Yadda fire wani ma'aikaci

Yadda fire wani ma'aikaci ba tare da taro rigingimu da kai kara? Amma duk da haka sai da cewa mutum ba ya zama da abokan gaba na aiki da kamfanin?

A gaskiya fire wani ma'aikaci ba haka sauki, kamar yadda bawa zai iya Sue zuwa ga gefen da fafatawa a gasa, da kuma iya mamaki da ku tare da m surprises.

A cikin wani hali, idan da zama ƙarƙashin kamfanin ya kawo asarar ko zargi da hukuma aikinsu, shi ne kwarewa a fannin su, uniquely, dole ne a sallame. Kuma, kamar yadda mai mulkin, kuma sau da yawa dangane da ma'aikacin aiki da mutum factor, a ji na tausayi da cewa zai rasa aikinsa, samun kudin shiga. Kuma a cikin wannan harka shi ne bu mai kyau zuwa lissafi da kudi da cewa your kamfanin ciyarwa a kan wani mutum wanda shi ne ba riba. Don wadannan halin kaka hada da ba wai kawai albashi, amma kuma biya hutu, rashin lafiya iznin, ofishin kayayyaki, da horo da shirye-shirye da kuma sauran bukatun ga wurin aiki da ma'aikaci. A sakamakon haka ne a isasshe zagaye Naira Miliyan Xari ga watan, ba a ma maganar da shekara-shekara ta halin kaka.

Kuma a nan a gaban mu akwai wata tambaya mafi sharply a kan yadda za a fire wani ma'aikaci?

Daga mai shari'a ra'ayi, akwai dalilai da dama sallama:

1. A nasa request.

2. Rashin cika da aiki tsarin mulki.

3. Bisa ga sakamakon da takardar shaida.

4. A cikin maimaita babban take hakki na ciki da dokokinta.

Bari mu dauki wani kusa look at dokoki na sallama.

Wata tambaya game da yadda za a fire wani ma'aikaci a kansa request. Za ka iya jayayya da ra'ayin cewa a wannan kamfanin saboda da high gasar shi ba zai ba da damar motsawa sama da aiki tsani. Idan wannan hanya za ka bayar da wasu sakamakon, kai da himma da kuma bayar da su nasĩha ga sauran ma'aikata. Idan ka kamfanin ne manyan, za ka iya yi masa ta'aziyya biya wani adadin, a cikin taron da cewa ma'aikaci za a yanke shawarar barin "ba tare da amo."

Babban abu a cikin wannan halin da ake ciki - mai kyau mutum aboki. Ba lallai ba ne su fara da rikici, kamar yadda ka zama ƙarƙashin iya ƙi yin murabus.

Duk da haka, idan ma'aikaci ba ya son "daina", shi ne zama dole a yi kokarin samun shi a yi da shi. Guji "ba} in da hanyoyin" ba koma ga batancinsu, shike, ko kuma wani mutum zai iya daukar wani m ra'ayi.

A wannan halin da ake ciki, wani m mutum tsarin kula. Tattara datti, memos, abokin ciniki gunaguni. A wani m tilasta rubuta bayani. Kada ka manta su tattara bayanai kome. Idan kun haɗu da wata wasu jerin takardun, kira ma'aikaci zuwa hira. A mafi m form gaya cewa kana da wani dalili mai kyau zuwa wuta da shi a karkashin. A irin wannan yanayin, da halin da ake ciki zai shigar da shi a tsoro kuma yana shirye ya zai yi murabus.

Evaluation sakamakon

Idan wani ma'aikaci da aka ba zato ba tsammani rasa takardar shaida, kana bukatar ka ba shi wani biyu ƙoƙari. Idan sakamakon ne m, za ka iya koma zuwa gare shi unproductive ayyukan, don ya kira shi zuwa wani wurin aiki a wani sashi na kamfanin, ko da wani matsayi ga wanda ya ba sun amince.

Domin take hakkin aiki horo

Za mu iya cewa wannan shi ne daya daga cikin mafi m dalilai na sallama. Mai kyau a cikin taron cewa, aikin kwangila a fili ya bayyana lokacin isowa da kuma tashi daga cikin ma'aikaci. Tabbata kamfanin dole timesheets. Lokacin da wani ma'aikaci yana da sake marigayi ga aikin, tara da hukumar (na mutane da suke dã sun tabbatar da ƙi) da kuma dabi'ar kasancewa marigayi, nemi a rubuta bayani a kan tushen bisa takardu na iya fitowa da wani tsari na sallama.

Domin babban take hakkin

Don gane da abin da shi ne bu mai kyau zuwa ga fahimtar abin da ayyuka suna dauke su m:

1. absenteeism.

2. Iso a wurin aiki a jihar na giya maye.

3. watsuwar kasuwanci ta asĩri.

4. gangan sata, halakar da kuma zubar da dukiya da kamfanin.

5. take hakkin aminci dokoki da farko na tsanani sakamakon.

A mafi muhimmanci yana dauke da farko da na biyu yi.

Yadda fire wani ma'aikaci? Daga wannan tsari, tabbatar da cewa rubuce a cikin kwangila ko bayanin aiki ya kafa daga sanarwa. Gabatar da wani mutum da dokoki.

Muna fatan cewa, bayan karanta wannan labarin, za ka ba da tambayoyi game da yadda za a tsayar da wani ma'aikaci.