Don aiwatar da doka a kan aiki - aiki shawarwari kwamitin

A zamaninmu, aiki mutum rigingimu cewa taso tsakanin manajan da ma'aikaci, suna quite na kowa. Su ne ke jẽranta al'amurran da suka shafi na biyan bashin da aiki, yanayin aiki , da sauran take hakki na aiki da dokokin da cewa kawai ba za a iya warware a sasanta da gwamnati. Saboda haka, mafi kuma mafi sau da yawa mutane koma ga kotuna, jingine gawawwakin pre-fitina ƙuduri na mutum adawa "ma'aikaci - m". Wannan hukumar a kan aiki da rigingimu da aka tsara don saka idanu yarda da halaye na dokokin.

Kuma, a gaskiya, abin da aka kira wani mutum aiki shawarwari? Wannan asalin {, warware matsalar rashin jituwa tsakanin ma'aikaci da kuma shugaban wanda aka bayyana a cikin dalĩli karfafuwa a magance irin waɗannan abubuwa. Ko da yake shi ne ba kawai wani ma'aikaci, amma kuma wani tsohon ma'aikaci, da aikin yi da dangantaka da ya riga ya kare.

To, a yau za mu magana game da jama'a jiki, wanda shi ne kwamitin aiki da rigingimu, ko kuma wajen, da hukumar a kan aiki da rigingimu. Yana hada da wani daidai yawan wakilai daga gama aiki da kuma gudanarwa. Ma'aikata da wakilainsu zabi da hukumar a taron, da kuma wakilan gwamnati nada da kai. The aiki shawarwari hukumar iya zabe ba kawai kungiyar, amma kuma da mutum rarrabuwa. Babban bukata - a cikin kungiyar ko ta raka'a dole aiki a kalla mutane 15.

Cewa akwai wani hakki na 'yancin ma'aikatan da kuma istinbadi bukatu, cikin ayyukan da hukumar za a ƙaddara da wannan dokoki cewa zai sadu da bukatun na ma'aikata. Saboda haka, kungiyar da ya kamata a ci gaba da amince da babban taron na gama matsayi na Hukumar.

Abin da tambayoyi iya warware aiki shawarwari kwamitin? Yawanci, wadannan su ne tambayoyi na aikace-aikace na dokoki da ka'idoji game da aiki dokar, aiki da kuma gama kwangilar kuma da yarjeniyoyi.

Idan ma'aikaci ne iya warware batun tare da m a kan kansa, ya iya nema a rubuta su cikin abin da ake kira "daidaitãwa" kwamitin halitta a cikin kungiyar. Sirri compulsorily rajista da kuma ba daga baya fiye da goma kalandar kwanaki za a ji a cikin hukumar taron. A wata uku lokaci daga lokacin da wani ma'aikaci ga wani take hakkin 'yancin, da ya iya nema da Hukumar ga sha'anin. Amma idan wannan lokaci ne karya ga kyau dalilai, sa'an nan ya warware ta muhawara a kan isa yabo na iya zama a wani unknown lokaci.

Spores bangarorin biyu dauke a gaban ma'aikacin ko, a wani matsanancin hali, ta wakilin. Idan ma'aikaci ko wakilinsa ba halarci taron da kwamitin, da batun za a yi la'akari ba tare da su kawai a kan rubuta request. Idan irin wannan ya ba, shawara ne dakatarda ga wani lokaci. A maimaita gazawar bayyana wani taro ba tare da dalili mai kyau, Hukumar ba zai iya la'akari da girma tambaya.

Labor Rigingimu kwamitin iya kira ta zuwa ga gamuwa da masana, ka kira shaidu. The shugaban kungiyar, a cikinsa akwai wani rikici halin da ake ciki, an soke ta a cikin lokaci, mu sallama wa dukan takardun da ake bukata don warware batun.

Labor Rigingimu kwamitin da m takardar za ~ en yanke shawarar. A kwafin da hukumar yanke shawara, sa hannu da shugaban ko mataimakinsa ya niƙe, da kuma mika wa ma'aikaci, da kuma shugaban kungiyar ba daga baya fiye da kwanaki uku daga ranar da tallafi.

Da shawarar da hukumar a kan mutum aiki da rigingimu dole ne dole a da za'ayi a cikin kwanaki uku bayan da wa'adin, wanda aka bayar a kan wani roko (yawanci 10 days). Idan da shawarar da hukumar ba ta gamsu, sa'an nan da ma'aikaci ne bayar da takardar shaidar shi ne wani daftarin aiki to kisa. Wannan takardar shaidar ba za a iya bayar kawai a lokacin da ma'aikaci ya sanar a rubuce don fasa shi qaga fitina.

An ma'aikaci wanda ba a gamsu da shawarar dauka da Hukumar, zai iya zuwa kotu da kuma kalubalanci shi a cikin tsawon kwanaki 10 daga ranar da ceto na ba kwafin. Duk da haka, ya ya yanke shawarar ko yi amfani da shi kai tsaye zuwa da Hukumar disputable al'amurran da suka shafi na kungiyar ko kai tsaye zuwa kotu.