Inshora na ma'aikata da hatsarori: halaye da kuma bukatun

A halin yanzu, inshora da aka dauke su a Sphere, abin da na tsare da dama yanayi. A sabis da aka sanya dukiya, kasuwanci, da kuma rayuwa. Inshora da hatsarori kare bukatun mutane a yanayin saukan hatsarori da kuma sauran gaggawa.

ra'ayi

Ayyukan a yankunan da yawa na samar da shi ne kawo hadari ga mutane, don haka ma'aikatan inshora ne mai larura. Sam samar manajan iya inshora shi a matsayin wa dukiyarsa. Idan akwai wani hatsari, wani ma'aikaci ko wani shugaba na'am da diyya.

Wannan sabis ɗin zai kare bukatun da hatsari, saboda wanda akwai lalacewar dukiya, kiwon lafiya, ko rayuwa. Inshora bangaren aiki a kan tushen da dokar tarayya lambar 125 kwanan rana 1.01.2000 shekara.

iri

Inshora da hatsarori a wurin aiki ne zuwa kashi:

• ga m.
• da son rai.

Shugabannin kamfanoni dole ne samar da ma'aikaci alhaki inshora. Domin wannan, ya tafi zuwa ga Social Insurance Asusun, wanda za a kai a kai biya sadãkõkinsu. A da inshora taron iya ba kawai zama wani hatsari, amma kuma rashin lafiya, rauni, tasowa daga cikin sana'a.

Da son rai da inshora ga ma'aikata wajibi ne don gyara shortcomings a cikin dokar. Idan manajan ya amince da bayar da irin wannan sabis, to, shi qara yiwuwa na kamfanin. Don yin wannan, a zabi wani kamfanin inshora.

Ga wanda inshora ne wajibi ne?

M inshora wajibi ne don kare zaman jama'a da kuma kayan bukatun:

• lokacin da tawaya.
• rashin lafiya.
• mutuwa.

Yana dole zana up:

• fuska, shirya a karkashin wani aiki da kwangila.
• mutane da suka karbi wani rauni ko lalacewar kiwon lafiya.
• Laifin da kuma yin aiki.

zaman jama'a da inshora

Social inshora ga ma'aikata a samar da shi ne m, a kasar Rasha. Shirya da ikon yinsa, daga cikin dokar lambar 125. A sabis wajibi ne ga mutanen da suka yi aiki a karkashin wani aiki da kwangila, kazalika ga yanke wa hukunci yana aiki a masana'antu.

Dokar zuwa policyholders sun hada da:

1. Rasha da kuma kasashen waje da kamfanoni ke aiki a Rasha.
2. SP, ya kammala tare da ma'aikatan yarjejeniyar da yarjejeniyarsu.

A insurer dauke da Social Insurance Asusun. Its kasafin kudin ne saboda da wata-wata biya na m ga kowane ma'aikaci. The adadin gudunmawar da aka kafa a kan tushen da albashi.

A Art. 8 na Tarayya Law ya furta cewa, kudi suna ciyar:

• domin amfanin saboda tawaya.
• ramuwa ga mutuwa.
• biya domin magani, sayan magunguna, gyara.

da son rai inshora

Da son rai da rai inshora na ma'aikatan ne da za'ayi a kan tushen da dokokin shar'anta a Art. 934 na Civil Code. Sharuddan hadin gwiwa ta kafa jam'iyyun na yarjejeniya, ya kammala tsakanin kamfanin da kuma wani dan kasa. The ma'aikacin za a biya diyya a cikin inshora hali. Gudunmawar biya ta m.

Da son rai da inshora na wani ma'aikaci da m aka dauke su kayan tallafi a shiri na sirri rauni a yi aikinsu. Abũbuwan amfãni hada da ikon ƙayyade:

• yanayi;
• game da depositing kudi.
• dokoki da kuma adadin biya.
• sharuddan na inshora.

Sharuddan & Yanayi

Lokacin da kashe ma'aikatan inshora, kana bukatar ka karanta, abin da lokuta suna dauke da inshora. Wannan na iya zama da halin da ake ciki:

• wucin gadi disablement.
• rauni saboda wani hatsari;
• da samun tawaya.
• rauni m da rai.

Inshora da taron ne a halin da ake ciki a lokacin da wani ma'aikaci da aka jikkata a kan sabis kai lokacin da za su yi aiki, ko kuma ya dawo gida. Amma ba daya daga cikinsu:

• m Haddasa na kai-da rauni.
• aikata doka ayyukan;
• kashe kansa.
• sa hatsari.

Non-pecuniary lalacewa ba a kunshe a cikin category na "inshora hali".

A hažžoži da wajibai na m matsayin tsaro lãmuni

A m da inshora mutum da hakkin a yi:

• samun bayanai daga Asusun.
• samun hanyar tabbaci na kashe kudi takardu.
• kariya daga bukatu a kotu.

Domin m nauyi sun hada da:

• rarraba kudi.
• sanar da Asusun hatsarori.
• sanarwar da canji na ikon yinsa, daga kamfanin.
• sanar da ma'aikata game da yiwuwar ya yi hira da Asusun.
• kudinku idan gudunmawar ba a biya.

