Yadda za a yi ciki moonlighting. Features na hada ciki

Duk wani adult Russia iya gudu bi-biye. The dokokin baya hana ta yi aiki a dama matsayi da ko a fagage daban-daban. Wadannan ma'aikata suna dauke su cikakken fledged mambobi daga cikin tawagar. Suna da wannan wajibai kamar takwarorinsu ba, amma tare da wani bambanci. More cikakken bayani a kan yadda za a shirya ciki moonlighting a kan kamfanin, karanta on.

zuciya

Idan wani ma'aikaci ya aikata wani aiki, ba wai kawai wadanda da sa shi a cikin na asali albashi, amma kuma yana da ƙarin nauyi, shi ne pluralist. Wannan shi ne na biyu da aikin yi. Don formalize aikin ciki part-time aiki ya zama m, salaried, kwangila. Idan mutum daya ya aikata aiki a kan biyu jobs a lokaci guda, muna magana ne game da ciki hade. Idan wani ma'aikaci ne na aiki a ƙungiyoyi biyu, akwai wani alama moonlighting.

Moonlighting iya zama a wuri guda, amma tare da biyu da albashi. A wannan yanayin, da ma'aikaci kawai daukan karin sa'o'i na aiki.

dokokin

Bisa ga Labor Code, wani dan kasa na da hakkin ya yi a kan ƙarin aiki aikinsu a cikin kayayyakin lokaci. Wannan irin dangantaka tana kira hade. Ƙõramu an fahimci cewa ma'aikaci ne a hukumance ara hakkin da.

"Hade" da "moonlighting" - ne daban-daban Concepts. A cikin farko idan muna magana ne game da gaskiyar cewa mutum daukan fiye da sa'o'i na aikin, da kuma na biyu - da cewa a kudin da ma'aikaci dole motsa jiki duk aikinsu a lokacin aiki hours.

Wanda ba zai iya zama mai pluralist?

Kafin ka iya yadda ya kamata tsara na ciki na lokaci ma'aikata, shi wajibi ne don tabbatar da cewa shi ba a hada a cikin togiya kungiyar. Gaskiyar ita ce, da pluralist ba zai iya zama kowane dan kasa. Fada karkashin ware:

• minors (mutane a karkashin 18);
• wakilan fasahohin da wani babban matakin da alhakin (lauyoyi, da alƙalai, ma'aikata na kai kansu, da musamman sabis).
• ma'aikata na jihar da kuma na birni cibiyoyin;
• soja ma'aikata.
• wadanda suna fama a cikin matsananci yanayi;
• mambobi na Rasha gwamnatin.

Idan kamfanin yana da wani free gurbi, da m iya bayar da takamaiman ma'aikaci zama pluralist. A karshe kalmar zai zama ga ma'aikaci.

Yadda za a yi ciki moonlighting: shirye-shiryen

Tun lokacin da ciki moonlighting samar da ijara ƙaruwa, wa dai da irin wannan aiki ya kamata a dogara ne a kan wata rubuta yarjejeniyar. A TK samar da sarari umarnin a kammala yarjejeniyar. Na farko, da ma'aikaci damu dole ne sallama da aikace-aikace da m sunan. A samfurin na daftarin aiki za a iya dauka a cikin lissafin kudi sashen. Abu na biyu, kafin ka al'amuranda da ciki moonlighting tare da wannan aiki, da HR sashen iya neman takardun gaskatãwa samuwar sandarka. Amma sake bukatar wani fasfo ko aiki bukatar Ba a yarda. Wadannan takardu da bayar da ma'aikaci tare da wani na farko wurare dabam dabam.

yarjejeniya

Idan aikace-aikace da aka amince da darektan, na musamman bã zã a sãka wa wani ma'aikaci na wani aiki kwangila. Ya kamata a nuna cewa da aka rubuta yarjejeniyar tana nufin na musamman aiki part-lokaci. Dole ne ka kuma saka:

• hours of aiki a kan sabon ofishin.
• jerin aikinsu.
• sauran yanayin.
• da hanya domin samun albashi.
• yanayi na qarasa kwangila.
• inganci na daftarin aiki.
• tsawon hutu.

