Ma'aikaci da kuma m: da 'yancin da wajibai a aiki da kuma aiki kariya Sphere

Rights, wajibai na ma'aikata da kuma ma'aikata a fannin sana'a lafiya da kuma kiwon lafiya ake rajista a dama doka ayyukan da takardun. Kowane ma'aikaci dole sani game da shi.

inda ya dubi

Mun jera babban takardun, wanda rattaba kalma daga cikin hakkokin da wajibai na m da kuma ma'aikacin a fagen sana'a lafiya da kuma kiwon lafiya. Ukraine da kuma Rasha ba sosai daban-daban daga juna cikin sharuddan aiki da dokokin. A kasashen biyu suna da aka jera a cikin wadannan takardu:

• Labor Code. Yana yawanci samar da asali (duniya) aminci dokoki.
• Employment yarjejeniya (kwangila). Toto, suka karanta shi a hankali a lokacin da ake ji wa wani aiki, ya sani game da shi.
• Dokokin na tarayya, hukumar da ke takamaiman yankunan aiki.
• Bayanin aiki. Ma'aikata a wasu aikin da tare da wani ƙãra hadarin hadari a shi da aka jera a cikin daki-daki cikin yanayi na ganawa da yawa daga cikin dokoki da aminci matsayin. Wajibi ne a lura da cewa da bin doka da wadannan keta fada a ar ashin "Non-Cikar hukuma aikinsu." Ga wani misali. wuta jami'in da aka ba sanye da aminci kwalkwali. Bisa ga bayanin aiki, ya zamar masa dole ya yi haka. Ma'aikaci kora don ba yi na bayanin aiki. Domin wannan laifi zuwa shi zai iya gabatar da wani bashin take hakkin aminci dokoki. Amma a cikin wannan misali, ya sallama zai zama halatta. Daya kawai ƙarshe: kana bukatar ka a hankali karanta da kuma kashe wata kwangila da kwarewarsa, bayanin aiki, kazalika da sanin sauran hakkokin, wajibai na ma'aikata da kuma ma'aikata a wurin aiki. Ciki har da a filin daga aminci.
• Umarni da umarni na magabatansu.
• Sauran dokoki, ta hanyar-dokoki da kuma takardun da suka shafi wasu yankunan deyatelnsti ma'aikata. Alal misali, shugaban dokoki, da ministan kwadago, da sauransu. D.

Mataki na ashirin da 214 na LC RF: kayyade ma'aikaci matsayi

Wani lokaci line tsakanin ma'anonin "ma'aikaci" da "m". 'Yancin da wajibai ne guda. Wannan ya shafi wannan labarin na Labor Code na Rasha Federation. Yana bada jerin sunayen babban aikinsu na da ma'aikaci. Amma dokar ma ta tanadi cewa fada karkashin wannan ra'ayi cikakken duk ma'aikata na kamfanin. A wannan yanayin, manufar "ma'aikaci" - wani mutum wanda ya aikata wani takamaiman aiki kwatancin. Wannan na iya zama m, ya yi aikin aiki na darektan. Amma a nan akwai wani al'ada. The m, wanda ba wani ma'aikaci da sha'anin kuma ba ya yi wani aikin hukuma ta umarnin, ba a rufe ta da wannan labarin. Alal misali, wani mai saka jari wanda ya wakilai dukan iko daga m manajoji.

aikinsu na ma'aikaci

An riga an ce cewa legally akwai lokuta inda matsayi ba ƙayyade wani abu. Wanda a kan ma'aikaci matsayi? Kuma da ma'aikaci da m hakkoki da abubuwan da nauyi ne daidai wannan.

Bisa ga Labor Code, wadannan sun hada da:

• Medical jarrabawa.
• M sanarwar da tabarbarewar kiwon lafiya.
• Wajibi ga koyarwata da aminci horo. Wannan ya hada da Darussan for gaggawa (pre-likita) taimakon farko. Alal misali, malamai na m wasanni, sana'a lura da yara bukatar mu san yadda za a samar da gaggawa taimako ga isowa daga motar asibiti.
• A amfani da musamman kayan aiki aminci a m aiki shafukan, kazalika da kai-nazari da kuma kyautata na iyawa don amfani da su.

