Salary ne me? Mene ne albashin ma'aikaci ya ƙunshi?

Lokacin da ake amfani da ƙididdigar yawan lissafi tsakanin mai aiki da kuma ma'aikaci ana amfani dasu. Salary yana daya daga cikinsu, amma ba kadai ba. Mene ne wasu, menene amfanin su da rashin amfani?

Zaɓuɓɓukan Wage

Masu ɗaukan ma'aikata zasu iya rikitawa da damuwa da ma'aikatan su, ba tare da fahimta ba, misali, bambanci tsakanin rabon da albashi. Hakika, za a iya kira kowane zaɓi na albashi kuma bai fahimci abin da aka yi ba, amma zai zama daidai? Yana da kyau fiye da tunani game da abin da ke shafar yawan kudin shiga, kuma abin da ba haka ba ne. Zai yiwu, don cika wasu takamaiman wajibi ne a tambayi shugabannin game da karuwar albashi? Saboda haka dole ne mu fahimci abubuwan da suka shafi abubuwan da suka shafi sakamako.

Zaɓuɓɓukan ba su da yawa. Akwai jadawalin kuɗin kuɗi, ba kujistar kuɗi da kuma nau'ikan nau'ikan nau'ikan. Hakanan, na farko an raba shi zuwa daban-daban:

• yanki-nau'i a cikinsa yana yiwuwa su da ma'ana kimanta aiki Manuniya ta kafa, misali, na samar da nagartacce. Akwai tsarin lambobi daban-daban, bisa ga ayyuka da kuma abubuwan da suke da muhimmanci ga aikin. Don haka, albashi na iya dogara da sakamakon aikin ba wai mutum ɗaya kawai ba, har ma, alal misali, na rukuni;
• Nauyin lokaci, wanda biyan bashin ya dogara da cancantar ma'aikacin da lokacin da aka kashe. Har ila yau, yana nufin tsarin lissafi daban-daban.

Amma ga wadanda ba a jadawalin kuɗin ba da kuma gauraye iri iri, a matsayin mai mulkin, ba su nuna alamomi na musamman da sakamakon aikin ma'aikata ba, yayin da suke yin la'akari da haɗin kansu a cikin tsarin samarwa dangane da tasiri. A kowane hali, shirin ƙididdiga ya kamata ya kasance mai sauƙi da gaskiya yadda zai yiwu. Bayan haka, mai aiki yana da sha'awar yin aiki kamar yadda ya kamata, don haka yawancin kuɗin da aka biya kuma lokaci ko ƙoƙarin da aka yi amfani da shi ya zama cikakke fahimta.

Salary

Wannan yana daya daga cikin zaɓuɓɓukan da ake amfani dasu akai-akai, wanda ke nufin fannonin jadawalin kuɗin fito. An yi nasarar amfani dashi tsawon lokaci a cikin wurare da yawa. Hakkin ma'aikaci wani ɓangare ne na abin da aka samu, wanda aka biya a kan yanayin da aka cika watanni, wato, babu kwanciyar lafiya, hutu, lokacin jinkirta, da dai sauransu. A wasu kalmomi, wannan shi ne "ɓangaren wuya" na albashi da za a samo ko da sakamakon Ayyukan aiki ba kome ba ne. Girman albashi mai ƙarfi ne da kuma rijista a cikin kwangilar kwangila, ana yin canje-canje ta hanyar sanya wasu yarjejeniyar tare da ma'aikaci.

Aikace-aikace

Wani albashin ma'aikaci shine batun da ke hade da jihar, saboda haka wannan magana tana kama da chancery. Kuma duk gaskiya ne, da farko irin wannan shirin na biya aiki yana amfani da ma'aikatan gwamnati. Wannan rukuni ya haɗa da likitoci, malamai, ma'aikatan gwamnati, soja, da dai sauransu. A wannan yanayin, wannan nau'i na lissafi tsakanin ma'aikata da ma'aikaci yana da matukar dacewa da tsinkaya. Domin kara saukaka, ko da ɓullo da zaban ma'aikata alluna da kuma jadawalin kuɗin fito jadawalai, nuna toshe albashi ga mutane na daban-daban fasahohin daga daban-daban dabam.

