• ergonomics.
• tattalin arziki.

Amma ga kungiya da bukatun, domin su aiwatar, kowane workstation dole ne a tunanin mutuntaka shirya a wani sashi daga cikin tsari. Wannan factor rinjayar da aiki yadda ya dace da da mai yi. Bugu da kari, da m dole sami mafi dace embodiment a cikin abin da sabis zai zama ingantaccen aiki. Wannan zai ba da damar da wanda bai yankẽwa wadata artist da kuma albarkatun kasa, sassa da kuma guraben da kalmomin, kazalika da kayan aiki. Yin ƙungiya bukatun zai ba da damar maza maza a gyara da magudi da kuma kayan aiki, tsaftacewa da sharar gida, kazalika da samar da wani m, kuma mai lafiya yanayi ga mutum.

Daga mai fasaha ra'ayi, wurin aiki dole ne a shigar ci-gaba kayan aiki. Akwai dole ne duk da iko da kuma aunawa kayan aiki, kayan aiki da kuma kayan tanadin kayan aiki, da aiwatar da bukatar.

Ergonomic bukatun dole ne a cika a mataki na zayyana da kayan aiki, kazalika da a aiwatar da wurin aiki shiryawa. Wannan zai rage gajiya a dogon lokaci mai yi da kuma monotonous maimaitawa wani irin motsi.

Bugu da kari to duk na sama, a bukatar wanzu don wani mafi kyau duka aiki na mai yi. Kuma da wannan manufa a cikin kungiyar na wurin aiki ya kamata ya yi la'akari da duk da tattalin arziki da bukatar. Wannan zai shafi matakin aiki yawan aiki, kazalika da karshe samfurin.

rarrabuwa

Wurin aiki da mutum - a sashi na bambance bambancen, sau da yawa musamman da kuma na musamman. Wannan shi ne dalilin da ya sa kowa bukatun ga ta layout, kayan aiki, da kuma ayyuka ba su wanzu. A duk ya dogara da takamaiman samar kazalika daga masana'antu zuwa wanda shi ne ke da. Jobs iya kawai a wajen classified bisa ga babban rarrabe fasali. Yana zai yi amfani da janar bukatun da dokokin da zama a cikin kowane daga cikin kungiyoyin.

Daya daga cikin mafi muhimman sukayi fassara - matakin aiki da kai da kuma mechanization na aiki. A cewar shi, da zone inda aikatawa gudanar da ayyuka, an rarraba su zuwa biyar kungiyoyin. Bari mu bincika su daki-daki.

Jobs yin amfani da manual aiki

A cikin wadannan samarwa yankunan karshe samfurin ne sakamakon makamashi ma'aikaci halin kaka. Artist aikin aiki yadda ake gudanar da amfani da hannu da kayayyakin aiki. An misali ne jama'ar da sunadaran da aka gyara ba tare da yin amfani da kida, da ci gaban ƙasa shebur ko Kyle da t. D. All cewa an yi a wurin aiki, irin na da babban mawuyaci da low yawan aiki. Hakika, kamfanin ne marasa amfani baki ɗaya. Duk da haka, ba shi yiwuwa su gaba daya kashe daga cikin tsari manual aiki da kuma, daidai da, irin wannan jobs. Su, misali, akwai bukatar gyara na kayan aiki shigar a shafin.

Jobs ga kwamfuta-manual aiki

Wadannan masana'antu yankunan karshe samfurin da aka samu ta hanyar yin amfani da daban-daban sunadaran. Duk da haka, a nan, ban da motoci, ba za ka iya yi ba tare da sa hannu na mutum taimakawa da wani yanki na su kuzari. An misali na irin wannan samarwa ne planing plank lantarki planers ko sawing itace ta amfani da zagawa da sawa.

Jobs domin mechanized aiki

Aka halitta su a lokacin da duk aiwatar da matakai suna da za'ayi tare da taimakon inji da sunadaran. Da muhimmancin da mutum a cikin wannan yanayin ne ya sarrafa wadannan kayan aiki, sarrafa da ingancin kayayyakin.