Dace inshora da aka dauke su yankunan da alhakin. Yana bayar da zama dole lafiya da kuma yanayin aiki a wuraren aiki. Yana kuma rage yawan hatsarori, sana'a cututtuka.

biya

Idan dai da ma'aikata inshora, a lokacin da da inshora taron aza biyan bashin:

• boko diyya na tsawon tawaya.
• daya-lokaci biyan bashin.
• wata-wata biya.
• Survey na biyan bashin.

fi ta halin kaka unsa:

• magani.
• sayan magunguna.
• dima jiki da sabis.
• halittar prostheses.
• sayan motocin.
• maimatawar horaswa.
• tafiya kudi.

Lokacin da mutuwar wani ma'aikaci diyya bayar da iyali ko dangi. Da son rai da inshora na ma'aikata na kungiyar unshi samun free kula da lafiya, domin magani.

farashin

Yana aiki 32 inshora tariffs dabam-dabam Yiwuwar kasada a wurin aiki. Zabi su a kan tushen da kamfanin. Inshora rates iya zama a cikin kewayon 0,2-8,5%.

inshora Asusun

Wannan shiri na samar da wajibi inshora na ma'aikata da hatsarori. Wannan shi yana biya diyya ga mutane. The asusun ba za a iya maye gurbinsu da wani kamfanin inshora. Domin ramuwa ko biyan bashin wajibi ne ka yi biyayya da wadannan takardu:

• rahoton hadarin ko takarda game da cutar.
• takardun a kan talakawan albashi.
• tabbaci na da irin fi.
• bayyana ainihin daga m aikin yi;
• mutuwa takardar shaidar.
• sakamakon jarrabawa.
• A karshe, kiwon lafiya da kuma zamantakewa gwaninta.

Kofe za a bokan da wani notary. Inshora yana dauke da hanyar da kare ma'aikaci da kuma m. Idan ya zama dole, rage yawan hatsarori, kazalika da tabbacin cewa dole diyya za a bayar.

annuity inshora

Wajibi fensho inshora ga ma'aikata tabbatar da kariya na jama'a 'yancinsu. Kuma shi ma ya shafi 'yan kasashen waje da suke zaune a Rasha. Da son rai inshora da aka dauke su wani Bugu da kari ga shi, wanda yake shi ne mafi dogara da kariya. A sabis ba ka damar tara kudi ga samuwar nan gaba fensho.

Da son rai inshora da aka bayar a kan request. Tsakanin jam'iyyun ne a kwangila a cikin abin da size da aka kafa da kuma ka'idojin kima. Tare da irin wannan sabis, ana sa ran ya cancanci fensho. Da son rai inshora da aka za'ayi da daban-daban kamfanoni. Karin-kasafin kudi ba alaka da samuwar kudi.

Kowane ma'aikaci iya zabar mafi kyau tariffs da kuma ayyuka. A fensho aka kafa saboda gudunmawar sanya a karkashin kwangilar. Insurers saka idanu da cikakken kuma dace cikar wajibai. Domin gazawar cika da yanayin azurta alhakin.

Insurers irin wannan sabis ne:

• kamfanoni.
• masu zaman kansu da kudi.

NPF - Non-riba Enterprises cewa suna tsunduma a son rai inshora kungiyar (Mataki na ashirin da 2 na Tarayya Dokar № 75.). A abokin ciniki kungiyar iya zama wata halitta mutum. Mai saka jari a wannan ma'amala za a inshora. Shi ya Canza wurin kudi.

kwangila da aka kammala tsakanin jam'iyyun. Wannan yarjejeniya, bisa ga abin da biyan bashin da aka sa ƙarin kudi generated da kudade. Idan beneficiary ne na halitta mutum, biyan bashin da zai iya hada wadannan:

• pensions.
• dunƙule da asalin dũkiyõyinku,
• fansa adadin.

Bayan ƙarshe na kwangila wani ɓangare na uku zai iya ba cancanci lada. Wajibobi bayyana tare da na farko inshora hali. The kwangila za a kare idan wajibai na jam'iyyun biyu ne gamsu.

Akwai 'yan bambance-bambance daga DPS na wajibi inshora:

• farko yarjejeniya tabbas ne, da kuma na biyu - jihar.
• A cikin farko idan, kun yi nufin, da kuma na biyu - wajibi ne;
• na son rai sabis, za a iya zabar da farashin da kuma tsari na biya da kuma rates da kuma haraji tushe aka kafa da ayyuka dokokin.
• tare da DPS, za ka iya zabi wani kamfanin, kuma a karo na biyu idan, da kudi suna canjawa wuri zuwa extrabudgetary kudi.
• NPF kasafin kudin da aka halitta daga zuba jari da kuma kudaden da, da kuma kudaden gwamnati da aka halitta godiya ga gudunmawar da m;
• da son rai da sabis ne mai muhimmanci makirci na aikin, da kuma wajibi - jadawalin kuɗin fito da kuma kudi.

Jihar samar wajibi inshora. Wajibi ne a rama domin lura da mutane, da biyan bashin da pensions, kuma alawus. A na son rai zabi kamar yadda ake so, kuma shi ne kawai zai iya koma zuwa takamaiman lokuta. Dukansu sabis ne mai muhimmanci, don haka a lokacin da suka bukatar a tsara m ga daki-daki.