Sociometric bincike dabara: marubucin, da msar tambayar akai, halaye, da hanya ga

Kowane mutum, mutum ne wani ɓangare na dangantaka da jama'a tsarin. Mutane da yanayinsu ba zai iya tsira kadai, don haka tare da kungiyoyin. Sau da yawa suna da rikice-rikice ban sha'awa, da halin da ake ciki na kin amincewa, wariya, da kuma sauran al'amurran da suka shafi da za su iya tsoma baki tare da m aiki. Sociometric hanya a cikin ilimin halayyar zaman jama'a ne wani tasiri wajen gano irin wannan matsaloli. Ya aka akai-akai gwada, kuma tare da shi da sauri, za ka iya saita data kasance dangantaka da kuma ba su da wani description. Sociometric Hanyar jl Moreno halitta -. American masanin kimiyya, bincike yanayin mutum dangantakar kungiyar.

Tabbatar da dalilin da sociometric Hanyar

Akwai da dama hanyoyin da definition na ra'ayi. Da fari dai, sociometric Hanyar ne wani tunanin dangantaka bincike tsarin dangantakar ko juna juyayi tsakanin membobin wannan kungiya. Bugu da kari, a cikin shakka daga cikin nazari auna mataki na fragmentation, kungiyar cohesion, ya bayyana alamun tausayi, antipathy mambobi a dangane da al'umma hukumomin (ƙaryata da shugabannin taurari). Jagorancin da ra'ayin shugabannin kafa ciki Knit samuwar (na wasa kungiyar) ko rufaffiyar al'umma, tabbatacce ƙarfin lantarki ko na saɓani dangantakar musamman motivational tsarin. Wannan ne, a cikin shakka daga cikin binciken kungiyar da aka ɗauke shi zuwa lissafi ba kawai da ingancin amma kuma da yawa bangare na zaba na kungiyar members, gano a cikin gwajin.

Abu na biyu, da sociometric Hanyar bincike da mutum wakiltar da kuma aiyuka shugabanci, wanda ya hada da amfani da kuma kyautata na musamman kayan aikin a warware m matsaloli.

Origin da kuma ci gaban sociometric gwaji

Sociometric Hanyar aka halitta a 30s. XX karni. American likita hauka da sociologist Yahaya. L. Moreno, shi ma ya gabatar da manufar "sociometry", wanda yana nufin ji na ƙarfafa muhimmancin interpersonal dangantakar dake tsakanin membobin wannan kungiya. A cewar marubucin, jigon sociometry ne, don su bincika ciki tsarin zamantakewa kungiyoyin, wanda za a iya kwatanta ta da makaman nukiliya yanayin kwayoyin zarra ko physiological sifar tantanin halitta. Irfanin sansanonin sociometric hanyar dogara ne a kan gaskiyar cewa kowane gefe na zamantakewa da rayuwa - siyasa, tattalin arziki - shi ne sauki bayyana Jihar wani tunanin dangantaka tsakanin mutane. Musamman, shi za a iya bayyana a cikin buɗi na mutane ki kuma liking juna. Wannan shi ne, marubucin na sociometric Hanyar yi imani da cewa canji a m dangantakar a kananan kungiyoyin kai tsaye rinjayar da dukan zamantakewa tsarin. Don kwanan wata, wannan hanya yana da wani yawa na gyare-gyare.

Bulgarian sociologist L. Desev gano uku da wuraren bincike a cikin abin da amfani da sociometric hanyoyin:

• Dynamic ko "sauyi" Sociometry, wanda shi ne batun da bincike kungiyar a mataki (J. L. Moreno da sauransu).
• Bincike Sociometry cewa classifies zamantakewa kungiyoyin (Chapin F., J. H. Criswell, M. L. Nortuey, J. A. Lundberg, E. Borgardus et al.).
• Ilmin Lissafi Sociometry (S. Ch. Dodd, D. Stewart, L. Katz et al.).

Soviet Psychologists sun yi babban taimako ga gabatarwar wannan hanya, karfe I. P. Volkov, Y. L. Kolominsky, E. S. Kuzmin, A. V. et al poisons.