Wannan rukuni na jobs bambanta daga biyu baya wadanda a da cewa mai yi a cikin wasan kwaikwayon na aikin aikinsu ciyarwa makamashi kawai domin ta nasu na biyu motsi. An misali ne da wata mota iko, wani dinki na'ura, da kuma sauransu. D.

kwamfuta-taimaka masana'antu

Idan duk fasaha ayyukan ne atomatik inji ko sunadaran, rawar da mutane an rage kawai su fara-up, kazalika da ta dakatar da sarrafa saki da samfurin. A wannan yanayin, a workstation. Yana iya zama quite wani m yanki don tabbatarwa haƙĩ na daya daga cikin da dama sarrafa kansa sunadaran.

inji wurin aiki

Wannan sashi ne daban-daban daga wadanda cewa wanzu a mechanized da kuma sarrafa kansa samar. Akwai musamman kayan aiki (inji), wanda shi ne ya samu karshe samfurin sabobin tuba thermal makamashi, lantarki ko sinadaran makamashi. A mutum a lokaci guda kamar yadda a sarrafa kansa samar, zauna da za a gani aikin art, iko da karatu.

sauran rarrabuwa

Kasafi na aiki wuraren ga kungiyoyin za a iya za'ayi a cewar:

1. A irin samarwa da kuma aiwatar da repeatability ayyukan. Wadannan jobs aka halitta a cikin guda da kuma serial, salla kuma serial samar.
2. Degree na specialization.
3. Dawwamar wuri. Kamar wancan ware mobile kuma barga (tsit) workstation. Shi kuma za ta yi wani tasiri a kan su aikin kungiyar. A barga yanki ne da ake bukata, misali, a inji aikin injiniya a sabis na inji kayan aikin. Lokacin amfani da wani kayan aiki barga aiki wuri? Yana yi nauyi, ƙato da hadaddun majalisai. A lokacin da samar da wani mobile wajajen ayuka da shi na samar da amfani da šaukuwa haske kayan aiki, kazalika da kudi don ta motsi. Yana yiwuwa a ware wani m aiki. Wannan shi ne yankin inda da mai yi ne ci gaba fiye da sa'o'i biyu na aiki rana, ko fiye da 50% na lokaci. A wurin aiki na iya zama fickle. A nan artist ne, bi da bi, kasa da sa'o'i biyu, ko kasa da 50% na aiki lokaci.
4. Yawan masu aikatawa. Sun nuna da na gama (birged) da kuma mutum jobs.
5. Yawan raka'a bauta da aiki kayan aiki. Alal misali, akwai mnogostanochnye da odnostanochnye jobs.
6. Executive ayyuka. Saboda haka, akwai jobs kwararru da kuma ma'aikata, shugabanninsu, lafiya da kuma sauransu. D.
7. Sana'a of artist. Alal misali, a wurin aiki da likita ko akawu, kafinta ko direban inji.
8. Location (a ɗaka ko a waje).
9. Shift (1-, 2-, 3- da kuma 4-replaceable).
10. Lokaci na Amfani (wucin gadi ko dindindin).

Organization of wajajen ayuka

Kafin farkon kowane samar da tsari bukatar yin tsarin ayyuka da nufin equipping yankin inda da artist aikin da aikinsu, abubuwa da kuma wajen aiki. A wasu kalmomin, wurin aiki da shirye-shiryen dole ne a yi. Wannan zai tabbatar da mafi kyau duka aiki na wani wajen hadadden tsarin, wanda ya hada da mutum, inji da kuma muhalli. Kamar idan, idan yanayi na daidaito da wadannan sigogi, da aiki tsari za a yi a yi abin dogara da kuma inganci sosai.

Don ƙirƙirar dadi aiki hali, kazalika da mafi kyau duka lodi daga duk mutum tsokoki, kana bukatar ka nema da ilmi na anthropological halaye. Wannan kuma ya hada da wani ergonomic dubawa na wajajen ayuka, wanda daukan la'akari da physiological halaye na nunawa da kuma su ƙungiyoyi ake auna.

