The sallama da ma'aikaci a lokacin jarraba. The sallama da m on fitina

Aiki a kan fitina - sananniyar yi, wanda halitta sharadi gwargwado ga kimantawa da nema iyawar. Ma'aikaci, bi da bi, yana da damar da za su gano wani sabon wuri da kuma ganin idan shi matsayi a cikin wannan kamfanin ne kamar. Tabbatar da lokaci ya bambanta Saukake sallama hanya, ba tare da ba dole ba irin hanyoyi da kuma ci gaba da hakar ma'adinai. A lokaci guda wani sabon ma'aikaci hakkin kare cikin dokokin a cikin wannan hanya, kamar yadda za ka akai-akai.

Me gabatar da wani fitina lokaci?

Ma'aikata dauka a kan matsayin da ta jitu da ci gaba da kuma nasarar shige cikin hira. Duk da haka, ingancin aikinsa ba za a iya yin hukunci, da ciwon kawai bayanai bayar. New ma'aikaci iya zama kasa yin aikinsu sanya shi. Don tabbatar da iyawa da TC (Rasha) ma'aikata azurta fitina lokaci - da lokaci a lokacin da hukumomi za su iya tantance ma'aikaci basira, kuma ya - to yanke shawara ko ya kasance a cikin sabon wuri.

Wannan mataki ne na tilas da aka shigar kawai tare da yarda da jam'iyyun biyu. Domin gabatarwar a probationary lokaci wajibi ne a taimaka Game abu a cikin kwangila na aiki. Akwai, duk da haka, ƙayyade da hakkoki da wajibai da ma'aikaci a lokacin da tabbaci lokaci. Sallama a lokacin probationary lokaci ya auku a karkashin wani Saukake hanya, ko da kuwa wanda gefe shi ne Mafarin na ƙarshe na aikin yarjejeniya.

Har yaushe daukan da gwajin lokaci?

A tsawon lokaci na gwajin lokaci ne m da ma'aikata. Bisa ga TC, da probationary lokaci na iya wuce ba fiye da watanni uku. Tsawon lokaci bayar ga 'yan takara domin matsayi da ya bukatar wani babban matakin cancantar - ma'aikatan. Yana iya isa watanni shida.

A cewar TC (Rasha), da probationary lokaci ba shiga ga wadannan mutane:

• minors.
• mata masu juna biyu.
• Iyaye mata da yara yan kasa da shekaru daya da rabi shekaru.
• digiri, a karon farko fata a samu wani matsayi a cikin sana'a ba daga baya fiye da shekara guda bayan da saye da dacewa digiri.
• ma'aikata, sharuddan da ofishin ba wucewa watanni biyu.
• kwararru da suka suna canjawa wuri daga daya matsayi zuwa wani a cikin iyakoki na sha'anin ko wasu wuraren aiki shirye-shirye don ma'aikata.

A tsawon lokaci na gwajin lokaci ba za a iya karu. Idan aikin kwangila da aka kammala a gajeren lokaci (daga biyu zuwa watanni shida), da tabbaci lokaci ba zai wuce makonni 2.

undocumented ma'aikata

Sau da yawa kamfanoni suna hayar ma'aikata ba tare da hukuma rajista. A irin haka ne, da kwangila ba a sanya, da kuma Kundin ba bar The daidai rikodin. Jama'a gawarwakin da aka sanar da game da irin wannan ayyukan mutane da saboda a lokacin da bosses ba zamar masa dole ya bi tare da m dokoki da kuma zana har da wata takarda. A cikin wadannan lokuta, da aikin da aka ba su da ake amfani a kan fitina-akai, da sallama daukan wuri a karkashin wani Saukake hanya - ba tare da wani m-akai da kuma m hakar ma'adinai.

Idan jam'iyyun sun yanke shawarar shiga wani aikin kwangila bayan da mutum ya fara gudanar da aikinsu a ofishinsa, da probationary lokaci ba za a iya sanya.

Vacation da rashin lafiya

Ma'aikata a lokacin da tabbaci lokaci, daidai da hakkin a matsayin sauran ma'aikata. Saboda haka, za su iya dauka da lafiya iznin. Sallama daga wani ma'aikaci a kan fitina a lokacin da rashin lafiya da aka haramta da dokoki na Rasha Federation, don haka da m iya žare aiki kwangila ne kawai a kan mutum baya. Idan fitina lokaci ƙare a lokacin da babu wani novice a wurin aiki, shi ba ya rabu da hukumomi da dama don a tsayar da shi.

