Zama "sadarwarka kira-cibiyar"

Engineering da kuma fasahar da kowane wucewa rana progresses, sabon kayayyakin ko ci gaba sabon ayyukan don samar da wani sabis. Kuma domin su isar da bayanai ga masu amfani da, masana'antun bukatar kafa tashoshi na samun irin wannan bayanai zuwa a fadi masu sauraro da samfurin. Wannan, tare da talla, a matsayin lokaci ya nuna, da high dace da siyasa yana da wani kai tsaye kira na sauri abokan ciniki da kuma samar da sana'a shawara kan waya. Saboda haka, a cikin 'yan tartsatsi da irin wannan aiki a matsayin kira-cibiyar sadarwarka.

Abin da yake aiki a wani kira-cibiyar

Jobs sadarwarka iya zama biyu kwatance kiran-cibiyar: kamfanoni da sabis (a-gidan) da samuwan kaya daga waje shirin (zuwa waje abokan ciniki). A Manager aikinsu sun hada da:

• Samar da sabis a kan layi.
• Aiwatar da wa? Anda. goyon baya.
• Yarda da rajista na aikace-aikace da kuma gunaguni daga abokan ciniki.
• Sanar da abokan ciniki da kuma abokan.
• Rahoto da bayanai tattaruwa.

Biya ake yi a daidai da hourly aikin jadawali, yayin da farko da kuma karshen canjawa, an rubuta su a kan musamman kayan aiki.

hanyoyin koyarwa

Horar da sabon ma'aikata ne da za'ayi ta jagoranci na babban jami'in ma'aikatan, wanda ya samar da hannayensu-on horo. A wannan yanayin, da msar tambayar ilmi na gaba kira-cibiyar sadarwarka iya samun a hanyoyi daban-daban:

• Jawabinsa, za'ayi da mai duba, ko mai sarrafa kira-cibiyar. Wannan shi ne mafi kowa hanya.
• Ilimi a wasu cibiyoyi a taro.
• Independent hanya, a cikinta daban-daban kayan ana amfani: video horo, da horo rikodi da kuma sauransu.

The bayani dalla-dalla na irin wannan aikin

An lura da cewa irin wannan aiki ne ko da yaushe a bukatar. Wannan shi ne saboda gaskiyar cewa gwani kira-cibiyar sadarwarka yana da wani muhimmin wuri a cikin sarkar "m - mabukaci", kamar yadda shi ne godiya ga dispatcher abokin ciniki iya tabbata da cewa bayanai game da samfurin ko sabis ya kai abokin ciniki, da kuma a lokaci guda a samu wani martani da kuma tasiri sakamako.

Yana iya a lura da abũbuwan amfãni daga aiki a kira-cibiyar:

• M aiki hours. Duk da haka, domin bata lokaci ba da kuma truancy jami'an mai tsanani azabtar da ci tarar, har zuwa kuma ciki har ƙarshe.
• Kafaffen aiki hours.
• Career girma. kira-cibiyar sadarwarka yana da damar zuwa dũkiyar samfurin bayanai da kuma siffofin da m aikin samar da gwani taimako da shawara abokan ciniki. Kuma haka a nan gaba, irin kwararru suna da damar ci gaba da bauta a matsayin manajan tallace-tallace da kuma ba kawai, kazalika da a gudanar da wani m karuwa a cikin sahu.

Duk da haka, aikin kira-cibiyar sadarwarka ma yana da nasa korau gefen:

• M faru na stressful yanayi (mai karɓa gunaguni, rikici ƙuduri da sauran lokuta).
• Monotony.
• Dindindin zama kusa da kayan aiki daga electromagnetic radiation.

A lokacin, irin wannan aiki ne sosai dace, kamar yadda wadannan cibiyoyin samar biyu-hanyar sadarwa a tsakanin abokin ciniki da kuma maroki. Akwai ma da yiwuwar daga manajan ba kawai a cikin ganuwar da ofishin. Call-cibiyar aiki a gida za a iya yin wannan aiki a kalla competently kuma ba tare da bata lokaci a kan hanya.