Competently hada da aikin kwangila - wani lamuni na 'yancin ma'aikatan

A halin yanzu yanayi, wani gagarumin rabo daga mu 'yan kasa aiki ba tare da hukuma rajista, inda aikin kwangila ba a sanya, da kuma aiki yanayin ba da safest. Wannan shi ne sun fi mayar saboda da peculiarities na shari'a da kuma haraji tsarin, saboda da imperfections wanda da yawa 'yan kasuwa ba sa so su nuna haraji aiki jami'in da kuma ba shi wani albashi a ambulaf. Magana sake game da duk shortcomings wannan tsarin kula da aiki tsari ba dole, saboda haka yana da dogon da suka wuce, mun san (ba aiki kwarewa, babu inshorar kiwon lafiya a hali na hatsari mutane da aka bari ba tare da taimako daga sha'anin da kuma jihar). Wannan shi ne dalilin da ya sa a yau za mu mayar da hankali a kan abin da yake a kwangila da aikin yi da kuma an yi shi daidai.

Wani kwangila ne a rubuta yarjejeniya tsakanin wasu mambobi ne na kasuwanci da dangantaka, a cikin abin da ma'aikaci ya yi niyyar zuwa tsananin kuma daidai yi dukan aikin sanya shi da m zamar masa dole ya dace da mayalwaci yi biyan hakkina. A fasalin da wani aikin kwangila ne don tsara alaka tsakanin mai shi da kuma ma'aikaci wanda shawarce kuma gyarawa a cikin kwangila musamman don kowane daga cikinsu. Idan muna magana ne game da duk na gama sha'anin, a wannan yanayin, a gama yarjejeniya.

aikin kwangila yanayi hada duka biyu kullum nauyin maki, da kuma ƙarin, wanda za a iya gyarawa yardatayya. Ambaci iya sanya wadannan wani m abubuwa na wani aiki kwangila:

1. Nuni ne na 'yancin da wajibai na aiki da ma'aikaci.
2. Kayyade kwangila duration na aiki rana, karshen mako da holidays.
3. Nuni da karfi majeure.
4. Tabbatar da girmamawa ga 'yancin da wajibai kamar yadda wani ma'aikaci da kuma m.

Ya kamata a tuna, yana da hakkin ya sami aiki ga dama Enterprises da kuma gama da kowane daga cikinsu wani aikin kwangila. Bugu da kari daya daga cikin iri na aikin kwangila ne a kwangila, wanda aka kulla yarjejeniya a matsayin ta duration, nauyi, hažžoži da wajibai daga cikin jam'iyyun, da yanayi na ta faru, kazalika da kayan goyon baya da kuma janar kungiyar kwadago.

Mun lura a cikin wucewa cewa zamani norms na aiki dokar suna gudana ba faufau kowane irin aiki aiki na ma'aikata. Da yawa daga cikinsu suna da wani musamman doka matsayi, inda wani aikin kwangila ba za a iya canza, tun da shi ke kula da wasu dokoki na yakin da administrative doka, kazalika da dacewa da dokoki (ga soja, ministan cikin gidan kasar ma'aikata, da FSB, da m ofishin, kuma haka a).

Idan muka magana game da daban-daban kasuwanci Tsarin, da zane na wani aiki kwangila ne m da farko zuwa ma'aikaci, saboda ta yin haka shi kare da hadarin default na da wajibai da aiki. Wannan shi ne dalilin da ya sa kowa da kowa ya kamata ka sani a lokacin da ake ji wa wani aiki da irin wannan yarjejeniya ya kamata a kammala a cikin 3 days (art. 67 na Labor Code of RF). Idan ba haka ba, ma'aikaci yana da hakkin ba don cika da wajibai kafin shiga cikin takardun.

Ba zato ba tsammani, a cikin West zuwa ƙarshe na aikin kwangila suna kasancewa ƙwarai da gaske, haka ma, akwai cikakken yarda da yanayi na kariya ma'aikata, kazalika da cikakken zaman tsaro. Bugu da kari ga ci gaban tattalin arziki, shi ma taka muhimmiyar rawa cikin hali na mutane a cikin tsari. A kasar, da yawa har yanzu quite sakaci koma ba kawai ga rubuta rajista na wasu ayyuka, amma kuma a da kansa tsaro. Wannan shi ne dalilin da ya sa aikin kwangila a lokacin ya zama ya gama, kamar yadda shi Forms wani mabanbanta tsarin kula da aikin, haifar da m m zuwa aiki yanayin da ma'aikata da kuma mayalwaci kimanta aikinsa.