The m iya mika lokaci na nunawa kawai a kudi na kwanaki lokacin da ma'aikaci kasance mahalarci a wajen aikin. Wannan mulki ne na zaɓi kuma shi ne kawai inganci idan kana so ka shugabanci.

A lokacin probationary lokaci, ma'aikata kuma suna da damar ya dauki wani hutu. Duk da haka, jimlar lokacin kiranka na hutu ma'aikata iya dauka kawai, bayan watanni shida na aiki. Saboda haka, a lokacin da tabbaci lokaci, suna da hakkin su dauki wani biki kawai 'yan kwanaki, wanda zai zama na gwargwado ga lokaci ya yi aiki.

The sallama da ma'aikaci a lokacin jarraba

A lokacin da tabbaci lokaci, da ma'aikaci zai iya kimanta sabon wuri da kuma ganin idan ta yi daidai da samarwa matsayi. A tsawon lokaci na gwajin lokaci ne isa ya sa mutum ya copes tare da sanya aikinsu idan jadawalin ko ma'aikatan yanayin aiki gamsu. Idan mutum ya yanke shawarar da ya karbi kwangila, shi iya yin haka a kowane lokaci kafin karshen tabbaci lokaci.

The sallama da ma'aikaci a lokacin jarraba da aka sanya a kan tushen da kalamai da suka sanya har. The daftarin aiki dole ne a bai wa gwamnati na kwanaki uku kafin ƙarshe na aikin yarjejeniya. A ma'aikaci ne ba zamar masa dole ya tilasta wa sallama.

Kisa na takardun

Domin kula da nasu bisa wajibi ne ka yi biyayya da aikace-aikace na sallama. A probationary lokaci ba dole ba ne kusa kawo karshen. The daftarin aiki za a yi a wani form. Lokacin yin aikace-aikace dole ne saka sunan da m don a tsayar da wani ma'aikaci, da ranar da rubuce-rubuce da kuma wanda ake zargin janye (ba a baya fiye da kwanaki uku bayan da biyayya da takarda). Barin dalilin iya zama wani - unwillingness ci gaba da yin aiki a cikin wannan kamfanin yana dauke da wani dalili mai inganci domin barin.

Sallama a kan m ta request

A m na da hakkin ya karbi kwangila idan ya kasance m tare da sabon ma'aikaci. Wannan za a iya yi duka biyu lokacin da nunawa lokaci kuma a kan ta ƙarshe. Sallama a lokacin probationary lokaci ya kamata ta wajaba a kan karfi filaye, tabbatar da abin shaida cewa ma'aikaci ba zai iya jimre wa su nauyi. Idan ma'aikaci ba ya yarda da m ya yanke, ya iya daukaka kara kan tsari na sallama a kotu da kuma mai da a kan post. Idan mutum ba ya so komawa zuwa wurin aiki, da yake da hakkin ya bukaci canje-canje a cikin kotu da dalilai don sallama, kamar yadda wannan zai iya adversely shafi ta gaba da aikin yi. Don kauce wa irin wannan sakamako, ma'aikata sau da yawa bayar rubuta wata sanarwa wai a kan nasu.

Dalilan ƙarshe na kwangila

Idan sallama da ma'aikaci a lokacin jarraba, kamar yadda aka ambata riga, ba ya bukatar wani tursasawa hakki ba, da karewa na aikin kwangila a request na m YAKE motsa da wani dalili. Good dalilin iya zama a matsayin:

• daya ko fiye da absenteeism.
• Gaza bada hašin da dokoki, abin da ya kamata a sani ga ma'aikaci a kayyade a cikin dokar ko kamfanoni dokoki.
• kin biyan daga kisa na horo samu bayan da sauransu. d.

Justifications for sallama a lokacin da tabbaci lokaci, kamar waɗanda da shafi talakawa da ma'aikata. The m zamar masa dole ya bayyana su nufi kwanaki uku kafin ƙarshe na aikin yarjejeniya ko kafin ranar da lokacin da ƙarshen (bisa ga yarjejeniyar da Labor Code) fitina. Da harbe-harben za a iya kubutar da wani daga sama dalilai. Fadi jerin za a iya samu a cikin dokokin na Rasha.

A hanya ga zub da kwangila ga gwajin lokaci

Ƙarshe na aikin kwangila da m bukatar m zane takardun. Da farko muna bukatar m dalilan da sallama da kuma duba ko suna m, bisa ga Rasha dokokin.