Features na likita jarrabawa

Wannan ya shafi duka pre-gudanar da pre-da aikin yi da lokaci-lokaci. Dangane da ikon yinsa, daga daban-daban da bukatun. Alal misali, wucewa wani ophthalmologist ga koyarwa ma'aikatan da kuma ma'aikatan catering ne na tilas. A tsafta littafi ne mai takamaiman code na sana'a aiki. Daga shi kuma ya dogara ne a kan jerin likita jarrabawa.

Lura da shugaban tabarbarewar kiwon lafiya

Babu shakka babu rawar da likita aiki yarda. Akwai lokuta inda ma'aikaci ta kiwon lafiya da aka tabarbarewa, kuma bai sanar da hukumomi. A sakamakon zai iya zama m sakamakon a lokacin wasan kwaikwayon na aikin aikinsu. Dukansu ga ma'aikacin da kuma ga sauran mutane.

A musamman bala'i a lokacin da yara ke wahala ko mutuwa a sakamakon abubuwan da ke faruwa. Ga wani misali daga irin wannan halin da ake ciki. A wata makaranta bas direba ya tsananta zuciya rashin cin nasara. Kafin na gaba wajibi likita jarrabawa watanni da dama. Da direba san game da shi, amma ya yi fatan cewa, kome zai faru. Ba na son in rasa kadai tushen samun kudin shiga. A sakamakon da harkokin sufuri na yara zuwa waƙa da ya kiwon lafiya deteriorated. Ya sha wahala a zuciya. Da direba rasa iko da bas da kuma karo kai-a tare da wani zuwan mota zuwa wucewa. Mutane da dama, ciki har da direban wannan, aka ji rauni mai tsanani. Daya yaro aka dauka zuwa da m kula naúrar, a kan hanyar da ya mutu.

A halin da ake ciki mai tsanani. Ga iyaye na yara shafa kawai rayuwa bala'i. Amma da babba bai sani game da tabarbarewar kiwon lafiya na direba. Abin hawa ya kasance yadda ya kamata. Medical m akwai direba. Hakika, kafin je zuwa jirgin na direba da ake bukata, don su bincika likitoci da kuma batun ƙuduri. Amma wannan ba ko da yaushe ya cece mu daga irin wannan lokuta.

A amfani da m kayan aiki a cikin Ginin

Maganar banza, a lokacin da ma'aikata na gas tashoshin, misali, ba zai iya amfani da wani al'ada wuta extinguisher. Misali daidaituwa ba.

A daya yankin da ma'aikatan gaggawa yanayi da aka gudanar a gwajin a cikin wannan yanki. An gano cewa kashi 5 cikin dari na kasuwanci ba su da wuta extinguishers a duk gas tashoshin. Daya bisa uku daga cikin ma'aikatan ba su san inda su ne, da kuma sauran rabin bai san yadda za a yi amfani da su. A wannan yanayin ma keta hakkin, wajibai na ma'aikaci da kuma m.

Mun bayyana mafi musamman. Keta ma'aikaci ta dama zuwa wani wuri na aiki a kan aikin tare da babban hadarin, da kuma da wajibi don tabbatar da m. Yana game da rashin wuta extinguishers.

Jahilci na ma'aikatan yadda za a yi amfani da wadanda ba na mutuwa makamai a take aiki da dokokin a fagen sana'a lafiya da kuma kiwon lafiya kamar yadda su ne da kansu, da kuma shugabannin. A karshen kada duba matakin na iyawa da ma'aikata.