Irin wannan daftarin aiki ne inganci a fili iyakance lokaci. A ƙarshe na wannan lokaci za su sake wuce da hanya na rajista. Term na kwangila kõma har na tsawon:

• yanayi aiki.
• kwaikwayon na wajibai na wasu.
• kawar da sakamakon na gaggawa yanayi.
• aiki wajen kasar.

Kafaffen-lokaci kwangila iya kammala ba kawai tare da pluralist, amma kuma tare da ma'aikata wanda:

• yanayi aiki da aka yi.
• aka aika zuwa aiki a kasashen waje.
• Yana yana gudu a kananan kamfanoni na zuwa mutane 35.
• Ya aka yi ritaya.

A TC ba rattaba kalma daga daidai da yadda za a rubũta shi a cikin kwangila. Matsakaicin tsawon lokaci na kwangila iya wuce shekaru 5. Kamar yadda wani da ya rage mata a daftarin aiki wajabta karshe kwanan wata ko wani takamaiman taron, kamar kammala fitarwa memba ko yanayi aiki. Yana yarda da kalmomin "Kafin wani manajan Petrov administrative iznin aikin," da sauransu. D.

karin yarjejeniya

Wani lokaci da hade da aka sanya ƙarin yarjejeniya. Yana ba zai iya zama ba tare da ainihin kwangila. A hade da samar da wasan kwaikwayon workload a wuce haddi na aiki hours. Karin yarjejeniyar iya bukata idan moonlighting ake zama da babban aiki. Amma a cikin wannan hali daidai don en farko cike da harbe-harben, sa'an nan shan a kan wani sabon matsayi.

Daga mai shari'a ra'ayi, da sanya hannu kan aikin kwangila ba iyãkance wa wani ma'aikaci na sabon matsayi. Ga canje-canje ya dauki sakamako, kana bukatar ciki moonlighting batun umarni.

domin

Don yadda ya kamata shirya ciki moonlighting, shi wajibi ne don en da wani tsari, wanda ya nuna:

• fasfo bayanai darektan;
• lambar kuma ranar domin;
• ma'aikaci data;
• ofishin sunan.
• aiki sashen.
• lokaci na kwangila.
• yanayin na aiki, da daidaita da awa daya.
• mahada a kan babban aikin kwangila.

The daftarin aiki dole ne a sanya hannu da wani darektan da jami'in. Kowace daga cikin jam'iyyun yana zama naka kwafin. A kan hanya na rajista ne kasaftawa uku aiki kwanaki.

Moonlighting a daya matsayi

Akwai yanayi a lokacin da ofishin da ya rage wõfintattu lokaci, da kuma kamfanin yana da ma'aikata yin aiki tare da isasshen kwarewa. cancantar da fasaha sa. A irin wannan yanayi wajibi ne a tambaye yadda za a tsara ciki moonlighting daya m daya matsayi.

Idan matsayi na biyu shi ne m da, da tambaya na hada zai sa matsaloli da dama na saboda da gyare-gyare ga Labor Code. By dokar, a moonlighting ma'aikaci yana nufin aiwatar kisa, wanda shi ne daban-daban daga matsayi. Wannan shi ne, duka biyu jobs dole ne daura da juna. Saboda haka, ma'aikata sa daga wannan aiki a naka kasadar. Idan sha'anin fall karkashin dubawa na aiki dubawa, cewa irin haka za a bari a daki-daki. Idan wani dubawa gano cewa, da m gangan deprives ma'aikaci na da hakkin ya da wani ƙarin biyan bashin, da bugun fanareti za a hõre ta a cikin kungiyar.

Don inshora da irin wannan yanayi, manajan dole ne a dogara ne a kan haƙiƙa filaye a cikin zane hade. Yanayin aiki ya zama da amfani ga ma'aikaci. Babu kasa muhimmanci shi ne dama don en takardun aiki karin sa'o'i ba zoba da babban aiki. Aiki ne da za a biya a wani kudi na akalla 1/2 na albashi na ƙarin matsayi, ciki har da duk alawus da kuma kari. Domin ma'aikaci dole ne a kiyaye dukkan zamantakewa biya da kuma bari tafi, kuma a duka biyu matsayi.

iyaka

Number of part-time jobs ba da bin doka hananna ba. Length na rana pluralist ba zai iya wuce hudu hours per day. Idan wani ma'aikaci a wani yini saki daga ainihin aikin, yana daukan more aikin cikakken rana. Amma a watan da ya gabata duration na aikin kada wuce 1/2 lokaci nagartacce kafa domin wannan category na ma'aikata.

