Business ma'aikata kimantawa: fasali na aiwatar da tushe

Shugabannin a zamani yanayi dole ne kullum wadãtar da su management style. Saboda in ba haka ba ba za a iya samuwar mai jiwuwa da united tawagar. Kada ka vata lokaci a kan mutane management, ba sahihi ba. Business kima na ma'aikatan - kawai daya daga cikin abubuwan da suka faru, wanda damar kimanta yadda ma'aikata ne sana'a, idan su cancantar shi ya isa ga wani aiki.

Features irin wannan bincike

Muhimmanci a cikin wannan kima - bi na musamman na tsari m cewa ne sau da yawa m, a yi. Haka kuma, wani lokacin manajoji aka iyakance kawai da ijara rarraba tsakanin ma'aikata, dangane da su duka taimako ga ci gaba da kuma ayyukan da kamfanin. A halin yanzu, bisa ga doka, shugaban a kan kansa himma iya karbi wani aiki kwangila tare da wani ma'aikaci wanda rasa cancantar. Saboda haka cewa kasuwanci kima na ma'aikatan ciyar cikin hikima, za gaske taimake kawo mafi kyau daga cikin mafi kyau.

Abin da ya faru a aikace?

Kwanan nan, da yawa daga masana kimiyya sadaukar da ayyukansu ga wannan matsalar da kuma ta ci gaba. Ciki har da yawa Rasha mawallafa a kula da wannan topic. Amma a gaskiya, ko da wani talakawa kasuwanci kima na ma'aikatan aiki ba to karshen, ko da yake kimiyya adabi akwai quite mai yawa.

A data kasance ƙarara

Duk wani shiri na iya inganta ta dace idan yadda ya kamata su gudanar da irin wannan taron, a matsayin kasuwanci kimantawa na ma'aikata. Duk da haka, ya zuwa yau, wannan tsari ba, ba tare da wasu drawbacks. Da farko, shi ne ba a bayyana dangantaka tsakanin mutum da taimako na ma'aikata da kuma karshen sakamakon aiki. A Enterprises sau da yawa amfani da daban-daban siffofin kimomi, amma suna amfani da kadaici daga juna, kowane, maimakon a matsayin kunshin.

da dama tarawa

A general, yana da muhimmanci wajen samar da hanyoyi na kasuwanci ma'aikata kimantawa. Bayan duk, kusan na musamman, wannan tsarin ba ka damar tantance yadda da wannan ko wancan mutum, ko wata kungiya da ma'aikata jimre da su nauyi. Akwai wani kishiya dangantaka tsakanin daban-daban matakai da mamaki. To, abin da ba ma'aikata sami wani ƙarin tutu don inganta ingancin aikinsu.

Game da m yanayi

Da farko, da irin wannan tsarin ya zama tasiri, shi dole ne haƙiƙa. Irin wannan shirin, don inganta harkokin hali zuwa da shi ya zama a matsayin ma'aikata da kansu da kuma shugabannin da suka yi soma manufofin. Business ma'aikata kimantawa kungiyar kuma samar da tsare sirri na da sakamakon. Wannan shi ne, ya kamata su kawai za a sanar da ma'aikaci da mai dubawa. To, sai dai cewa shi zai iya koyi da sashen na mutum albarkatun. A halin da ake ciki a cikin sha'anin za su fi tsanani idan sakamakon irin audits za a sanya jama'a. Qarqashinsu su ne ma fi nuna adawa ga shugabannin da za su kawai shagala ga kowa da kowa. Haka kuma, da dukan sha'anin za su fara fada baya.