Kamar yadda Ya. L. Kolominskogo, m-akai don nazarin dangantaka Ayyukan Manzanni sanin cewa so na mutum daya zuwa wani ne saboda son zama kusa da aka makala abu. Duk da yake magana a kalmomin da ya kamata a gane a matsayin wani muhimmin nuna alama daga cikin real ba kawai fahimtar, amma a general da kasancewar mutum yana bukatar.

The darajar da hanyar da aikace-aikace

Sociometric hanya domin nazarin kananan kungiyoyin da collectives amfani da sociologists da kuma masana ilimin tunani a makarantu da jami'o'i, Enterprises da kungiyoyi, wasanni teams, da sauran ƙungiyoyi na mutane domin ganewar asali da interpersonal dangantakar. Alal misali, cikin muhimman sakamakon da binciken ne a kafa m da wani tunanin karfinsu kumbon sama jannati crews, Antarctic expeditions.

Sociometric kungiyar nazarin, bisa ga A. V. Petrovskogo, shi ne daya daga cikin 'yan hanyoyin bincike na interpersonal dangantaka a kananan kungiya, wanda sukan boye. A halin yanzu mataki na kimiyya da kuma zamantakewa-m bincike bayyana kerawa da nufin nazarin batun sabon dabaru. A m ci gaba da irin wannan hanyoyin da su yi amfani da, a tare da sauran dabaru ƙwarai bunkasa ikon ilimin halayyar zaman jama'a da kuma tunani a cikin bincike na kananan kungiyoyin. Kada rashin sanin cikakken farashi da rawar da wani karamin rukuni na al'umma. Yana accumulates da zamantakewa gami a general kuma reincarnate su a intercompany. Wannan ilmi ya ƙunshi wani muhimmin kashi na zamantakewa management, gina a kan kimiyya filaye.

Halaye na sociometric Hanyar

wannan irin bincike damar don inganta dangantaka a wani kungiyar. Amma a lokaci guda - ba nawa ba daidai wani m Hanyar magance ciki matsaloli da kungiyar, don haka mafi sau da yawa fiye da suka kamata a nemi ba a cikin antipathies ko juyayi na kungiya ne don juna, amma a cikin zurfi kafofin.

Sociometric Hanyar bincike ne da za'ayi a cikin nau'i na wata sanarwa da kaikaitaccen tambayoyi, amsawa ga wanda da wanda ake kara sa da zabi na wasu kebabbu daga kungiyar, wanda ya fi son da sauran a wani halin da ake ciki.

Bambance-bambancen karatu mutum ko kungiya na gwaje-gwaje. Ya dogara da shekaru na batutuwa da abinda ke ciki na sanya ayyuka. Amma kamar yadda mai mulkin, shi ne mafi amfani nau'i na kungiyar binciken.

A cikin wani hali, da sociometric Hanyar a cikin nazarin kungiyar ba ka damar saita muhimmancin intergroup dangantakar a cikin gajeren lokaci domin baya amfani da sakamakon domin gyara kungiyoyin arfafa gwiwa da tasiri na hadin gwiwa.

Shiri domin binciken

Sociometric Hanyar in dauke da fitar ba ya bukatar mai yawa kokarin da lokaci. Tools domin binciken ne cikin irin sociometric binciken, a jerin rukunin members, sotsiomatritsa. Nazarin za a iya hõre wani rukuni na mutane da dukan zamanai, daga makarantan nasare to m. Sociometric preschoolers bincike Hanyar za a iya amfani da shi a farkon wannan shekara, yara za su samu farko kwarewa na sadarwa da kuma hulda. Sharudda sociometric zabi samar da tushen matsalolin da za'a warwaresu a cikin shakka daga binciken da shekaru, masu sana'a ko sauran halaye na binciken kungiyar. Da littattafai ne, kamar yadda mai mulkin, wani irin aiki, kuma su na yin irin wannan, mutum ne ake bukata don yin zabi, da cewa shi ne, da su kãfirta da daya ko fiye da 'yan kungiyar. Yana da wani takamaiman tambaya daga jerin. Halin da ake ciki na da zabi a cikin binciken ya kamata ba za a iyakance. Barka da, idan an zartar sharudda zai yi sha'awar a cikin wani ma'aikaci: dole ne su bayyana takamaiman halin da ake ciki. Bisa ga abun ciki na gwajin sharudda kasu kashi m kuma na yau da kullum. Amfani na farko da irin, yana yiwuwa ya canja dangantaka da aiki tare domin kare kanka da yi wanda da kungiyar da aka halitta. Wani rukuni na sharudda da ake amfani da nazarin tunanin da kuma na sirri dangantaka, wadda aka ba da alaka da hadin gwiwa aiki da kuma cimma manufa daya, misali, zabi na abõkinsa ga dama lokaci. A methodological adabi, suna kuma kira a matsayin samarwa da kuma wadanda ba samarwa. Sharudda kuma raba ta hanyar filaye na fuskantarwa da m ( "Wane ne da mambobi ne na kungiyar kana so ka yi aiki?") Ko korau ( "Wane ne da mambobi ne na kungiyar da ku ba zai so ya yi aiki?"). Sociometric Hanyar kwakwalwa gaba da cewa tambayoyi, wanda ya ƙunshi umarnin da jerin sharudda kafa bayan da halitta da kuma selection.

