Sana'a aminci a kamfanin: inda zan fara? OSH Shirin Horas

A zamani da yanayi na zamantakewa rashin zaman lafiya da kuma samuwar na tattalin arzikin ya fara taka muhimmiyar rawa sana'a kiwon lafiya da sabis a cikin sha'anin. Wannan shi ne saboda gaskiyar cewa sharply looming matsaloli tare da kiyaye hakkin ma'aikata na kamfanonin zuwa mai kyau aiki yanayin da aminci.

Statistics nuna cewa a Rasha a cikin past 'yan shekaru a kusan dukkanin sassa na tattalin arzikin yanayin aiki sun deteriorated markedly ƙãra yawan hatsarori da masana'antu lokuta. Har ila yau, data bayar da shawarar cewa karuwa a yawan hatsarori ya rage rayuwa Hasashen, ya karu da ya faru na sana'a cututtuka.

Tambayoyi game da dalilin da ya sa sana'a lafiya da kuma kiwon lafiya a cikin sha'anin, inda ya fara halittar dacewa sabis, batun wannan labarin.

statistics

Idan muka kwatanta da adadin m raunin industrially raya ƙasashe ta 1000 ma'aikata, da hoton ne kamar haka:

• Rasha - 0,139.
• Finland - 0,038.
• United States - 0,054.
• United Kingdom - 0,016.
• Japan - 0.02.

Kuma halayyar alama ne da cewa mallakar gwamnati Enterprises, wannan adadi ne sau biyu kasa da a cikin zaman kansa.

Shugabannin kungiyoyin kamata a tuna cewa a cikin farkon wuri kamata ko da yaushe a kare lafiya. Labor kariya a sha'anin ba ya faru da yawa a wurin aiki dole ne ko da yaushe bi da bukatun da ake sa a gaba dacewa asashen duniya.

Dokokin a kan aiki kariya

Dokokin gudãnar doka dangantakar a fagen sana'a lafiya da kuma kiwon lafiya, wakilta da wadannan dokokin:

• RF kundin tsarin mulki - Mataki na ashirin da 37, sakin layi na 3.
• Labor Code: Articles 211-221.
• Dokar tarayya a kan sana'a lafiya da kuma kiwon lafiya.
• Civil Code: Mataki na ashirin da 1064-1101.
• dokoki na Ma'aikatar Lafiya.
• Gwamnatin Regulation.

A dokar tarayya ya furta cewa, ma'aikata suna zamar masa dole ya da wani kungiyoyin cika da bukatun da dokokin da suka shafi cikin aminci daga cikin mutane, cewa tsarin na aiki kariya a sha'anin da ya kamata a shirya a kan wani m-akai.

wajibai da m

Bisa ga bukatun na aiki kariya, da shugaban dole:

• don ƙirƙirar yanayi a wurin aiki, wanda tilas ya yarda da dokokin.
• madawwama a da sharuddan da takardar shaida daga wajajen ayuka;
• lokacin samun wani ma'aikaci a nasu kudi don gudanar da jiki jarrabawa, kuma ba tare da jarrabawa su hana aikin.
• a kan wani na yau da kullum, ko na likita Nazarin ga wani ma'aikaci ya ci gaba da aiki da kuma talakawan albashi.

OSH dokokin

Kisa da tsafta-hygienic da bukatun, wanda dole a bi wajen aiki aminci yanayi, ramuwa ga cutarwa samar - wannan shi ne abin da ake bukata don tabbatar da aikin sana'a da aminci a shuka.

Takardu, hukuncin wannan yanki ya kasu kashi na dokokin ƙa'idar da tsaiko bayani dalla-dalla.

Normative yawan takardun buga ma'aunansa na yanayin aiki, da cewa shi ne, da bukatun ga matakin cutarwa dalilai a wuraren aiki. Takardun da irin wannan ne matsayin - bukatun Jihar Standard na Rasha Federation da dokoki da ka'idoji na Ma'aikatar Lafiya.

Normative da fasaha takardun kunshi jerin umarnin, dokoki da ka'idoji. An tsara don samar da cikakken kariya ga ma'aikata - salaried mutane - daga kufan m da kuma cutarwa dalilai na kiwon lafiya.

