A nazari na bukatar a samar da saki

A Labor Code azurta wani nazari na ma'aikaci ta hutu , da kuma ba da cikakken kwatanci da ayyuka na m a wannan batun. Amma a nan da dalilai ga wanda iya katse hutu, zauna ga wasu kwararru m.

Shugaban sau da yawa kayyade lokacin da abin da dalilai da ma'aikaci hutu iya katse. A daya hannun, ya aka kuranye na da bukatar a tabbatar da substantiate muhimmancin kungiya ko aiki yanayi. Amma, a lokaci guda, da zagi na m bayar da doka yiwuwar ba zai amfana wa dace sauran ma'aikata da za su iya kyakkyawan shafi wasan kwaikwayon. Ya kamata sabili da haka za ma'ana tantance haddasawa da kuma bukatar yin aiki fitarwa vacationers.

A nazari na bukatar a samar da saki bu mai kyau zuwa ga tambaya a game da rigakafin gaggawa yanayi da kuma kawar da su sakamakon, domin ya hana samar da downtime domin kauce wa lalacewar da bayani na gaggawa ƙungiya al'amura da kuma sauran al'amura na gaggawa. A halin yanzu, akwai asharãrai yi na farkon ƙarshe na bar shi, a cikin akwati, misali, zuwa na kula jikinsu. Irin ayyuka manajoji sa ka yi tunani, me ya sa da rashin 'yan ƙasa da, a cikin ƙasa, za su yi tasiri a kan wasan kwaikwayon na kungiyar a matsayin dukan.

Amma, duk da haka, idan shugaba ya yanke shawarar janye daga hutu ma'aikaci sa'an nan cadres dole bi da dukan zama dole yarjejeniya. A farko, kuma muhimmin sharaɗi ne ya katse hutu - da yarda da ma'aikaci. Bugu da ƙari, cikin babban matsala ne cewa baka tabbacin isa. Wajibi ne a samu rubuta amsa. Yadda kungiyar za ta fitar da irin wannan daftarin aiki, ba kome. Za wannan sanarwa da ma'aikaci da cewa yana son ya daina ta istinbadi hutu na aiki bukatun, zai nuna ko ma'aikaci memo kuma kalubalen duba bayyana dalilin da janyewar da kuma miƙa kai tsaye zuwa ta shiga, ko da shi zai aika sanarwa ga shawara zuwa katse hutu - da majalisar ba saka. Amma, a cikin wani hali, rubuta amsa dole ne a samu kafin wani tsari da aka bayar don soke biki ko rana.

The sosai domin dole ne dauke da bayani game da dalilin da karbo daga cikin hutu, da tsari na amfani da da sauran part (barin canja wuri hanya). Tare da shi ma'aikaci ya gana karkashin zanen.

Ya kamata a lura da cewa a cikin wani hali ba shi yiwuwa a gudanar da wani mai nazari na hutu, idan wani mutum bai ba ta rubuta amsa. Shi ne kuma ba batun da za a duba mutane a karkashin shekaru 18 na aiki a cutarwa ko m aiki da kuma mata masu ciki.

Mutane da yawa suna sha'awar wannan tambaya - shi ne zai yiwu to ko ta yaya tasiri cikin ma'aikaci, idan bai yarda da su janye daga hutu. A majalisar ba samar da wata doka akai don aikace-aikace na horo takunkumi. Haka kuma, Kotun Koli na Rasha Federation daga lokacin mataki na Labor Code ya bayyana matsayinsu kamar haka: idan doka ta ba da kai tsaye kulla da m da hakkin ya katse hutu kafin lokacin da ma'aikaci ba tare da ya yarda, da kuma ƙi komawa zuwa aiki a cikin irin wannan halin da ake ciki ba za a iya dauke da wani warwarewarsu aiki da'a.

Kuma wani matsala taso idan wani tunani zuwa ga shugaban na gaba hutu - inda zan samu ma'aikaci. Akwai lokuta idan wayar hannu hutu-sallami ko prudently bar gidan, idan ba a rasa. Hakika, don samun sanar da game da wurin hutu, babu shugaban iya ba, a nan, da kuma rinjayar da kamfanoni ruhu da kuma nauyin kowa da kowa domin kowa hanyar. A wasu kungiyoyin, a yawan ma'aikatan aikin kwatancin dauke da wata bukata zuwa ga bayar da rahoton da wurin hutu. Wasu vacationers samar da wayoyin a kudi na kungiyar.