Tsari na aiki a cikin sha'anin

A mahimmin juzu'in aiki halin kaka na wani sha'anin ne halin kaka jawo wa kansu a cikin biyan aiki. Saboda haka, m yin amfani da tattalin arziki kashi ne mai muhimmanci da ake bukata kafun ga ingantaccen aiki na kasuwanci mahaluži. Success a cikin wannan aiki ya ta'allaka ne a daidai lissafi na aiki halin kaka. Da muhimmancin wannan adadi zai ci gaba da kara tare da ci gaban kasuwar Sin.

tsari na aiki a cikin sha'anin saboda da aminci da ingancin wadannan halin kaka da yadda ya dace da samar da tsari. A cikin shakka daga kara fasaha matakin da kungiyar na kasuwanci abokai ne fadada daga cikin gyara na aiki tsari. A wannan yanayin, An kara Hadin tsakanin tsari da kuma management ayyuka. Alal misali, a dangane da zargin da sababbin hanyoyin fasaha da damar da ma'aikaci bauta wa fiye da daya yanki na kayan aiki, akwai matsalar da kimantawa na da rabo daga cikin yawan aiki kayan aiki, yin amfani da. Organization na aikin aiwatar da amfani da na gama siffofin wajibi ne yin lissafi da yawa abun da ke ciki na teams, kazalika da Tsarin constituting ma'aikatansu.

Shan matsakaicin aiki na tasiri administrative yanke shawara bukatar cikakken lissafi na samfurin zuba jari aiki albarkatu a kowane mataki na samar da fitarwa da kuma matakai na yi iri-iri na tsare-tsaren.

A lokacin tsari na aiki a kamfanin gabatar a cikin wani nau'i na tsarin. Yana nuna daban daban ne na yin amfani da aiki. Kamar yadda mafi kowa Manuniya amfani nagartacce:

- handling.

- lokaci.

- tabbatarwa.

- tsara;

- lambar.

A naúrar na lokaci ne da dokoki na mutum-hours (mutum-minti). Wannan Fihirisar da ake amfani da sanin da rabo na aiki rana, wanda ake bukata, don samar da wani sashi ne na samfur.

A kayyade samar da Ƙa'idodi aka lasafta gwada yawa index of samar, a saki wanda ma'aikaci, memba ko kungiyar dole nuna a ba lokaci. Ji na tattalin arziki da kashi ne na halitta raka'a.

A lokacin da kafa sabis nagartacce aka lasafta bukata yawan kayan aiki, size of samar yanki, da dai sauransu, wanda dole ne a sanya wani takamaiman ma'aikaci ko kungiya. Controllability index gano yawan daga cikin ma'aikatan, suka zama ƙarƙashin daya kai. Saboda haka, yawan matsayin da ake ci gaba da yi a wasu aiki. Yana nuna yawan ma'aikata wadanda suke iya yadda ya kamata gudanar da wani aiki.

All standardization aiki a cikin sha'anin dogara ne a kan da ake buƙata lokaci-cinyewa. Su matakin damar gudanar da duk matakai na aiwatar.

Organization da kuma tsari na aiki a cikin sha'anin yana da wani babba nauyi a samar yadda ya dace. Wadannan ayyuka suna da nufin m dangane da ma'aikata da kuma kayan aiki, kazalika da gyara wajen yin amfani da manpower. tsari na aiki a cikin sha'anin, kazalika da ta dace shiri na inganta kiwon lafiya kariya tawagar. Wannan qara aiki gamsuwa, da canza da abun ciki. The ayyuka da za'ayi ta da aiki kungiyar, hada da ayyuka da nufin aiwatar da binciken kimiyya da taimakawa ga mafi ingantaccen amfani da mutum-hours.

A matsayin lada ga ma'aikata domin su sa hannu a samar da tsari a yanzu biya albashi. Ta wani mutum cika wa ya aiki, wanda ya sha wahala ya a sakamakon samar da tallace-tallace da samfurin dole ga mabukaci. The girma na Hakkin dogara da adadin da ingancin aiki, kazalika da ingancinta. The adadin albashin kayyade a cikin kwangila na aikin da ma'aikata.

Saboda haka, kungiyar, rationing kuma Hakkin a cikin sha'anin ne mai muhimmanci tattalin arziki abubuwa da shafi cikin ingantaccen aiki na kasuwanci mahaluži.