Bugu da kari, dukan abubuwa suna located a cikin wannan yankin, ya kamata suna da tsari, launi, girma, wanda ya dace da auditory, tactile, na gani, da kuma wasu tunani da kuma physiological halaye na mutum. Haske da zafi, amo da kuma yawan zafin jiki na turɓaya da vibration - duk wannan ya kamata kuma a dauka a asusun a lokacin can ne kawai tsara mobile ko m aiki. Wannan zai ba da damar saduwa duk kiwon lafiya da bukatun, wanda aka tsara da na yanzu dokokin domin tabbatar da aminci da lafiya aiki yanayin.

Organization ƙa'ida jobs

Aiki da aikin yi - wadannan ne key abubuwa na zamantakewa hadewa da kuma tattalin arziki 'yancin kai na mutane, da yiwuwa ne iyaka. Ga waɗanda suka yi musamman a bukatar zaman jama'a kariya da kuma fuskantar matsaloli a lokacin zama na samuwa ayyuka a Enterprises, da dokokin kafa wani keɓaɓɓen yawa. Yana nuna m yawan jobs, wanda da m dole ajiye wa wannan rukuni na 'yan kasa. Haka kuma, aikin irin wadannan mutane shi ne nauyin wani kamfanin, ko da kuwa da ƙungiya-shari'ance.

Ƙa'idar-tushen jobs - wannan shi ne wani ƙarin lamuni na jama'a 'aiki. Its halittar kare da rashin aikin yi da waɗanda suka yi low gasa a cikin aiki kasuwa.

A wani shiri na fiye da dari da ma'aikata, dole ne dole zama daya ƙa'ida-tushen jobs. Shi ne wajibi na m. An yake kunshe a cikin dokar "A zaman kariya daga invalids a Rasha Federation". Abin da ya kamata ya zama ƙa'ida ta jobs? Wannan an saita bayan lissafi gudanar (daga 2 zuwa 4 cikin dari na talakawan abun da ke ciki na ma'aikata).

Ƙaddarãwar wurin aiki

A daya yankin a cikin abin da mai yi dole ne dace da samuwa sarari. Yana da muhimmanci cewa shi ne aikin m tare da kayan aiki, da wajen samar, abubuwa na aiki da kuma duk abin da suka wajaba domin aiki tsari. A lokacin da shirin gurin aiki wajibi ne don suna da abubuwa da kuma kayan aiki don haka da cewa artist bai da yin wani ba dole ba ƙungiyoyi. Wannan zai rage sadarwarka gajiya da kara ingancinsu.

Ƙaddarãwar wurin aiki ya kamata a za'ayi shan la'akari da ergonomic bukatun. Suna bayar da m samuwar aiki yankunan, kazalika da selection na wani bambance-bambancen da jeri na kayan aikin da kayan, wanda zai samar da zama dole aiki sarari da kuma aiki yayin da ceton samar sarari.

analysis jobs

A gudanar da wani manzilõli, za a iya bambanta ma'aikata a wani sha'anin. A farko daga cikin wadannan hada da wani bincike na jobs. Wannan dole ne a yi domin wadannan zane yankunan da inganta ingancin aiki rayuwa.

Analysis ne derivation na wurin aiki. A cikin shakka daga ta nazarin matsalolin da cewa an warware matsalolin ta hanyar da Executive, kazalika da bukatu zuwa ilimi, alhakin da kuma kwarewa zama dole don gudanar da wani a cikin wannan yanki na aiki.

daya daga cikin hudu da hanyoyin da za a iya amfani da su tattara da ake bukata bayani:

• hira (hira).
• lura;
• questionnaires.
• jawo sama a jerin ma'aikaci aikinsu.

By ta amfani da daya daga cikin wadannan hanyoyi, na farko, ya kamata tattara bayanai a kan yankin inda da artist aikin da aikinsu, sa'an nan zuwa ga karatu da samar da tsari da kanta.

Takardar shaida daga wajajen ayuka

Labor dokokin na Rasha Federation azurta da takalifi na m da za su gudanar da wani lokaci-lokaci review na yanayin aiki a cikin wadanda wuraren da masu aikatawa yi aikinsu. Takardar shaida daga wajajen ayuka - wannan shi ne taron, a lokacin da ya gano cutarwa da kuma kawo hadari abubuwan da barazana ga lafiyar dan adam.