Status of sana'a kiwon lafiya raka'a

Kowane shugaban da wani sabon kafa sha'anin wata halitta tambaya: "Abin da ya kamata ya zama kariya daga aiki a cikin sha'anin, inda ya fara samar da wannan sabis, kuma abin da suke ta ayyuka?"

Wannan tsari ne tsunduma a cikin halittar kuma da iko da yanayin kiwon lafiya da aminci ga ma'aikata, da kuma wajen saka idanu da zargin sana'a cututtuka da kuma hana hatsarori.

Kariya Department of Labour - a tsarin naúrar na kamfanin tare da m matsayi, wanda rahoton kai tsaye zuwa ga Daraktan.

Yana daukawa fitar da ayyukan a hadin gwiwa da kuma a kusa da hadin gwiwa tare da kungiyar kwadago da sauran sassa na kungiyar, kazalika da} ananan hukumomi, na da yankunan da aiki dubawa.

Sarrafa naúrar ayyuka

Wannan sabis ɗin ne aka yi nufi ga gudanar da irin wannan kula da ayyuka:

• kafa m iko a kan aiwatar da aikin sana'a da kiwon lafiya da dai sauran sassan dokokin da za su hana sana'a cututtuka da kuma hatsarori, da kuma saka idanu da aiwatar.
• saka idanu dace ci gaba da kuma daidai filings suke da dangantaka da samar na musamman kayan aiki da ma'aikata m tufafi, m kayan aiki.
• saka idanu da gabatarwar sabon kimiyya aukuwa a fagen aikin lafiya.
• gudanar da dubawa na yarda da fasaha da bukatun na jihar da kayan aiki, tsarin, da wuraren, da kuma gine-gine.
• don sarrafa samar da yanayi.

Aiki ayyuka na sashen

Baya daga iko, da rabo ake bukata don yin aikin da kuma ayyuka, da su ne kamar haka:

• gane da haddasawa da kuma bincika Jihar sana'a cututtuka da kuma raunin da ya faru a wurin aiki;
• yin aiki a kan kima da wajajen ayuka da kuma shirya su tsafta da fasaha takardar shaida.
• don gudanar da wayar da kan jama'a horo na ma'aikata.
• gudanar da wani ci gaban da tsare-tsaren domin inganta yanayin aiki ga kiwon lafiya-tsafta matakan.
• shiga a cikin ci gaban aiki da yarjejeniyar.
• shiga a cikin kwamitocin cewa magance tare da yarda da kerata ko .Sabuwar samar da wuraren.
• shiga a cikin kwamitocin ga ma'aikata da takardar shaida.

Manual rabo daga aiki kariya

Bisa ga Labor Code, don tabbatar da ma'aikaci ke aiki a yanayin kariya ne a kan shugaban kungiyar. Shi ne ke da alhakin aiwatar da dacewa aiki, da kuma lokacin da na farko shugaban ne ba ya nan, daukan da baton babban injiniya - shi na samar da mai amfani da manual (jami'an). Engineer don aiki kariya a cikin wannan yanayin ne kai tsaye ƙarƙashin shi.

Je sabis bukatar wani gwani wanda yana da kwarewa na irin wannan aiki, shi ne iya tsara, su gudanar da duba.

Ma'aikata na da sabis da ake bukata domin samun hannayensu-on kwarewa a cikin masana'antu, da kuma mafi girma ilimi a profile.

ma'aikatan horo

Rasha dokokin a kan aiki kariya tanadi cewa duk ma'aikata, ba tare da togiya, da kungiyoyi, ciki har da shugabannin, ya kamata ka shakka a bari ilmi da kuma horo a kan aikin sana'a da aminci.

A general hanya ga wannan tsari buga Model arziki, amince da ma'aikatar kwadago na 12.10.94 N 65.

A cewar wannan takarda, na farko da shugabannin, wato, da darektan da kuma babban injiniya, kazalika da membobin hukumar da cewa gwaje-gwaje da ilmi na aiki kariya, ya kamata sha horo da kuma gwaji na ilimi a kan aiki kariya a cikin na musamman darussa.

A horo shirin a kan aiki kariya halitta musamman domin masana'antu-takamaiman sha'anin, samarwa ko sana'a kuma ya gana da yanayin aikin da ƙayyadaddu daga cikin kungiyar.

