Labor kariya na mata aiki a masana'antu

Babu komai nawa aka ce game da gaskiyar cewa mata - weaker jima'i, m halittu, kusan kowace samar da gudu daga cikin adalci jima'i. Kuma da kyau, a lokacin da su yanayin aiki tabbatar da kasar da dokokin a kan aiki kariya. A waɗannan ka'idodi, da kuma ƙarin yanayi a wadda mata dole aiki fayyace haka.

M dalilai a samar da yalwata: wannan ya karu amo, turɓaya da tururi, da kuma mataki na cutarwa sunadarai. To, ta yaya jihar daukan kula da cewa kariya na ma'aikata mata da maza suna da cikakken mutunta? A dokar ma'anar wasu gazawa a cikin yin amfani da aiki mãtã, da nuna hankali ga gaskiyar cewa mata aiki a samar da kiyaye kiwon lafiya: kuma ta nan gaba 'ya'yanku.

A farko yanayin ne cewa m dole ne Kiyaye cewa kariya ta mata ta aiki ba a karya, - ƙuntatawa na aiki a kan shagon bene, inda akwai cutarwa ko m dalilai. Wannan na iya zama wani waldi shop, a taron domin samar da aiki na fenti kayayyakin, da sinadarai, da kuma sauran wurare inda mafi bayyananne illar da abubuwa masu cutarwa a kan mace jiki.

Wani da ya rage mata, wanda yakan haifar da kariya daga mata aiki ne hawa dutsen da kuma motsi nauyi abubuwa. A Labor Code kuma Tarayya Law "Bisa ga aiki kariya a Rasha Federation" kuma umurnin da gwamnati da fayyace norms SanPiN (a kilo) cewa an yarda da wani sashe ko dauke da mace jima'i.

Yana haka ya faru da cewa yanayin aiki a shuka an canza ko bukatar yin amfani da mace aiki a ƙarƙashin rinjayar cutarwa dalilai. A irin haka ne, m ake bukata don bayyana matsayin mata ta kiwon lafiya tare da wani musamman likita jarrabawa da kuma samun yarda domin gudanar da ayyukansu daga mafi ma'aikaci. Idan yanayi canza saboda da jihar kiwon lafiya shi ne unacceptable, sa'an nan da aikin yi, ko kuma yawan kamata a canja.

Ya kamata a lura da cewa aiki kariya a Rasha azurta yanayi na musamman ga mata masu ciki da kuma mata da yara. Shi ne hur da kuma yanayin aiki, da kuma canja wurin zuwa wasu jobs a samar, wanda zai iya tabbatar da adana nan gaba kiwon lafiya da na uwarsa. The m dole ne ka tuna cewa wannan kungiya ta mata da aka haramta ƙarin aiki bayan lokaci, ko da dare. Ciki ma'aikata kamata ba ya aiki a cikin daftarin, a cikin yanayi na high zafi da kuma tsananin zafin jiki da kuma sauran yanayin da zai iya adversely shafi kiwon lafiya. Idan zai yiwu, ga mata masu ciki kafa wani m jadawalin. a ko'ina cikin aikin motsa expectant uwa ya kamata su iya canza matsayi na jiki: ba ko da yaushe tsaya, tafiya ko zama. Rate na fitarwa da motsi ga mace mai ciki ya kamata kuma a rage. Idan ba shi yiwuwa a samar da ma'aikacin da dole yanayi, daidai da dokar, kare da aikin na mata masu ciki, da m dole ne kyauta ta bar tare da talakawan albashi. Hakan ya bayyana a cikin Labor Code na Rasha Federation.

Ta yaya ne zai yiwu a gano cewa kariya na mata aiki aka lura a samar da duk hygienic da kuma kiwon lafiya nagartacce na yanayin aiki bi da doka da bukatun? Verification ne da za'ayi a lokacin takardar shaida daga wajajen ayuka a kan yanayin aiki. An m jawo ra'ayinsu da wata mace, kamata samar da duk dole dokoki domin aiwatar da aiki aikinsu. Wannan ne daidai kungiyar na wurin aiki da wata mace, da kuma wani na musamman kudi na samar da kayayyakin, da kuma canja yawan hours of aikin a wani lokaci (shift, mako, wata). Idan bukatun na sana'a lafiya da kuma kiwon lafiya ba su mutunta ko lura ba a cika, da kamfaninsa ya iya fuskantar administrative fanarite, kuma a mafi mũnin keta - laifi la'anta.