Yadda za a gudanar da mutum Psychology? Hanyoyi da dabaru na manajan mutane

Famous billionaire Dzhon Rokfeller ce cewa koyi ga gudanar da mutane ne a matsayin mai sauki kamar yadda, misali, zuwa saya sugar a gida babban kanti. Kawai a nan shi ne ikon da ta farashin da aka yafi tsada ga abin da yake a cikin duniya.

Idan kana niyyar su koyi yadda za a sarrafa mutum Psychology, kalmomi Rockefeller sun imprinted a cikin memory na rayuwa. Bayan duk, kowannenmu ya san cewa sirri girma mai yiwuwa ne kawai a kusa lamba tare da jama'a. Human Psychology - shi ne irin wannan abu, wanda aka aza a kowane mutum daga farkon shekara.

Koyo don sarrafa sauran mutane

Domin samun iko akan wani mutum da fahimta da tunani, bai isa ya san kawai halinsa da kuma hanyar da ya behaves. Abu na farko da ya yi - shi ne su koyi su yi amfani da ilimin da suka samu da kuma amfani da su zuwa wani takamaiman ainihi dangane da halaye na mutum da yanayi.

A wannan labarin, za mu magana game da yadda za a gudanar da mutum Psychology da kuma yadda za a yi amfani da wannan ilimi a aikace.

Bincika cikin fasali na psyche

Don mutum ya wuce ya sani, masana ilimin tunani na dukan duniya amfani management dabaru mutane. A mafi yawan lokuta, shi ne hypnosis. Wannan hanya na da tasiri kai tsaye a kan psyche. Da zarar wani mutum ya shiga wani ƙunci matsattse Jihar hankali, shi ne mai sauki isa wahayi zuwa gare su da wani abu, kuma ba za ka iya sarrafa ta tunani da dabi'u.

Hakika, da bin son zuciya a raga ta hanyar hypnosis ne kuma hukuncin da doka. Yana da wannan dalili da cewa sana'a Psychologists amfani da hypnosis kawai a kan babbar bukatar. Alal misali, idan wani mutum wani abu ne sosai damu da wannan hanya, a psychologist iya "ja" kunshe matsalar daga zurfin sani.

Management Psychology mutum farko dangane da sanin tunani da kanta, kazalika a kan sirri halaye na mutum. Wannan ilmi zai taimaka mutum daya don canja hali na sauran amfanin kansu. Domin gano mutuntakar mutumin da kake sha'awar, watch kowane mataki da kuma saurari duk abin da ya ce. Da zarar ka gane cewa shi ne da karatu, ta amfani samarwa a cikin wannan labarin, mutane management tafiyar matakai.

Hanyar daya: na bukatar karin

Wannan hanya kwakwalwa gaba da cewa dole ka tambaye wani mutum mai yawa fiye da kuke bukata sosai. Ko, misali, ka roƙe shi ya yi wani abu na ban mamaki a gare ka. Hakika, abu ne mai wuya ga yarda. Bayan wani gajeren adadin lokaci za ka iya juya zuwa gare shi ya yi wani abu a gare ku, abin da ka bukata. Psychology na mutum daukan hotuna a wannan harka shi ne cewa zai yi kawai ba su iya ki. The abu ne cewa, ya yi shakka a ki a karo na biyu, da kuma na biyu request kamar yadda idan aka kwatanta da na farko shi zai ze da yawa sauki.

Hanyar biyu: koma zuwa sauran jam'iyyar kawai da sunan

Wannan majalisa ya bada duniya shahara psychologist Deyl Karnegi. A cewar shi, ga mutumin da sunan, ka amince da da muhimmancin. Wannan shi ne sunan ga mutum ji ne m. Bayan duk, idan wani mutum yana da shi, don haka ya wanzu, ko da sau daya wanzu.

Hakika, idan ka tabbatar da muhimmancin da tushen ba, a mayar da martani ga wannan wuri da kuma samun girmamawa. Yana da daraja a ce cewa mulki dole ne a yi amfani da lakabi, sunã sahu guda, titles, da kuma zamantakewa matsayin. Alal misali, idan ka kira wannan mutumin na dogon lokaci da ya fi kyau aboki, zai jima ko ba dade fara subconsciously yi imani da cewa akwai zumuncin da ke tsakanin ku.