Domin tabbatar da hujjojin da na sharri yi na ma'aikatan mamba ta bi don nemo dalĩlin sakaci ko take hakki. Wannan za a iya tabbatar da abokan aiki, abokan ciniki ba ya gamsuwa da aikinsa, rahotanni da Bayani rubutu game absenteeism.

Hamzari ga ƙarshe na aikin kwangila ya kamata a kayyade a cikin sanarwar, da kuma yin rijista da shi a mujallar. The daftarin aiki da aka sa'an nan sadaukar ma'aikata kwanaki uku kafin sallama ko karewa fitina. A kwanan wata a kayyade a cikin sanarwa, da m dole hannu daidai domin yin rajistar shi a cikin wani mujallar da kuma samun sa hannu na ma'aikaci.

Lissafi na severance

Bayan ajiye da oda da m biya mutumin da duk dole jimla. The sallama da ma'aikaci a lokacin jarraba kuma bukatar canja wuri na kudi. Biya wanda ta haka ne na'am da ma'aikaci, sũ ne waɗanda cewa an canja shi zuwa ma'aikata da akai-akai. Wannan adadin ya hada da:

• ijãrõrinsu,
• ramuwa ga rashin lafiya.
• ramuwa ga sauran hutu.

Kowane ma'aikaci ne mai suna zuwa 28 hutu kwanaki a kowace shekara. Duk da haka, sallama a lokacin probationary lokacin daukan wuri kafin wani ma'aikaci zama m ga wani cikakken hutu. A irin wannan yanayi, diyya da aka lasafta a gwargwado ga lokaci na aiki. Idan wani kamfanin samar da mafi yawan kwanaki hutu, suna dauki la'akari lokacin kirga da diyya. Ga daya tsohon ma'aikacin hutu kwanaki sauran sami wani adadin daidai da kullum ijara. A lissafi ne kamar haka:

• 28 (kwanaki for cikakken hutu) 12 (shekara) * N (shafe watanni).

Alal misali, idan wani ma'aikaci ya yi aiki ga watanni 3, sa'an nan kuma ya yanke shawarar yin ritaya, ya aka mai suna zuwa diyya ga sauran hutu kwanaki, 7 (28: 12 * 3).

aiki kashe

Bayan ƙarshe na kwangila talakawa ma'aikaci dole yi aikinsu na makonni biyu, idan bukata ta m. A wannan lokaci ya iya samun wani mutum don ya maye gurbin kocin matsayi. A tsawon lokaci da ƙarin aiki ne daban-daban, idan akwai wata sallama a kan fitina. Gwaji a wannan yanayin yana for 3 days.

Wannan ka'ida ta shafi lokacin da aikin kwangila da aka kare a lokacin da tabbaci lokaci. Idan ƙarshe na kwangila a kan himma daga cikin hukumomin ko ma'aikaci ya auku a karshen fitina lokaci, aiki fita ba lallai ba ne.

A mutum na iya ki karin kwanaki a lokuta idan:

• ne naƙasasshe, mata masu ciki, tsofaffi, uwar 'ya'ya uku ko Toddler shekaru 14.
• akwai wata cuta da cewa obstructs layi na wajibi.
• kula da nakasa ko rashin lafiya iyali.
• Ya aka kwantar a asibiti horo;
• ritaya da sauransu.

Idan wani mutum da aka ba nuna bukatarsa zuwa ritaya a karshen na probationary lokaci da kuma gobe je wurin aiki, shi ta atomatik zama wani ma'aikaci a kan wani m-akai. A irin haka ne, karewa da kwangila ya zo karkashin janar dokoki, tare da aiki tsawon makonni biyu.

da aikin tarihi

Wannan shi ne matakin karshe a ƙarshe na kwangila, wanda faruwa bayan da bayar da oda da kuma samu daga cikin zama dole biya zuwa ma'aikaci. Sallama a lokacin probationary lokaci ya ƙare da Game da shigarwa a cikin Kundin. Ya kamata hada da dalilin sallama. Idan da shi ya auku a kan himma daga cikin m, nazarin ya nuna matsayin "unsatisfactory gwajin sakamakon." Idan wani ma'aikaci ya yanke shawarar barin kungiyar, dalilin da za ka iya saka ka so. Copy of aikin littafin ya tabbata a kamfanin inda ma'aikaci aiki.