A hanya ga dauke da fitar da irin wannan wani kima da rajista na ta da sakamakon da ake gyarawa a cikin tsari da Ma'aikatar lafiya ta kasar Rasha, da aka buga 26.04.2011, da cewar wannan daftarin aiki, da takardar shaida ne batun a gurin aiki inda:

• sarrafa inji, kayan aiki, shigarwa, kayan aiki, kayan aiki da kuma motocin, kazalika da sanya su commissioning, gyara da kuma gwaji.
• akwai hadura da cewa suna da wani sakamako a kan cutarwa mutane;
• adana, canjawa wuri da kuma amfani da kayayyakin da albarkatun kasa;
• used manual, motorized ko lantarki da kayayyakin aiki.

Takardar shaida daga wajajen ayuka - wannan shi ne taron, wanda zai iya zama:

• farko.
• maimaita.
• unplanned.

5s-tsarin

Akwai wasu m, barin tsara sarari aikin yanki daidai da nagarta sosai. Shi ne ake kira «5s-tsarin jobs." Etoa dabara da nufin haifar da mafi kyau duka yanayi ya taimaka don kula da oda da kuma m, to bi da daidaito, kazalika da ajiye makamashi da kuma lokaci. 5s - shi ne wani kayan aiki na ramammu samar, ci gaba da Toyota a postwar shekaru. A gabatarwar da wannan dabara a cikin sha'anin ne wani muhimmin mataki wajen kara gasa na kayayyakin. Bayan duk, kawai mai ma'ana da kuma tsabta yanayi yana yiwuwa zuwa tsirar high quality-abubuwa da saduwa duk da bukatun na abokan ciniki. 5s dabara halitta real abubuwan da ake bukata domin wannan. Ya kunshi biyar bi da bi matakai.

A farko daga gare su ana ana jerawa da baya cire duk ba dole ba located a wuraren aiki. Wannan zai lalle suna da wani tasiri a kan inganta da aminci da kuma al'adu. By kasawa da kuma gano ba dole ba don aiwatar abubuwa, dukan ma'aikatansa ya kamata a hannu. Bugu da ari, karin tarkace da ake amfani, ko canjawa wuri zuwa wani wuri ajiya.

Mataki na biyu shi ne da hanyar da kiyaye doka, da kai-ƙungiya. A wannan yanayin, kowane abu ne da za a same ta wuri. Duk abubuwa ƙunshi a wani m yanki domin kowane mai amfani. Don sauri sami dama da kayan aiki, ko wani abu ya kamata ka yi da alãmarsu.

Mataki na uku na hanyar shafi tsanaki tsaftacewa na wurin aiki da kuma m. Ya Halicci wasu tsarin, inda ba wani abu ba ne datti. A kowane daga cikin aikin yankunan da za'ayi m kuma na yau da kullum tsaftacewa. A wannan yanayin, duk kayan aikin da suke da lafiya da kuma a wuraren da suka za a iya sauƙi samu. Lokaci-lokaci tsaftacewa da kayan aiki azurta wannan hanya, su hana yiwu kasawa a cikin sunadaran.

A karo na hudu mataki shi ne ya yi daidai da misali da tsari. An wani rubuta kullawa da mafi tasiri mafita aka samu a cikin aiwatar da farko uku, saukarwa. A wannan yanayin, da hanyar zai zama a bayyane da kuma sauki tuna. Har ila yau a karo na hudu mataki na ci gaba matsayin na liyafar na aiki a kan aminci da kuma goyon baya da kayan aiki. Dukan su suna rubuce a cikin takardun da aka buga a kan kamfanin.

A karo na biyar mataki ne don inganta da'a. Kawai ma'aikacin wanda ya aiwatar da ciki dokokin, shi ne iya aiki yadda ya kamata da kuma productively.

5s hanya da ake amfani da su ne na daidai da aiki yankunan da gina kungiyar. Aiwatar da dukan matakai ne mai muhimmanci da ake bukata kafun ga inganta lafiya, da inganta aikin yadda ya dace. Babban ra'ayin dabara ne cewa dokokin azurta da shi ake za'ayi da duk ma'aikatan. Game da wannan, da kuma masu shara, kuma darektan. Babban amfani da wannan ra'ayi ya ta'allaka ne da cewa duk na sama matakai ba su da bukatar ci gaba da wani musamman management theories da kuma dabaru.