Hanyar uku: flattery

Kamar yadda muka ce, gudanar da mutum Psychology - wani abu quite wuya, ko da shi alama da farko duba da cewa interlocutor lashe fairly sauƙi. Wannan kuma ya shafi Hanyar. Wani lokaci yana da alama cewa domin matsayi da kansu ga mutum, shi wajibi ne kawai don ƙiren ƙarya da shi compliments kuma duk nice kalmomi. Ga mafi muhimmanci - ba overdo shi. Bayan duk, idan mutane fahimtar abin da ka faɗa masa da ƙarya compliments, a cikin ransa akwai wani hadari na takaici. Kuma a sa'an nan game da duk wani nuna juyayi da kuma wuri ba zai iya tafiya da magana. Babban abu - a gane cewa wannan hanya za a iya amfani da shi ne ba ga kowa da kowa, kuma suka aikata ba a kowane halin da ake ciki.

wani mutum a cikin wannan hanya da management ne cewa ka so ka amince da duk boye tunani da kuma juyayinsu na interlocutor.

Hanyar Hudu: tunani

A dukan jigon shi ne cewa a wani matsayi kana da a yi koyi da wani mutum ban sha'awa. Bayan duk, kowane mutum yana karkata zuwa ga abota da waɗanda suke sũ fiye ko žasa kamar shi. Mafi ban sha'awa shi ne cewa bayan wannan wata liyafar "magana" yana da wani lokaci zai sadarwa a kan wani m bayanin kula kuma tare da sauran mutane, wanda bai shiga cikin tattaunawar. Ga Psychology of management dogara ne a kan wannan akida, kamar yadda a cikin hali na lura da sunan.

Hanyar Biyar: Yi amfani da interlocutor gajiya

Hakika, idan ka tambaye wani mutum game da wani abu a lokacin da ya ke gaji kuma yana so ya huta, ya ne mai wuya ga yarda to your request. A wannan yanayin, ka shakka bukatar jaddada muhimmancin shi. Yi imani da ni, da gobe, da abokin gaba ne tabbatar da cika abin da ka roƙa shi jiya. The abu ne cewa, a lokacin da muke da wani ƙaryatãwa game da wani abu, mun ji daɗi.

Hanyar shida: sauki request

Domin fahimtar yadda za a gudanar da mutum Psychology, na farko, kamar yadda muka ce, kana bukatar ka koyi game da shi kamar yadda zai yiwu. Kusanci mutum kake sha'awar da kuma neman wani abu quite sauki. Bayan wani gajeren lokaci, tambaya guda mutum game da wani abu fiye da wuya. Wannan hanya ya shafi karɓa mai habituation zuwa adam kara mawuyaci.

Mafi muhimmanci - kada ka tambaye ga kome gaba daya. Tsakanin ka buƙatun dole wuce da yawa lokaci, in ba haka ba za ka kawai la'akari ga girman kai.

Hanyar Bakwai: Saurari more, magana kasa

Ko da a wani matsayi da ka fara magana da fahimta cewa ba gaba daya yarda da abõkinsa, ba nan da nan pounce a kan shi tare da su muhawara da kuma tunani. Koyi don sauraron farko. Bayan ya gama wannan jawabin nasa, gaya masa cewa ka daraja matsayinsa, amma ku a kan wannan lokaci akwai sirri ra'ayi. Bayan haka, wasu mutum zai fahimci cewa shi ne, kuna da nufin wani abu, da kuma kokarin saurare zuwa gare ka, har idan ba su tsaya ga your ra'ayi.

Hanyar takwas: Don fasara

Ta hanyar wannan dabara, ba za ka iya sauri da kuma sauƙi gina rapport da kusan kowa. Wannan hanya ya nuna cewa a lokacin da wani kira, ka lokaci-lokaci da ka furta da magana daga interlocutor, kawai wannan lokaci a cikin wasu kalmomi. Irin wannan m zai taimaki mutumin da fahimta da kansa, da kuma tabbatar da cewa kai ne mai gaskiya aboki da kuma m aboki.

A ƙarshe, mu ce mafi kyau na yadda za a gudanar da mutum Psychology, da aka sani da karfi-Yã so, kuma basu baye hali. Dõmin sun gudanar shirya abokin ga shi kuma tabbatar da cewa sai ya cika su request. Wadannan mutane su ne mafi yawa zama Mai gafala daga gazawar.

horo

Yanzu kana da wani tunani game da yadda za a gudanar da wani mutum da ayyuka. A wannan yanayin, da m da yake a cikin psyche daga cikin mutum. Ya kamata mu ce cewa don horar da basirarsu kamar yadda ka gudanar da aiki da za ka iya amfani da online wasanni "Mutane Management". Kuma kamar yadda ka sani, domin matsayi da kansu ga mutum, ba lallai ba ne su yi amfani da wata rikitarwa Hanyar kamar hypnosis. Bugu da ƙari, ta hanyar amfani da wadannan fasahohi ga manajan mutane, za ka iya gaba daya kawar da ji na rashin jin daɗi da kuma "amfani", wanda dole ba bayan hypnosis.

More muhimmanci, da ilmi tsiwirwirinsu, za ka iya yin amfani da domin gina m da kyau dangantaka tare da mutanen da ke kewaye da ku!