Alderfera ka'idar: description, fasali da kuma bayani dalla-dalla

Motivation - shi ne wani yanki na bincike cewa shi ne sha'awar a cikin tunani na masana kimiyya a duniya da shekaru da dama. Su ne Keen san daidai abin da tuki sojojin su ne tushen mutum hali, abin da yake da matsayi na ɗan adam bukatun, abin da yake da tasiri a kan halayyar.

Menene halayen Alderfera ka'idar?

Daya daga cikin wadannan masu bincike ne American masanin kimiyya Clayton Alderfer. Its ra'ayi ne a cikin wasu hanyoyi kama da ra'ayoyi Ibrahim Maslow. Duk da haka, ka'idar ne Alderfera dala bukatun kunshi kawai uku raka'a. Wannan rayuwan bukatun, zamantakewa, kazalika da bin girma da kuma ci gaba. A Turanci, wannan ka'idar denoted ta acronym ERG bisa ga uku babban birnin kasar haruffa na wadannan tubalan (wanzuwar, Relatedness, Girmancin). A mafi san shi a matsayin gwaji dalili ka'idar Alderfera (ciki tana nufin duk wani ra'ayi, binciko karfafawar da kuma bukatun da mutum).

rayuwan bukatun

Wannan naúrar ne wani analog baseline matakai a cikin dala Maslow. A Alderfera shi ya hada da physiological bukatun, kazalika da bukatar tsaro. Ganawa da bukatun ga abinci, da ruwa, barci, aminci - dukkan muhimman sinadaran da ake bukata domin al'ada aiki na jiki. A ka'idar dalili Alderfera, faro daga bayanin da farko bukatun da naúrar, sosai a tune da ta gada.

A cewar Alderferu, wa ma'aikata da ke aiki kawai saboda cika wadannan bukatu, da kadan ban sha'awa a cikin abun ciki na aiki. Su suna ƙara biya da hankali ga biya, yanayin aiki, da damar su shakata, a wuraren aiki.

Social bukatun - fitarwa, akidar

Wannan kungiya ta hada dukkan bukatunmu ba dangane da matsayi a al'umma, dangantaka tare da nasu irin. An dade an kafa cewa ga nasara ci gaban wani mutum dole ne wani ɓangare na dukan - a kananan zamantakewa kungiyar, kabila, ya kasance a cikin masu sana'a al'umma. Wannan ya hada da bukatar kai girma da kuma fitarwa daga wasu, kazalika da kare lafiya na kungiyar. Maslow ka'idar da ka'idar Alderfera kuma suka sãɓã wa jũna a cikin wannan girmamawa: aminci daga cikin kungiyar a karshen wani ɓangare na biyu naúrar.

Kamar yadda wani ɓangare na kamfanoni al'ada bukatun wannan category za a iya bayansa ta hanyar da dama ayyuka a wurin aiki, da yiwuwar sadarwa. The mutum zai fara dubi ga wurin aiki, ba wai kawai a matsayin tushen samun kudin shiga. Ya ji darajar al'umma.

A nan shi ne mai kyau to tambaye Clayton Alderferu tambaya: Ina mamaki idan za su iya cika da bukatar a yarda da shortfall na tsabar kudi daga ma'aikaci, wanda dole ne ciyar da minors da haka biya jinginar gida?

girma da bukatun

Wannan category hada da duk nufin mutum da cewa suna da alaka kai-dadada. Yana kuma bayyana sha'awar kai girma da kuma girmamawa daga al'umma. Duk da haka, shi dole ya zama saboda da sirri ci gaba da mutum, yarda da kai.

A ka'idar na bukatar Alderfera ya ce: mutanen da suka mamaye da irin wannan amfani, yana bukatar wani musamman hanya na handling. Su gurin to jagoranci da kuma amincewa da su muhalli quality. Saboda haka wajibi ne a sãka kuma karfafa su isa yabo.

