Amsoshin tambayoyi tambayoyi

Don kimanta da dan takarar domin aiki, da m zai shirya musamman tambayoyi ga tambayoyin. daban-daban gogewar da ake bukata don gudanar da wani iri daban-daban da aikinsu. Akawu, misali, dole kula da kungiyar, tallace-tallace wakili - sociability da fara'a, da kuma tambayoyi ga hira da malami zai zama na wani gaba ɗaya daban-daban yanayi.

Yawanci, a lokacin ganawa da tambayoyi, da amsoshin wanda zai iya zama mai kyau da kuma mummuna. Bari mu dubi wasu daga cikin tambayoyi ga tambayoyin.

1. Ƙimar na dalili

Dalili na duk ayyuka a cikin ni'imar dalili. M da nema, wanda aka rayayye tasowa ta kasuwanci acumen, ta jajirce wajen kankare sakamakon da ba ji tsoro, ka dauki alhakin ayyukansu. Zai zama ya dace don magana game da babban nasarori da kuma a kan abin da ka suna alfahari da. Game da rashin kwarewa da kuma nasarori a kyakkyawa gasar ba wanda ake ambata.

2. Ƙimar na sadarwa

Da ikon yi hul] a da mutane, lallashe su yi shawarwari yadda ya kamata - a nan ne jerin zama dole hanyoyin sadarwa. Daya daga cikin 'yan takara, wanda zai iya rinjawarwa a takaice da kuma competently magana, daukan wani aiki sashi a cikin hirar, ya tambaye dukan tambayoyi, ba shakka, za su sami aikinsu da zama dole bayani. Good zai ba wani misali da wani sabo overpersuasion abokinsa domin zabar wani riba ku zabin. Bad misali nufin jumlar amsar da ka ko da yaushe ƙidaya kawai a kansu.

3. Auna na kungiya damar

A gaban da aka ambata basira nuna ikon zabi mafi muhimmanci da kuma daukar wani da manyan girma na bayanai kullum bi da aikin shirya don amsa mayalwaci tilasta majeure. A bu mai kyau zuwa ambaci kwarewa na lokaci daya kisa a wani gajeren lokaci da dama da ayyukan. Ba lallai ba ne ba a matsayin misali da cewa, saboda da horo, ba za ka iya gudu da wasanni.

4. iyawa a tawagar aikin

Wannan ikon samar da samuwar wani m tawagar ruhu, tasiri aiki da nufin cimma kowa manufofin, abin da kyakkyawan taimaka wa ci gaba da kuma goyon baya na kowane daga cikin tawagar 'yan. M tawagar hulda za a iya kira wani ma'aikacin, wanda aka gina dangantaka a cikin tawagar a kan tushen dõgara, wani m ji na kasa da kasa da al'adu da bambance-bambance tsakanin abokan aiki. Irin wannan ma'aikaci ne kokarin tallafawa shugaba daga cikin tawagar da, idan ya cancanta, za a iya daukar alhakin kansu.

A labarin game da rikici a cikin tawagar da kuma hanyoyi na ta shiri, sakamakon da darussa ga nan gaba za su zo a cikin m.

A m m iya shirya da kuma wasu maras muhimmanci, da wasu tambayoyi da ban sha'awa domin hira.

5. Evaluation na matakin da m

Ga m yana da muhimmanci sosai ba kawai ga mataki na ilimi cigaban gaba ma'aikaci, amma ya so domin kara kyautata. Highbrow za a iya daukarsa a matsayin mutum wanda ya sa bayani dalla-dalla karshe, bude sababbin manufofi, to shiga cikin matsalar da kuma bincika su dangantaka. A ambaci na harka daga your yi, a lokacin da shi ya gaggawa a aiwatar da yawa bayanai da kuma mi an hikimar tantance ƙarshe, shi ne mai kyau misali.

Saboda haka, hira tambayoyi na iya zama sosai daban-daban, da kuma duk shirya kawai zai yiwu ba. Saboda haka, gaskiyarsu, kuma wani tabbatacce hali zai zama mai girma mataimakin a cimma wannan burin.