Dama na mata masu juna biyu a wurin aiki

A Labor Code kare hakkokin wasu Categories ma'aikata. Wannan shi ne saboda cewa irin wadannan kungiyoyi su ne musamman ta nagarta na wanda akwai na musamman yanayin a cikin dokar. A hakkokin da mata masu juna biyu a wurin aiki aka kuma kayyade dabam. Su ne quite mai yawa gaya game da kowane daki-daki, amma a takaice rufe.

Tabbatar da gaskiyar na ciki!

A farkon matakai, babu daya ake zargi da cewa ka kasance a cikin matsayi. Musamman shi ba zai iya sanin da shugaba, wanda zai fuskanci gaskiyar cewa da yawa daga baya. Don hana wannan, kana bukatar ka samar da takardar shaidar. Sa'an nan za su zama ba zai yiwu ba ga da'awar jahilci, da management za su samar da tabbacin ga mata masu ciki.

Sallama ko raguwa?

Waɗannan su ne mafi muhimmanci da tambayoyi, saboda matsayin da ba za a iya gane da farin ciki da aiki. A wannan bangare na dokar kare hakkin mata masu ciki a wurin aiki. Dangane da sallama da kuma rage: wani jagora ba zai iya tsayar a ciki ko da ga babban take hakki. Wadannan sun hada da absenteeism, sakaci na wajibi, kuma haka a kan .. Abin baƙin ciki, kamfanin za a iya gaba daya shafe ta, amma ko da a cikin wannan hali ya zama kudi diyya. Bugu da kari, tsayayyen lokaci aikin kwangila iya kammala, kuma idan ta ƙare, sai ta mataki aka mika ga lokaci na ciki. Muhimmanci, shi na samar da laifi fanarite ƙi yi amfani da wata mace a matsayin, kazalika ga sallama, wanda kara kare hakkokin mata masu ciki a wurin aiki.

Bar da sauran hakkokin

Jera indulgences dokar ba a iyakance. A lokacin daukar ciki rage sabis matsayin, aikin norms da yanayi - aikin kamata ba za a nasaba da cutarwa dalilai na samarwa. Idan dole, fassarar da aka yi a wani wurin daban. mata masu juna biyu ta hakkin ya sami aiki kuma sun hada da kudin da lokaci da cewa an yi amfani da magani ko magunguna. Bugu da ƙari, kai tsaye alaka da shi da hakkin ya fita, wanda ake kira na haihuwa iznin. Ransa na iya zama daban-daban, dangane da abubuwan da aka jera a cikin dokar.

Har ila yau, wata mace na iya tafi part-time, idan wuya aiki 8 hours, da kuma sakamakon zama guda. A dokar kai tsaye gano ayyukan da aka haramta mata a matsayin:

• hade da canja wurin da lodi (mafi girma daga 5 kg).
• inda kana da tanƙwara, mai shimfiɗa, aikin a kan matakala.
• inda akwai ƙarin aiki bayan lokaci, kasuwanci-tafiye, karshen mako aiki , da sauransu. da sauransu.;
• inda za ka bukatar ka yi aiki tare da rediyoaktif abubuwa da poisons.
• aiki a kan kai;
• sauran iri.

ƙarshe

Kamar yadda ka gani, da yancin mata masu ciki a wurin aiki ne karkashin tsauraran kariya na jihar da kuma dokar. Jerin hakkokin ne quite m, wanda damar mace ga kusan tunani game da aiki, amma kawai game da wanda za a haifa. Bugu da kari, akwai wasu da cewa suna kai tsaye alaka ciki da haihuwa daidai da wadanda gata. Alal misali, amfani ko na haihuwa babban birnin kasar domin biyu da m yara. Amma shi ke da wani topic for wani labarin.