Ƙara, mutane bayyana su unwillingness aiki. Wasu flatly jihar: "In general ba na so yin aiki", magana game da rashin biyan bukata da irin aiki, rashin al'amurra, da halin kirki da kuma kayan gamsuwa. Sau da yawa mutane suka ce ba sa son yin aiki a cikin manufa, ko da kuwa inda kuma ta wanda, da kuma son tafiya, da fun. Duk da haka, kuma da mutane cewa: "Ba na so yin aiki ga kawunsa," cewa shi ne, akwai da ganin cewa aikin zai iya zama fun, amma idan yana da aiki kanta.
Me ya sa wannan magana? Me ya sa mutane daina a kan aikinsu? Wannan na iya samun daban-daban dalilai. Mutane da yawa kawai samun gaji na yau da kullum da kai, aiki, kai, barcinku kuma short jinkiri tsakanin rayuwarsu. A wani matsayi, mutane fara tunanin cewa sun rayu a domin aikin, kamar aikin - wannan shi ne ma'anar dukan rai. Lalle ne, haƙĩƙa, akwai fasahohin a wadda ta mamaye aiki, amma a matsayin mai mulkin, wakilan irin fasahohin zabi shi aikin. A kasar shi ya dade a stereotype cewa idan ka ba su tafi ba zuwa karatu a jami'a dama bayan makarantar sakandare - kana mai rasa, ba a sami aiki bayan samun digiri - yã yi hasara, kuma, bai yi aiki ba - a slacker. Saboda haka, da yawa, da yawa makarantar sakandare digiri, bayan kammala makaranta, ya nema ya yi a kalla wani wuri, ba da gaske gane abin da suke so da kuma abin da suka kasance sha'awar. Kuma saboda haka, shi ne, ba abin mamaki bane cewa titunan taron jama'a masu jerin gwanon, iƙirarin: "Ba na so yin aiki." Abin farin, a 'yan shekarun nan, wannan cutarwa hadisin raguwa, kuma mutane sun fi m tsarin kula da zabi na fasahohin, akwai tsammãnin na gaba ƙarni na kwararru zai zama mafi kyau.
Wani sosai na kowa hanyar - wani rashin dalili. A gaskiya, me ya sa aiki? Mutane ba su fahimci dalilin da ya sa suka yi shi, ko ga kudi ko kuma kawai don ku zauna a gida, amma shakka ba ga soyayya da art. Duk da haka, wani lokacin da ta faru a lokacin da wani mutum ya kai wani mataki na fasaha a wasu irin aiki, kuma bã ya ga dama ga kara girma da kuma ci gaba, shi kamar samun m. Ba na so ka yi aiki - a ƙi canza wani abu, maimakon sake duba maslahar su da damar. Wannan na iya zama saboda tsoron kasancewa arancinsu nasara a cikin sabon aji.
Akwai category mutane suka so yin aiki bisa manufa, amma daya cewa ba ya bukatar gaban a ofishin daga 9 zuwa 5. "Ba na so yin aiki a cikin ofishin!" - shi ne abin da muka ji daga gare su. Wannan sabon abu ne mafi zama na kowa yanzu da cewa zabin da aikin kai jobs ya kumbura, kuma a general, a lokacin da mutane koyi cewa akwai freelancing. Duk da haka, ya kamata a lura da cewa ba duk ne suka nuna adawa ga aiki a ofishin. Da fari dai ofishin ofishin jayayya, da kuma idan kana taka rawar gani a wuri guda daga aiki, ba lallai ba ne cewa duka za su kasa. Bugu da kari, mutane da yawa suna sha'awar da ra'ayin cewa suna jiran mai zaman kansa aiki, suka so a yi aiki tare da abokan aiki, su san yadda za iznin daga aiki (kamar yadda tsayayya wa wani freelancer, wanda shi ne daji-sa ido yunkurin a cikin dare gaggawa kammala aikin, wanda ya wuce jiya). A daya hannun, akwai kuri'a na abũbuwan amfãni daga freelancing: mutum da kansa ne shirin yau, za a iya sarrafa girma na mai shigowa aiki, shirya wani unplanned hutu, da m dogara ne bisa fasaharsa na aiki, basira da kuma bege.
Akwai dalilai da suke zaman kanta da mutane da kansu. Sau da yawa mun ce, "Ba na so yin aiki" a lokacin da haushi da kuma psychologically m a wani filin. A tunani wannan ne ake kira burnout. Wannan sau da yawa yakan faru a cikin harkokin rayuwa da bukatar m lamba tare da mutanen. A wani matsayi, wani mutum ba zato ba tsammani hasarar sha'awa cikin duk abin da ya yi aiki a matsayin irin wannan, abokan aiki na iya jin abin nufi da fushi da kuma takaici. Wani lokaci, fyauce a wadannan motsin zuciyarmu, mutum ke aiki, bukata kadan mutum lamba. Don kauce wa irin wannan sakamako, masana ilimin tunani na bayar da shawarar su canja wurin aiki ko nau'in aiki kowane 7 shekaru, kuma a cikin akwati na fasahohin cewa buƙaci yin aiki tare da mutane - kowane 4 years.