A hakkoki da wajibai da ma'aikata da masu a fagen sana'a lafiya da kuma kiwon lafiya: Art. 76 LC RF yi a matsayin kayan aiki

Wannan labarin ya bada dama a cire ma'aikaci daga mukaminshi don rashin wajibi likita jarrabawa. Amma da labarin ne amfani, bayar da doka wajibai na da nassi. Kada ka kasance a cikin rikici ma'aikaci da kuma m. 'Yancin da wajibai tilas ne a lura da kuma aiwatar a cikin tsarin dokokin.

Alal misali, shi zai zama doka don gabatar da bukatun darektan ma'aikaci bayarwa na likita gwaje-gwaje ba ta rufe post. Daga cikin irin misalai hada da wani gwajin cutar HIV. Ya bai bayar da m domin kusan duk Categories ma'aikata. Domin irin wannan bukata da ma'aikaci iya amfani da m ofishin ko da aiki Inspectorate.

A sakamakon aikace-aikace na Art. 76 LC RF

Amma idan m ta bukatar ne istinbadi, da kuma ma'aikaci ya ba shige da wani likita jarrabawa, akwai zo da wani yawan korau al'amurran da ita:

• Cire daga ofishin kafin karshe likita jarrabawa.
• Non-biyan hakkina a lokacin da ya tilasta rashi.
• Recalculation na dokokin ƙa'idar shekara-shekara biya iznin.
• dakatar da lokacin da aka ba kunshe a cikin yawan shekaru daga cikin ma'aikaci.

Amma da wannan zai faru a lokacin da ma'aikaci bai wuce dubawa Laifi na nasu. Idan ya laifin an tabbatar da / ko shi ba ya wanzu a duk, na karshe uku sakin layi za su shafi. Ya biya da talakawan albashi a lokacin wucin gadi rashi daga aiki na tsawon wucewa da likita jarrabawa, da kuma shi ba ya shafar da kwarewa da kuma hutu.

Yana iya ƙarasa da cewa dole ne su girmama juna da kuma ma'aikaci da kuma m, da 'yancin da wajibai na Parties yardatayya da mutunta. Saboda shi rinjayar da kudi kiwon lafiya na kasuwanci da kuma m sauyin yanayi a cikin tawagar.

Wajibai na m, a filin wasa na sana'a lafiya da kuma kiwon lafiya

Yana da aka ce a sama cewa Mataki na ashirin da 214 na Labor Code ma'anar ma'anonin "darektan" da "bawa". All ma'aikata fada karkashin category na ma'aikata. Amma akwai takamaiman wajibai da cewa amfani ne kawai ga manajoji.

Akwai zai zama 'yan adawa: ma'aikaci da m hakkoki da abubuwan da nauyi. Da dabara ne quite ma'ana da kuma m. Tabbatar da dama ma'aikaci a fagen sana'a lafiya da kuma kiwon lafiya - da m ta wajibi.

A hažžoži da wajibai na ma'aikata da masu: tebur

Alhakin take hakkin aminci bukatun a wuraren aiki

Yana iya zama duka administrative da laifi. A daidai da Art. 5,27 na Gudanarwa Code da wata azãba. Yana iya hõre duka biyu a kan kan da kuma a cikin sha'anin. Idan jami'in ya ne 1-5 dubu rubles, kamfanin -. 30 zuwa dubu 50 rubles ..

Laifi zargin domin keta a fagen sana'a lafiya da kuma kiwon lafiya dokokin ne amfani a lokacin da akwai wani hatsari. watau kowa ya ji rauni. K ga aminci mutum a cajin zai nema Art. 143 na kundin Code. A wannan yanayin, shi yana iya zama batun da daya daga cikin wadannan takunkumi:

• Tarar har zuwa 200 dubu. Rubles, ko janye albashi ga lokacin har zuwa watanni 18.
• Wajibi aiki har zuwa 480 hours.
• Daidaituwa aiki har zuwa 2 shekaru.
• A gidan yari, har zuwa 1 shekara.

Domin mutuwar wani mutum za a azabtar da yafi tsanani.