A iyaka za a iya waived idan bisa ga gudunmawata aiki na ma'aikaci:

• dakatar da ayyukan saboda da jinkiri biyan ijãrõrinsu,
• dakatar a kan kiwon lafiya filaye don a kalla hudu watanni.
• Ta shine darektan da kuma mataimakin babban akawu da kuma riko da wani management matsayi.

Akwai ma wasu iyaka a kan mukamai. A musamman, shi yana iya yi aiki ba a hade:

• darektan da unitary sha'anin;
• shugaban tsaro ofishin.
• Shugaban kasar kuma na birni makarantu.

All sauran manyan shugabannin iya aiki part-time kawai tare da izni na izini jiki ko mai shi daga cikin kungiyar.

Idan da kungiyar har yanzu ya dauki wani ma'aikaci wanda da dama a karkashin ware bukatar fire shi.

Ƙarshe na kwangila

Bayan aikatã game da yadda za a tsara da ma'aikaci, da Inland-lokaci, juya ga tambaya na ƙarshe na kwangila. Pluralist sallama da aka sanya a cikin saba hanya. Domin ƙarshe na aikin dangantakar da ke cewa wajibi ne daya daga cikin jam'iyyun ta bukaci sokewa da kwangila. Idan yarjejeniyar da aka kammala na tsawon yanayi ko wucin gadi jobs, da su kammala kwantiraginsa lokaci ma ƙare.

Idan da kungiyar ba shirya domin ci gaba da yin hadin gwiwa, sa'an nan shi dole sanar da ma'aikaci akalla 3 kalandar kwanaki kafin ranar sallama. A sanarwar za a rubuce za a kuma Muka tsĩrar da a mutum zuwa ga ma'aikaci. Idan ma'aikaci ya ki ya shiga aikin sallama, shi wajibi ne su kusantar up wata sanarwa da ƙi, kuma ba shi da sa hannu na shaidu biyu. Wannan zai zama a matsayin hujja na samu na jawo hankali. Sa'an nan kuma rubuta da oda a cikin abin da kwasfansu an kayyade kamar yadda sanarwar cikakken bayani a kan ƙarshe na kwangila. Riga a kan tushen da wannan daftarin aiki an sanya a cikin Kundin, kuma ma'aikaci sirri katin.

Yadda za a yi ciki moonlighting a 1C 8.3

A 01.04.2015 a kamfanin a matsayin akawu soma Klimov I. N. for pluralist 0.5 kudi. The girman da cikakken albashi ne 20 dubu. Rub. / Watan. Jadawalin - 5 weekdays for 4 h. Bari mu bincika yadda za a tsara da ciki moonlighting 1C.

A mataki na farko ya zama a cikin "Mutane" a sanya sabon ma'aikaci. Don yin wannan, danna kan "Add" button kuma incrementally ƙara data: Full sunan, ranar haihuwa, jinsi, da kuma duba akwatin nan "staffer". The "Organization" da aka cika a ta atomatik, da kuma "Personnel yawan" bayan rikodi na gaba katin da aka sa domin. Yana kuma ya kwatanta TIN, fasfo bayanai, da yawan ritaya takardun shaida da kuma sauran bayanai, misali, wata ƙungiya daga tawaya da sauransu. D.

Na biyu tab "Company" cike da duk data game da aiki yanayin. "Order ga wani aiki" da aka ta atomatik halitta. Yadda za a yi ciki moonlighting? A cikin "Employment Type" za dauke da "ciki kima". Yana kuma ya bayyana aikin naúrar, jadawali (0,5 rate) a lokacin fitina lokaci. Proper cika wadannan layukan shafar daidai lissafi na gaba albashi.

Essential abubuwa na aikin kwangila za a sanya ta atomatik. A hali na rajista da tsayayyen lokaci kwangila ya kamata a cika tare da kawo karshen kwanan wata.

A mataki na gaba zai baka damar samar da bayanai game da zargin: su type, size, jerin markups. Idan part-time albashi da aka sa, da ka bukata don zaɓar lissafin "albashin da ake for hours" da kuma kafa cikakken lokaci. Lokacin da kirga albashi da shi za a recalculated dangane da yawan aiki hours.

