Abin da ya kamata a kula da na kisa da takardun

M iko da kisa da takardun (as, lalle ne, da kuma duk sauran manifestations na dubawa) ba kawai daya daga cikin key abubuwa na management, amma kuma da na asali aiki na gudanar da kungiyoyi. Its main aiki ne cewa duk wani tsari da aka kashe da nagarta sosai da kuma a dace hanya. A cikin shakka daga cikin bayyana ayyukan, iri biyu ayyukan: iko da kisa da takardun a kan isa yabo da kuma Srokowo dubawa. A farko da aka bayar da shugabannin duk da darajõji. Na biyu - da m prerogative na makarantan nasare sabis. Fassara zuwa harshen xan Adam da acronym tsaye ga shirin kiyaye management.

Ayyukan Dow ya shafi dama matakai:

• saitin domin (domin da sauransu) a kan iko, da halitta na musamman alama a kan wannan a cikin wani m form (rajista).
• amfaninsa siffofin dangane da wasan kwaikwayon lokaci.
• sanarwar da abin da ya faru na Executive na rana "X" a baza domin (wa'azi, da sauransu) don kwanaki uku kafin a kwanan idan ya kare da majalisa ta zauna lokaci don kammala aiki, kuma a ranar ƙarshe.
• Mai kula sanarwar (shugaban) da abin da ya faru na lokaci tabbaci artist (wata rana kafin ƙarewar na rana a lokacin da sanya aikin da za a yi).

Bugu da kari, POC iya gudanar da deadlines na kisan umarni. Wannan sabis kuma za a iya cire takardun kisa iko. Amma wannan na bukatar a rubuta (a wasu lokuta na iya zama na baka) ƙuduri na farko shugaban kungiyar.

Yau, da yawa kamfanonin gabatar da wani sarrafa kansa tsarin na iko da cika umarni. Shi ne ba kawai m, amma kuma sosai picky cikin sharuddan da bukatun ga "hardware", da cewa shi ne to sirri kwamfutar, wanda shigar da ya dace software. Af, wadannan tsarin kuma ake kira da lantarki daftarin aiki. Su ka damar ta atomatik yi dukan ayyukan da aka bayyana a sama (ayyukan Dow).

A ranar, da kasuwar na software tsarin wanda da iko a kan kisan da takardu, akwai kayayyakin da cikin gida da kuma waje developers. Na farko shi ne fin so, domin sauki dalilin cewa shi ne mafi daidai daukan la'akari da bayani dalla-dalla na lura da takardun, wanda shine na hali na Rasha da kamfanoni da kungiyoyi.

Duk da haka, ba duk kamfanonin yana yiwuwa a kafa wani tsarin da za ta atomatik sarrafa kisan takardun. Zai yiwu shi ne ba da isasshen kudi (ko kamar yadda bad gano bukatar aiki da tsarin). Ko da girma na Securities (shigowa da masu fita) ne kaɗan. A wannan yanayin, muna iya bayar da shawarar irin kungiyoyin sanya aiki da kai a kalla wasu ayyukan. Mafi qarancin bukata - kasancewar wani gida kwamfuta cibiyar sadarwa. Idan muka magana game da takamaiman kayayyakin, lura gidaje ASKID, Yufiretis-daftarin aiki da Boss-Referent. Af, na karshe biyu - ne hadaddun shirye-shirye zuwa cikakken sanya aiki da kai da aikace-aikace na sha'anin.