Bugu da ƙari, a wani ɓangare, ana iya amfani da makircin albashi a fannin tallace-tallace. Bugu da ƙari, wani ƙananan raƙuman ɓangare na albashi, ma'aikaci yana karɓar kyauta bisa ga tasirin ayyukansa. Alal misali, mai aiki yana biya masa adadin ma'amaloli da kwangila.

Har ila yau, ya kamata mu tuna cewa albashi shi ne yawan kuɗin da aka samu kafin a hana haraji. Don haka wajibi ne a yi la'akari da lokacin da ka sanya hannu a kwangilar kwangila wanda lambarsa ba ta nuna yawan kudin da za a iya karɓa ba bisa ga aikin.

Mene ne ya kunshi?

Kamar yadda yake game da ma'aikata, kuma a cikin kungiyoyi na kasuwanci, ana jin nauyin albashi kamar haka. Kuma wannan sashi na albashi ya haɗa da adadin da mai aiki ya kafa. Bayan 'yan shekarun da suka wuce, albashi ba zai iya zama ƙasa da ƙimar kuɗin ba, amma dokokin na yanzu ya ba shi damar - idan albashin kowane wata ya wuce wannan darajar. Don cimma wannan, ana amfani da wasu abubuwa masu yawa, masu kwakwalwa, haruffa, da dai sauransu.

Idan muna magana game da ma'aikata na kasafin kuɗi, to, la'akari da cancanta, tsawon sabis, gundumar, yanayi na musamman da sauran dalilai, ba kawai matsayi ba. Kuma a lokacin da yake bakin ciki, zai zama alama, adadin yawan kuɗi zai iya girma sau da yawa. Har ila yau, albashin kansa, mai yiwuwa, a wasu lokuta ba za a biya shi cikakke ba, alal misali, idan ma'aikaci ya tafi hutu ko a kan izinin lafiya. Amma a kowace harka, adadin yawan kuɗin da ake samu a wannan watan ya zama mafi girma fiye da mafi tsada.

Haka yake don tsarin kasuwanci. Abubuwan sha'awa daga tallace-tallace da kuma ma'amaloli, ƙididdigar sakamakon sakamakon watan da sauran ƙarin kuɗi an tsara su don yin aiki akan gaskiyar da aka biya sosai. Da farko, albashi ba ya haɗa da kome.

Bambanci da rabon

A fahimtar yawancin ƙananan yankuna babu bambancin bambance-bambance tsakanin ka'idojin biyu, amma wannan ba haka bane. Farashin ne cikakken albashi ba tare da cire haraji ba, amma tare da coefficients, premiums and premiums already applied. Ya fi kusa da abin da ma'aikaci yake gani kamar yadda yake samu. Wani abu - jadawalin kuɗin fito kudi. Salary - a cikin wannan yanayin wani synonym. Yana da sauƙi don rikicewa, amma ya fi kyau kada kuyi shi, domin bambancin dake tsakanin nau'o'i biyu da ke rufe waɗannan sharuddan na iya zama babbar.

Abũbuwan amfãni da rashin amfani da albashi

A irin wannan la'ada tsarin yana da ribobi da fursunoni ga jam'iyyun biyu: da aiki da ma'aikaci. Na farko, wannan makirci ya fi motsa jiki fiye da karbar ci gaba, wanda baya la'akari da sakamakon aikin. Bugu da kari, shi damar da kamfanin ya zama mafi m da ingantaccen tsarin kula da batun na bayar wa albashi.

Duk da haka, wannan nau'i na lissafin yana haifar da matsaloli ga masu lissafin. Maimakon caji da kuma rike da yawa, suna bukatar su ci gaba da sabunta bayanan da aka ba su don haɓaka wasu ma'aikata.

Ga ma'aikata da kansu, albashi ba ma wani shiri mai kyau ba ne, koda tare da kyaututtuka na yau da kullum, musamman ga kamfanonin kasuwanci. Ba shi yiwuwa a shirya ba da kyauta na tsawon lokaci, tun da yake yana da wuya a lissafta kudaden shiga cikin watanni masu zuwa. Duk da haka akwai lokuta da ake kira haɓaka lokaci na kasuwanci idan albashi zai iya zama kuma a kowane ƙanƙan. A gefe guda, idan kun yi aiki tukuru, za ku iya tsammanin farashin mai girma daga ma'aikata, da kuma cikin haɗin kuɗi.