Manufar wannan horo ne da samuwar kwararru da kuma manajoji na ilimi da suke da muhimmanci ga da iko da ilimi da kuma ilmantarwa da su ma'aikata, kazalika da software daga sha'anin matsayin dukan.

A kan aiwatar da koyo ake karatu:

• shari'a da kuma yan majalisun dokoki da ayyukan;
• da iko da kuma ayyuka na gabobin na jihar dubawa.
• aikinsu da kuma yancin bayyana dubawa a cikin Sphere na iko a kan yarda da dokar.
• Hanyar samar da manajan daga sha'anin;
• cutarwa samar dalilai, da tasiri da kuma kariya game da su;
• Hanya don gudanar da bincike da kuma rajista na sana'a hatsarori.
• jerin wuya, cutarwa da kuma kawo hadari aiki, kazalika da samar da diyya.
• ba na gwamnati kungiyoyin saka idanu da yarda da bukatun da ma'aikatan da kuma hakkokinsu.

Mun kafa wata naúrar na aiki kariya

Kungiyoyin yin amfani da fiye da dari da mutane da a kafa irin wannan naúrar, kamar yadda wani aiki kariya a sha'anin. Yadda za a fara da samuwar na farko shugaban na dacewa da sabis?

The yanke shawara a kan yadda za kuma irin aiki kariya sabis, za a kafa za a dauka, dangane da ƙayyadaddu daga cikin sha'anin.

A cikin wani hali, kana bukatar ka fara:

• bincika yawan ma'aikata da kuma Categories ma'aikata za su dogara a kan m hanya na aiki;
• sanin ko wanda zai iya yin aiki ayyuka na jama'a iko a wurin aiki;
• shiga a cikin zaban ma'aikata naúrar m lafiya da aminci;
• kwararru na sashen alhakin dauke da fitar aiki a cikin wannan wuri, da kuma shugabannin kungiyar da su halarci azuzuwan a cibiyar horaswa ga aiki kariya arba'in hours;
• da oda da sha'anin ne m da wani gwargwado na alhakin da take hakkin sana'a aminci da bukatun da kuma jerin jami'an rufe da shi;
• sa zuwa ga sha'anin tsarin da kuma zaban ma'aikata canje-canje dangantaka da halittar sabon naúrar, wanda bayar da dacewa domin (aiki kariya a sha'anin zai kunshi wani tawagar da yawan masana, wadda za a iya lasafta bisa ga yawan ma'aikata 'kungiyoyin daidai da Yabo ne wani ƙarin gini da Regulation a kan OSH).
• ci gaba da aiki kwatancin da kuma raba su da ma'aikata;
• Ya kamata a shirya a cikin hali na iri daban-daban, wa'azi da shika-shikan m domin daga cikin sharuddan da alhakin rãyukansu ba.

Takardun aiki kariya naúrar

Duk wani sabis a cikin sha'anin kamata ba kawai gudanar da wani nauyi, amma kuma a da ya dace jerin ta aikin records. Wannan kamata kuma a tsunduma da aiki kariya a sha'anin. Yadda za a fara da samuwar ta takardu, tattauna a kasa.

Takardun, wanda ake bukata don kula da sashen na aiki kariya, da wadannan jerin:

• jerin batutuwan da cewa ya kamata a rufe a cikin briefings.
• shirya wa da kuma ajiye duk irin briefings .
• m jerin, bisa ga ƙayyadaddu na sha'anin harkokin rayuwa da kuma iri daban-daban jobs cewa bukatar yau da kullum da m likita jarrabawa.
• jadawalai for yau da kullum likita Nazarin.
• overalls da kuma jerin musamman kayan aiki bayar for free.
• shiga umarni da umarni.
• Jarrabawa jadawalai ilmi.
• wani sa na misali aiki da kuma hanyoyin da kan su aiki aminci kaidodi.
• jerin m jobs da umarni ga sauran dalilai ne alhakin raRaɗi.
• shiga approvals ga m aiki.
• horo shirin a kan aiki da kuma sharuddan da kariya.
• wani log daga cikin bayar da takardu a kan aiki kariya.
• Journal of Accounting da kuma ayyukan bincike na hatsarori.
• umarni ga waɗanda suke da alhakin da wutar lantarki, da iskar gas wadata, aiki na manyan motoci da kuma dagawa kayan aiki, da wuraren da gine-gine.