Ta yaya ne talakawan yawan ma'aikata a lokacin shekara.

A talakawan yawan ma'aikata a lokacin shekara - gwargwado, wanda aka bayyana da ilmin lissafi summation na jera yawan ma'aikata ga kowane rana daga cikin shekara, sa'an nan sakamakon ware Naira Miliyan Xari da aka raba da adadin na kwana a shekara (365 ko 366 days). Amma ga holidays da kuma karshen mako, domin yin lissafi wadannan kwanaki da yawan ma'aikata su zama daidai ga yawan ma'aikata ga baya rana, amma aiki. Idan jama'a holidays da kuma karshen mako fiye da 2 a jere, da jerin-yawan ma'aikata ga irin kwanaki daidai da adadin biyu ma'aikata daga cikin albashi na mafi kusa a gaban holidays (karshen mako) kasuwanci rana.

Duk da haka, da wuya, cewa da talakawan yawan ma'aikata a lokacin da shekara ta kamfanonin dauke ga kowane rana daga cikin shekara. Mafi yawan harkokin kasuwanci da kuma kungiyoyi a ko'ina cikin shekara, wannan nuna alama da aka lasafta bisa wani daina rahoton lokaci: rabin shekara, kwata, wata. Wannan damar ƙarshen shekara, a lokacin da rahoton ga dukan shekara, da yin amfani da data kasance data riga a kan tushen da su fitarwa shekara-shekara kudi. Amma yau da kullum da asusun na yawan albashi ma'aikata a cikin kamfanin yana gudana. Wadannan rahotanni ga kowane rana da kuma yawan ma'aikata a tabbatar a kan tushen da umarni da umarni (for transfer ko tashi lokaci, haya ko sallama), za a iya gyara daidai da. A kullum talakawan yawan Manuniya kamata dace da data nuna a tebur zuwa rikodin aiki lokaci. Timecard wannan lissafin kudi ne babban daftarin aiki da aka yi amfani a cikin lissafi na ma'aikaci ta albashi.

Bayani game da talakawan yawan ma'aikata ne sau da yawa amfani da matsayin akawu na shekara-shekara da rahoto a kan aiki. Bugu da kari, wannan bayanai da ake amfani da matsayin tushen ga lissafi na aiki yawan aiki, yawa rabo na yawa, da talakawan albashi a sha'anin da kuma sauran muhimman Manuniya.

Amma yana da wani yawan lokuta, wanda bayar da shawarar cewa talakawan yawan ma'aikata a lokacin shekara iya ba sun hada da duk ma'aikatan. Wadannan Categories ma'aikata mata suka yi a kan na haihuwa iznin, ko na haihuwa izni. iyaye mata da suke aiki kula da yara. Har ila yau, ma'aikata da suke seconded ga sha'anin (organization) domin aikin gona yanayi aikin alaka girbi.

Bugu da kari, ma'aikata wanda ake horar da su (yi) a makarantun (duka biyu mafi girma da kuma sakandare) kuma su ne ƙarin holidays ma ba a hada a cikin talakawan lambar. A wannan qa'idar ma ya hada da interns da kuma daliban da suka za a iya shigar da post.

Ma'aikata wanda ake aiki part-time ko part-time, an kuma hada. A lissafi aka yi a kan su a gwargwado ga lokaci ya yi aiki a masana'antu. The talakawan yawan da aka sa'an nan Ya ƙaddara kamar haka: na tsawon (yawanci a mako ko wata daya) da aka lasafta jimlar yawan mutumin-hours ciyar a kan aiki data na ma'aikacin, bayan da lambar mutum-sa'o'i raba da ainihin darajar da aiki lokaci da rana kuma sakamakon haka ne da yawan kwanaki a lokacin, kuma aka hada a total count na talakawan lambar. A irin wannan makirci da aka lasafta data da kuma sauran ma'aikata da hannu a cikin gida, ko mugun.

A talakawan yawan ma'aikata a lokacin shekara ko wasu rahoto lokaci a lokacin da Company ne kasa da rahoto lokaci, saboda ta farko-up ko tsiyacewa, ko relatedness zuwa yanayi aikin, suna lasafta dan kadan daban. A wannan yanayin, da yawan ma'aikata da aka summed ga duk kwanaki lokacin da kamfanin da aka gudanar (ciki har da karshen mako da holidays), sannan kuma wannan jimla da aka raba da adadin na kwana a cikin rahoto na lokaci. Amma sai a sake, kamar yadda mai mulkin, kai adadi ne impractical da kuma lokacin cinyewa ga shekara. Saboda haka shi ne sau da yawa dauke su shekara-shekara kudi na data for kowane wata. Wancan ne, da lambar da aka kara ga dukkan watanni na shekara sa'an nan Naira Miliyan Xari raba by 12 (yawan watanni a cikin shekara).