Bambanci tsakanin theories, wanda ba za a dauke inconsequential

Maslow jãyayya, tabbas tare da dalili mai kyau, cewa idan wani daga cikin ƙananan bukatun ba su hadu, hanya zuwa replenish mafi girma bukatar rufe. Saboda haka, da motsi a cikin dala ya yiwu ne kawai daga cikin ƙananan ga mafi girma tubalan.

A Alderfera kasuwanci ra'ayi ne daban-daban. Kamar yadda aka ambata, idan ba su gamsu da hakan bukatun, m kuma zama dacewa. Wannan bincike motsi ne zai yiwu a duka kwatance. Alal misali, idan wani mutum ba ya sadu da bukatar kwararren girma, to, ya zama na gaggawa bukatar zamantakewa sadarwa. Saboda haka, ba kasancewa iya saduwa da bukatun mutum daya, kamfanin da nufin cika wannan rata gamsuwa da sauran bukatun.

Sha'awa, da Alderfera ka'ida an yadu amfani a cikin filin na kungiya management. Known m magana, wanda partially nuna irin wannan m, a wani kamfanin da yanayi. Mai kaya koyar da saba mai aikin faratis da kuma nuna masa cewa a cikin rashi na samfurin ya bayar maimakon madadin. Lokacin da kantin sayar da mai saye ya zo ya tambaye bayan gida takarda mai sayarwa mai aikin faratis ya ce: "Yi hakuri, to, bãbu bayan gida takarda. Amma zan iya bayar da kyau kwarai sandpaper. "

Lokacin da unmet bukatun mutane fuskantar takaici - korau Psycho-wani tunanin jihar a lokacin da fuskantar cikas.

A ka'idar na bukatar Alderfera ta bayar da hujjar cewa, duk da takaici da rashin iyawa don gamsar da bukatar da wani mataki, wani mutum zai iya rama domin shi da mafi m gamu da muhimmi bukatun.

Concept Alderfera da mutum bambance-bambance

Bayan wannan dabaru, idan wani mutum ba zai iya yi da bukatar kai-dadada rai, da sai ya fara saduwa da bukatun mafi ƙasƙanci daraja. Idan wanda ake kira, misali, wani injiniya ko nas, ba iya gamsar da bukatar kai-actualization, shi Rama don rashin wata hanyar. Wannan shi ne, ta ayyuka dole ne m da cikar da bukatun da ƙananan umarni: zai bar shugaban a lamba tare da abokai, zamantakewa events, to gratify da kansu tare da barci, da abinci, da mafi yawan jima'i abokan.

Daya dole ne yarda da cewa wannan algorithm ba peculiar zuwa kowane mutum, wanda aka yanke daga damar da za ka kai kai-actualization jihar. Wani, watakila, zai nuna irin wannan hali, amma zuwa mafi girma har shi ne ma saboda da sada dalilai, matakin ruhaniya balaga, gaban ko babu matsala a cikin yankunan wasu duniyoyin rayuwa.

Ga al'ada lafiya da mutum, misali, yin jima'i, ko abinci (da bukatar na farko domin) ba zai maye gurbin wani tunanin abin da aka makala (da bukatar na biyu domin). Kuma bi da bi, Jihar kai-actualization ne mai wuya ya zama wani cikakken maye (ba a canza) manyan bukatun da raka'a. A wannan yanayin, shi ba zai yiwu a cikin rashi - suna da kamar wuya girmama daga cikin al'umma, ko kuma kai a cikin aiki yadda ya kamata rama yunwa, da ƙishirwa.

Wannan ka'idar ƙa'ida yarda da kimiyya al'umma, kuma yana da wasu abũbuwan amfãni. Amma ba a yi amfani da yadu isa a kwatanta da manufar Maslow. Theory Alderfera ma ba tabbatar - for grounding shi bai kasance wani isasshen yawan m ilimin kididdiga da karatu. Saboda haka, yana da biyu amfani ko rashin amfani. Amfani da shi a cikin aikin ko ba - kowane mutum dole ne yanke shawara don kansa.