Barorinsa: nufi, matsayi, aikinsu, da bukatun. Junior ma'aikatan - yana da ...

Barorinsa - wani category na ma'aikata na sha'anin ko kungiyar yin takamaiman ayyuka (sabis kasuwanci). Da aikinsu na irin wannan mutum shi ne ya tabbatar da abokan ciniki 'bukatun, kula da m gine-gine, kayan aiki serviceability, da kuma tallafawa da dama kasuwanci ko masana'antu tafiyar matakai.

Bayani dalla-dalla na aiki

Duk yadda mai aiki rai manyan mutumin, ya, ta wata hanya, yana fuskantar irin wannan ma'aikata. Barorinsa, da manufar wanda yake shi ne musamman m, ba mu da farin ciki na binciko tsabta tituna, da jin dadin wani zafi kofi da kuma yardar barci a kan sabo ne matasan kai a cikin hotel.

Sau da yawa fuskokin wadannan mutane su ne na farko wanda ya gani abokan ciniki a cibiyoyin, don haka riko da kamfanoni xa'a da kuma dokoki zama da farko nauyin da sandarka. Bayanin aiki jira, kuyanginku, Kasuwanci, ma'aikata da kuma sauran ma'aikata na dakunan, tare da bukatun ga masu sana'a matakin nuna abin da ya kamata su hali, bayyanar, magana da kuma hali.

Tamanin da ma'aikata ga sha'anin nasara

A kasuwar tattalin arzikin nuna wani fairly stringent yanayi na kasuwanci ci gaba. Yau, da sabis na kansu da aka cikakken kamar yadda bai taba kafin: daga catering da kuma hotel-hotel zuwa daban-daban kungiyoyin bayar da gyare-gyare. Ma'abũcin zaman kansa kasuwanci ba za su iya ji dadin mai kyau riba ba tare da m abokan ciniki. Jawo hankalin sabon abokan ciniki da kuma riƙe m abokan ciniki zama babban burin da wadannan shugabanni, kuma a nan ba za su iya yi ba tare da wata rijiya-shirya aiwatar da hankali zabi sandarka.

Hidima ba za a iya dangana ga category daga cikin mafi girma biya ma'aikata. Duk da haka, da ikon yinsa, daga aikinsu fairly m.

Mene ne janar bukatun sa a gaba ta hanyar wannan kungiyar na mutane

A Enterprises da kuma iya bambanta muhimmanci a cikin kungiyoyi tare da daban-daban ƙayyadaddu na tattalin arziki aiki jerin bukatun da ma'aikata na ƙananan daraja, amma akwai wasu janar guzuri:

• Performance na aikin kamar yadda aka rubuta a cikin bayanin aiki. Da suka ci gaba akayi daban-daban da kuma nuna guda hažžoži da wajibai.
• Yarda da dokoki game da sirri kiwon lafiya. Hidima dole samar da management da bayanai game da shekara-shekara likita jarrabawa. Idan ya zo ga catering kamfanin, ma'aikata suna zamar masa dole ya bi da kiwon lafiya nagartacce. Har ila yau, ya zamo wajibi ga aiwatar da bukatun game da kayayyakin Catering shibta kullum da kuma fasaha takardun.
• Kasancewa m, kuma domin a nasu wurin aiki.
• Ilimi na kuma yarda da dokokin aiki kariya da kuma wuta aminci da bukatun.
• Gogewa da magana cikin sana'a sharuddan.

ma'aikaci bukatun: bayyanar

Good ƙananan-matakin ma'aikata kamata jawo hankalin kamar yadda kadan da hankali ga rayuwar sa. Ayyukan ma'aikatan hada da ginin da kuma rike abokin ciniki biyayya ga kamfanin, saboda haka, unacceptable ne amfani da m kayan shafawa, babban kayan ado, m magana ko m jawabinsa.

Kamar yadda mai mulkin, kamfanoni dokoki ya bayyana cewa bayyanar ma'aikata ya zama m:

• Tsabta tufafi (a tsari ko a cikin m dress code).
• Yanka mani farce mata ya kamata a kiyaye (da talakawan tsawon da ƙusa, na halitta tabarau na varnish). Ga ma'aikata da ikon yinsa, daga wadata a shafi a kan kusoshi Ba a yarda.
• Maza hairstyles da haircuts ya kamata a da groomed da gashi na mata - neatly tucked bãya.
• A alamar high kamfanoni al'ada zama gaban rajista beydzhiki nuna matsayi a duk hidima ma'aikata.

A bisa ga al'ada, manajoji yi qoqari su ma'aikatan m, cewa shi ne, a cimma kama dukkan ma'aikatan tare. Wannan dabarar yana da kyau sakamako a kan wasan kwaikwayon na sha'anin.

Aiki tare da sabis ma'aikata a hotels

A sama-aka bayyana bukatun ga wani ma'aikaci na sabis na kansu, su na asali, kuma hotel ma'aikata. Daga cikin abubuwan, domin su ne dole ne mallaka na kasa da kasa da kasashen waje harsuna.

Domin hotel sandarsa, sun lashe daya ko biyu taurari, daya dole san harshe. Wadanda ma'aikata wadanda su ne m isa ya sa su wuraren da hakan ratings (uku da hudu taurari), ba zai iya yi ba tare da mallakan biyu na kasa da kasa harsuna.

Executives Hotel tare da lura biyar taurari bukatar ma'aikata m cikin harsuna uku. A nan, da dokoki na sadarwa a tsakanin abokan ciniki da kuma ma'aikata suna tsananin kayyade, kamar yadda shi ne sau da yawa da baƙi suna zahiri magana da 'yan mutane (bawa, dako, dako) da za a gabatar da ma'aikata kan sosai short hirar.

Friendliness, ladabi, diflomasiyya da kuma murmushi ma'aikatan sun fi mayar da shafi cikin yanayi na baƙi, kazalika da su so su dawo a wannan wuri.

Wane ne ma'aikatan ƙaramin ma'aikatan

Ma'aikata na kamfanin ko kungiyar da cewa ba shiga a cikin samar da tsari ko a management, kira junior ma'aikaci.

Suna tsunduma a cikin tsabtace da kuma goyon baya na ofishin sarari ko a haɗe zuwa sandarsa, wanda suke a wata mafi girma mahada (ma'aikata, manajoji).

Junior ma'aikatan - shi janitors, dalibai, jami'an tsaro masu gadi, mataimakansa zuwa wasu ma'aikata. Wadannan mutane ba su a lamba tare da abokan ciniki. Bugu da ƙari, baƙi da kuma baƙi ba ma ganin su, sai dai cewa a lokacin da kisan aikinsu.

ƙarshe

Ofishin ma'aikatan da za a iya maye gurbinsu da ma'aikata da musamman ilimi ko ba tare da shi. Wani lokaci su yin rajista a jihar quite mai kyau kwarewa da kuma shawarwari. Shugaban da yake a kan kafadu na aiki daidai da m kungiyar na aikin dukkan wadannan mutane. ya aka gurfanar da wajibi na kula da tabbatar da cewa ƙananan-matakin ma'aikatan cika da bukatun game da bayyanar, hali da kuma hali.

Rubuce-rubuce a zabin da ma'aikata, tabbatar da ci gaba da inganta su ilmi da basira, kazalika da dadi aiki yanayi da tabbatar da m abokin ciniki kwarewa, high yawan aiki da kuma yadda ya dace da sha'anin.