A jerin tambayoyin da aka saba da halaye na binciken kungiyar.

A farko da mataki na duba

Sociometric Hanyar bincike da aka gudanar a wani bude hanya, don haka kafin a fara binciken bukatar koya a kungiyar. Wannan farko da mataki ne aka yi nufi ga bayyana ga kungiyar da muhimmancin da binciken nuna muhimmancin da sakamakon ga kungiyar da kanta, in gaya maka yadda za ka bukatar ka yi ayyuka da hankali. A karshen jawabinsa, yana da muhimmanci jaddada cewa, duk da amsoshin da mambobi ne na kungiyar za a kiyaye sirri.

Kiyasta abun ciki na wa'azi

rubutu umarnin iya samun wadannan abun ciki: "Saboda ka kasance ba su saba da juna, sa'an nan da samuwar your kungiyar ba za a iya dauka a cikin asusun da cikakken duk buri. A lokacin, dangantakar kafa a wasu hanya. Game da manufar da binciken, sakamakon zai zama da amfani ga la'akari da jagoranci a cikin kungiyar na gama ayyukan a nan gaba. A wannan batun, mun tambaye ku zama sosai gaskiya, bada amsoshi. Shirya nazarin samar da tabbacin cewa mutum martani za a kiyaye sirri. "

Sociometric bincike Hanyar: da hanya na

Akwai wasu sharudda game da ƙarfi daga cikin karatu kungiyar. Number of kungiyar members, wanda aka jawo da sociometric hanya, ya zama 3-25 mutane. Duk da haka, shi alama misalai na gudanar da bincike, kyale kunnawa da up to 40 mutane. Sociometric hanya domin nazarin interpersonal dangantakar a cikin ƙungiyar (wurin aiki) an yarda su tambaya a kan yanayin da cewa aikin da kwarewa shi ne fiye da watanni shida. An muhimmanci na cikin shirye-shiryen ne, domin kafa dõgara dangantaka da kungiyar yanayi. In ba haka ba, da rashin yarda da experimenter, da tuhuma da cewa amsoshin tambayoyin da za a iya amfani da kanta daga cikin wanda ake kara, na iya haifar da rashin cin nasara to yi ɗawainiya ko ba ƙarya amsoshi. Fundamentally, zuwa binciken da aka gudanar da wani mutum alaka da ma'aikatan: a sarrafa ko wani mutum a cikin kungiyar. In ba haka ba, sakamakon ba zai zama daidai. Shi ne ma daraja ambata wani nakasasshe martani zažužžukan da cewa za a iya amfani da su. Alal misali, wanda ake kara shi ne m ga barin jerin sauran mambobi ne na kungiyar a lokacin da yin wani m zabi, don haka ya iya, shiryar da wannan muradi, a ce cewa "ance duka". A wannan batun, da mawallafa da kuma mabiya sociometric ka'idar koma ga kokarin partially canza polling hanya. Saboda haka, maimakon a free lambar kungiyar na embodiments saka da mambobin weights iya kafa mai tsananin iyakance yawan su. Mafi sau da yawa shi ne uku, akalla hudu ko biyar. Irin wannan mai mulkin da aka kira "zabe iyaka" ko "sociometric ƙuntatawa". Ya rage da alama na hatsarori, facilitates aiki na aiki da kuma fassarar bayanai sa binciken mahalarta isasshen kuma m tsarin kula da amsoshi.

