Da abun ciki na aikin kwangila

Dangantaka tsakanin nan gaba ma'aikaci da m suna gudana daga aiki dokokin.

A ra'ayi da kuma abun ciki na da aikin yi kwangila ƙayyade labarin 57 TC. Ganin cewa a irin wannan wata yarjejeniya yana nufin cewa duka biyu ga ma'aikata da kuma ga m ta wajibi don cika da tabbacin da hakkin wajabta doka ta. A yanayi shardanta cewa jam'iyyun da kuma abun ciki na aikin kwangila ya kasu kashi m kuma tilas yi.

An fahimci cewa na farko da listing a wani yarjejeniya. Amma da ƙarin yanayi na iya ba a yarjejeniya. Amma idan su ne, sa'an nan, kuma, tilas ne a ci gaba da bin su. Jam'iyyun da yin sama da abun ciki na aikin kwangila, na iya zama free to zabi su bukatun. Akwai daya ne kawai ya rage mata: da bayyana yanayi dole ne ba zama na baya ga waɗanda hakkin da ya tabbatar da aiki da dokokin.

Mataki na ashirin da 57 lists da wadannan TC kullum da bukatun, sa up da abun ciki na aikin kwangila:

- wani nuni da sunan kungiyar, wanda soma nan gaba ma'aikaci - wani nuni ne na ainihin ranar farko ranar aiki. A hali na rajista da wani aikin yi wa'adi kwangila yanayi wajibi ne ma ya ambaci wa'adin da hadin gwiwa da kuma shã'aninku, wanda ya sa shi shiga cikin irin wannan yarjejeniya.

- wani nuni ne na ayyukan da aka danƙa wa ma'aikaci (matsayi, sana'a na ilimi, sana'a, cancantar).

- nuni da irin diyya da kuma amfanin, ma'aikaci auka for musamman aiki yanayin (m, nauyi ko m).

- hujja bayyananniya daga cikin yanayi na albashi da kuma ƙarin amfanin (kari ko allowances, ihisani). Su size ya dogara da wuri shagaltar da wani sabon ma'aikaci, da ya sana'a, sana'a, yi Manuniya aiki - inganci da yawa.

- hujja bayyananniya daga lokaci kishin aiki da ka huta, idan ba su zo daidai da jadawalin, kowa zuwa ga dukan tawagar. Wannan yana nufin cewa da abun ciki na aikin kwangila za hada da irin nuances matsayin tsawon na aiki rana, ta rationing jadawalin sassauci, interchangeability, kasancewar ƙarin, kuma da asali da kuma wajibi, barin;

- jaddadawa da yanayin aiki idan ya cancanta (msl, aikin a kan hanya), - canzawa-kan yanayin m soc. ma'aikaci inshora.

Kamar yadda aka ambata riga, da abinda ke ciki na aiki da kwangila, a Bugu da kari ga m yanayi, kuma zai iya hada wadannan tilas:

- a lokacin jarraba kafin daga bisani ana hayar. Wannan yanayin ya auku more akai-akai. Saboda haka, shugaban o ƙarin inshora kansu da shawarar zuwa jihar Frames cewa ba bi da su da bukatun.

- Idan wani ma'aikaci a dangane da kisa da post zama da aka sani na aikin, kasuwanci ko asirin gwamnati, wanda aka kiyaye shi ta shari'a, shi ya yi niyyar ba to wãtsa shi. The m dole ne kafin ya shiga wata yarjejeniya tare da irin wannan yanayin, kai daga gaba ma'aikaci a samu cewa ya sanar da cewa zai yi aiki da su tallace bayanai, da kuma ke da alhakin ta tonawa zuwa mara izini mutane;

- wani ma'aikaci wajabta aikin a cikin kungiyar na wani kayyade lokaci idan ya aka aiko domin horo da kungiyar domin ta lissafi.

- kyautata na rai yanayi da kuma ma'aikacin da iyalinsa, wani ƙarin, son rai, sai dai wajibi inshora (fensho da kuma kiwon lafiya), yarda izni, da dai sauransu) ..

Yanayi da suke kunshe a cikin aikin kwangila za a iya canza, amma kawai, bisa yardatayya yanke shawara a kan wani ɓangare na m, da kuma a kan wani ɓangare na da ma'aikata. Su an rubuta su a rubuce-rubuce, za a haɗe zuwa babban kwangila, kuma daidai da doka da karfi.