Yadda za a yi ciki moonlighting? Bayan ciko a duk data kana bukatar ka danna kan "Gama" button. Bayani game da ma'aikaci da dama a cikin mutane da tushe. Ta atomatik ya haifar da wani tsari ga wani aiki. ne buga shi da kuma shiga da shi.

albashi

Bayan aikatã game da yadda za a kawo 1C gani ciki moonlighting, domin sanin yadda za ma'aikaci albashi? Bari mu ce, ga Afrilu 2015 wani ma'aikaci aiki 87 hours daga cikin 175 aza a cike aiki. Monthly la'ada ne: 20000/175 * 87 = 9942.86 p.

All lissafi za a iya za'ayi daftarin aiki "albashi ma'aikata."

Ciki ofisoshin: da yadda za a tsara your hutu?

Auka wa bar a ma'aikaci bayyana bayan watanni shida na bai yankẽwa aiki a cikin kungiyar. Kafin wannan lokaci za su iya samun hutu pluralists bayar. cewa wannan lokaci zo daidai da saki da babba wurin aiki. Wannan dama ne pluralist, ba wani takalifi. Wannan shi ne, ya iya tafiya a kan iznin a babban wuri na aikin da kuma ci gaba da aiki dan lokaci. Kuma mataimakin versa. Idan yawan kwanaki na sauran a babban wuri na aikin wuce da majalisa ta zauna hutu pluralist, bambanci kamata a rufe tare da wani saki "a nasa kudi."

Bisa ga misali hanya aiwatar da lissafi hutu, idan akwai wani ciki hade. Yadda za a yi hutu?

A mataki na farko shi aka lasafta a lokacin da ainihin aiki. Wannan lokaci ne deducted holidays, kuma ba aiki kwanaki. Next aka ƙaddara jimla samu a cikin hannãyenku daga cikin albashi net na haraji da sauran maganganu. Total albashi raba da ainihin hours aiki a baya kalanda shekara. A talakawan albashi yawaita da yawan hutu kwanaki.

misali

A Nuwamba 4, 2015 ma'aikaci na m, wanda aka aiki a shekarar 2012, ya dauki siffar a cikin wani sha'anin pluralist. Daga na biyu na Yuni ne ba hutun shekara-shekara na kwanaki 24. A cikin rahoto ranar, da adadin da ainihin albashi amounted zuwa 78 dubu. P. babban wuri da kuma dubu 12. p. a matsayin pluralist. Mun ƙididdige hutu.

The yarjejeniya lokaci ne Naira Miliyan Xari da albashi daga Yuni 2015 - May 2016. Domin kasafin kudi shekara fadi 10 holidays.

Sayar da babban aiki = (78000 / (365-10)) * 24 = 219,72 * 24 = 5273,28 p.

Lokacin da kirga da sayar da pluralist za a yi la'akari da cikakken watanni na aiki. Tun lokacin da ma'aikaci da aka aiki a watan Nuwamba, da fall a cikin Disamba 2015 rahoto lokaci - May 2016. A wannan lokacin, lissafta 8 jama'a holidays da kuma wadanda ba aiki kwanaki.

Sayar da compatibilizer = 12000 / (182 - 8)) * 24 = 68,57 * 24 = 1645,68 p.

Amfanin hada

A gaban karin lokaci da peculiarities na yin wata kwangila a kan moonlighting taimaka ma'aikaci zuwa "canji" tsakanin aiki da ayyuka, biya da hankali ga al'amurran da suka shafi fifiko. Wannan dabarar yadda ya kamata tasiri a kan sirri ci gaba na ma'aikata.

Idan ma'aikaci shirya ciki hade, shi zai yiwu a kammala tare da wani m aiki da kwangila, ko da sun canza irin aiki.

Idan daya daga mukaminsu za a shafe ta, da ma'aikaci dole ne su iya sabunta kwangila tare da m, kullawa da sauran wuri a matsayin shugaban makaranta. Wancan ne, hade da damar da ma'aikaci ya sami wasu kudi da kuma masu sana'a da kwanciyar hankali.

Amma amfanin hada jobs na'am da ba kawai wani ma'aikaci, amma m. A takaice, ya biya kasa da haraji da kuma ajiye da lãdar asusu.