Lokacin da shirye-shirye suna da za'ayi, da hanya ta fara binciken. A sociometric Hanyar bincike dole dauki kowane memba na kungiyar shiga. Batutuwa rubuta sunayen mahalarta taron, wanda aka zaba ta hanyar su a kan wani musamman rarrabẽwa, kuma su data nuna a cikin littafin tambayoyi. Saboda haka, binciken ba zai iya zama m domin a wadannan yanayi yana yiwuwa ya kafa dangantaka tsakanin tawagar members. A cikin binciken, da Oganeza zamar masa dole ya tabbatar da cewa weights bai sadarwa tare da juna a kai a kai don tunatar da ku cewa dole ne ka amsa dukkan tambayoyin. Babu bukatar rush batutuwa a amsa tambayoyi.

Duk da haka, idan akwai jerin a gaban su da mambobi ne na kungiyar, za ka iya ba da damar gani lamba. Domin kara saukaka, kuma sunayen rashin daidaito bace ka iya rubuta a kan jirgin.

M selection hanyoyin:

• Iyakance adadin zabi zuwa 3-5.
• Complete 'yancin zabi, wato, da wanda ake kara yana da hakkin ya saka kamar yadda mutane da yawa sunaye kamar yadda yake ganin ya dace.
• Ranking mambobi ne na kungiyar, dangane da samarwa sharudda.

Na farko hanya ne mafi fin so, amma daga ra'ayinsa na saukaka da sauƙi a cikin m aiki na da sakamakon. The uku - cikin sharuddan yiwuwa da kuma AMINCI da sakamakon. ranking Hanyar gusar da danniya da cewa zai iya faruwa lokacin da zabi mambobin kungiyar na korau halayen.

Bayan sociometric zabe cards suna cike, suna tattara daga cikin mambobi ne na kungiyar da kuma fara wani ilmin lissafi na yau da kullum. A mafi sauki hanyar quantify da aiki da sakamakon da binciken ne aka zana, tabular da indeksologichesky.

Embodiments aiki da kuma fassarar da sakamakon

A cikin binciken, daya daga cikin manufofin abubuwa ayyana sociometric matsayi da mutum a cikin ƙungiyar. Yana nufin da dukiya da mutum zuwa zauna a wani matsayi a cikin tsarin karkashin shawara (wuri), cewa shi ne mai kankare hanyar dangantaka tare da sauran tawagar 'yan.

• Shirin zanen sotsiomatritsy. Yana da wani tebur a cikin abin da sakamakon binciken da aka shigar, wato tabbatacce kuma korau zabi cewa an sanya ta kungiyar nazarin kungiyar. Ya dogara ne a kan wannan manufa: kwance layuka kuma a tsaye ginshikan da wannan lambar, kuma lambobin da yawan mambobi ne na kungiyar, wato, a cikin irin wannan hanya kayyade, wani wanda ya zabi.

Dangane da zabin sharudda ga mutum da kuma total matrix za a iya gina nuna zaben a kan da dama sharudda. A cikin wani hali, da cikakken hoto na dangantakar a cikin kungiyar za su iya samar da wani bincike sotsiomatritsy ga kowane rarrabẽwa.

Circle contours juna zaben idan juna ne ba cikakke, Semi-da'ira. Ko shafi da kuma jere mahada na lamba "da" a cikin hali na m selection, ko "debe" idan ta kasance korau. Idan selection ba ya faru, sa'an nan ya sa 0.

Babban amfani da matrix ne wata damar gabatar da sakamakon a lamba form. Wannan zai ba da damar da sakamakon zuwa matsayi samu da kuma jefa cikin zaben na kungiya ne a yawan domin sanin tsari na tsoma a cikin ƙungiyar.

Number of shigowa zaben da ake kira sociometric matsayi kungiyoyin, wanda za a iya kwatanta ta da rubuce yiwu yawan zaben. Alal misali, kungiyar ta kunshi mutane 11, yawan yiwu zabi ne daidai da 9, sabili da haka, 99 - da yawan rubuce yiwu zabi.

Duk da haka, da sauran hoto ne ba sosai tamanin da yawan zabi, kamar yadda kowane wanda ake kara gamsuwa da matsayin su a cikin kungiyar. Tare da bayanai, za ka iya lissafta da gamsuwa factor rarraba yawan cudanya tabbatacce zabi daga cikin mutum. Alal misali, idan daya memba na kungiyar jihãdin don sadarwa tare da uku takamaiman mutane, amma babu wani daga cikinsu tsince shi a cikin binciken, da gamsuwa kudi na KU = 0 3 = 0. Wannan yana nufin cewa wanda ake kara yana kokarin sadarwa ba tare da wadanda wanda zai zama ya dace.

• A index of kungiyar cohesion. Wannan sociometric siga da aka lasafta ta rarraba cudanya a zaben da ya ga jimlar yawan yiwu kungiyar. Idan sakamakon yawan ne a cikin kewayon 0.6-0.7, shi ne mai kyau nuna alama na kungiyar cohesion. Wato, da sociometric Hanyar a cikin nazarin kungiyar ba ka damar kafa jihar na ciki-kungiya dangantakar a cikin gajeren lokaci domin baya amfani da sakamakon domin gyara kungiyoyin arfafa gwiwa da tasiri na hadin gwiwa.
• Building sociogram. Amfani sotsiomatritsu iya gina sociogram, cewa shi ne ya sa a sarari gabatar da sociometry matsayin "manufa kewaye". Yana da wani irin dace da zuwa teburin kusanci fassarar data.

Duk wani da'irar a sociogram zai yi da darajar:

1. Inner da'irar za a kira Star zone, cewa shi ne, cikin rukuni na zaba mutane, wanda aka gano shugabannin da suka sami wani cikakken rinjaye tabbatacce zabi.
2. Zagaye na biyu ko fĩfĩta zone, zai zama mambobi ne na kungiyar wanda ya zira kwallaye yawan fifiko sama talakawan.
3. The uku da'irar da aka kira a yi watsi da yankin. Yana yi na'am da waɗanda suka samu kasa da talakawan adadin a kan wani rukuni na zabi.
4. A karo na hudu da'irar aka rufe da ake kira ya zama ruwan dare. Wadannan sun hada da mambobi na kungiyar wanda bai sami wani maki.

Da taimakon sociogram iya samun wani na gani misali kasancewar kungiyoyin a cikin al'umma da kuma yanayi na abokantaka tsakanin su (lambobi, juyayi). Suna kafa na mutane, da kuma haifar da juna to zabi na juna. Sau da yawa sociometric Hanyar bayyana m kungiyoyin, kunsha na 2-3 members, mafi wuya na 4 ko fiye mutane. Yana yiwuwa a ga bayyananne hanya a kan lebur sociogram, wanda ya nuna kungiyoyin na mutane da suka zaba juna yardatayya, da kuma data kasance links tsakanin su.

The uku embodiment zai zama mutum sociogram. Niyya ko da ka zaba memba daga cikin tawagar da aka wakilta a cikin tsarin dangantakar kafa a cikin shakka daga cikin binciken. A Tattara bayanan sociogram ulovnymi shiryar da wadannan tsarin rubutu: namiji mutum wanda aka nuna a matsayin alwatika da yawan m zuwa takamaiman mutum, da wata mace ta fuskar - ciki cikin da'irar.

Sanarwa daga cikin sakamakon bincike da kuma m shawarwari

Bayan kammala sarrafa samu bayanai, a jerin shawarwari don a gyara hali da kuma dangantaka tsakanin tawagar 'yan. A sakamakon da aka ruwaito da umartarku da ma'aikata da kungiyar. Shan la'akari da wadannan biya da kuma sauran siffofin analysis sa a yanke shawara don canja abun da ke ciki na tawagar, manajan ko da canja wurin da wasu mambobi na sauran kungiyoyin. Saboda haka, sociometric Hanyar a cikin nazarin kungiyar ba zai iya kawai gyara matsalolin a cikin dangantaka, amma kuma ya ci gaba m shawarwari ga wani tsarin da za a iya karfafa da tawagar, game da shi, inganta yawan aiki.

Duk da tasiri da kuma kasancewa, a halin yanzu sociometry matsayin Hanyar ba yadu a yi amfani da Rasha m yi.