Abin da ke barazanar cin zarafin horo

Kundin dokoki da aka kafa a cikin ma'aikata ko a cikin kamfanin, wanda ke tsara tsarin aikin, yana da muhimmanci ga duk ma'aikata. Nuna kiyaye waɗannan dokoki yana da hakkin cin zarafin aiki, wanda ya hada da azabtarwa.

Halin dukan bukatun da ake bukata, wanda ƙulla yarjejeniya ta ƙayyade, wani ɓangare ne na aiki na al'ada da kuma aunawa na ɗakin.

Kowane ma'aikaci a aikin Masana ciki da dokoki, da aikinsu da kuma yancin. Su fili ya bayyana cewa ma'aikaci dole zo da kamfanin a wani lokaci domin shi ya cika tare da aiki yanayin, ba su bar prematurely wurin aiki. Har ila yau, ya yi amfani da lokacin aiki tare da amfana ga dalilin. Domin rashin nasarar bin waɗannan ka'idoji, ana iya tsawata wa ma'aikaci na wata sana'a don keta aikin horo, ko yin amfani da kisa mai tsanani.

Harkokin wannan dabi'a sun haɗa da aikin rashin doka, ko, a wasu lokuta, rashin ƙarfi, lokacin da laifin mai aiki ya bayyane kuma baya haifar da shakku, ba kome a cikin hanyar da aka bayyana ba. Wannan na iya zama m ko m lalacewar na dukiya, sakaci, m handling na kayan aiki.

Har ila yau, cin zarafin horo na iya nunawa ta hanyar watsi da ka'idodin tsaro ta wuta da ka'idojin aikin fasaha.

Idan ma'aikaci ya ƙi aiki na musamman, sakamakonsa zai iya cutar da kansa ko wasu da ke kewaye da shi, ba za a iya hukunta shi ba ko azabtar da shi. Har ila yau, kamfanin ta management ko wani mutum izini su wakilci shi, da wani hakki a hukunta wani ma'aikaci, ko ma'aikata saboda da gazawar da ayyukansu, wanda aka haramta da aiki da dokokin.

Idan keta hakki ne aka aikata a kan sashin ma'aikacin, mai aiki ba zai iya ba da hukunci ba bisa ka'ida. Dole ne ma'aikaci ya rubuta bayanin kulawa. Sai bayan wannan, za a gane laifin da shi, saboda haka ya sake dawowa ko sokewa saboda cin zarafin horo.

Wadanne ka'idoji suna da muhimmiyar rawar da za a yi wa tsawatawa ko aikawa?

• Rashin ma'aikaci ya yi aikinsa, ba tare da dalili ba, idan wannan ba shine farkon lokaci ba kuma yana da hukuncin azabar irin wannan.
• Babban kuskuren da ma'aikaci yayi na ka'idojin aiki ko aikin aiki, koda kuwa wannan ya faru ne a karon farko.

A watsar da ƙetare aikin horo irin wadannan kurakurai sukanyi zaton:

• Kalmomin hukuncin da aka yanke, ko shigarwar doka, sun ƙare.
• Idan yana da ƙananan ma'aikacin, kuma babu wani izini daga Rostrudinspektsiya don watsi.

Rushewar ma'aikaci na iya faruwa a kan rashin cin zarafin aiki a cikin waɗannan al'amura: rashin asali mai mahimmanci, ba kawar da kisa na baya ba a lokacin da aka saba maimaita. Wannan dawowa yana da ƙasa marar kyau, akwai bayani game da aikin, aka fitar a takarda.

Ba da izini na ma'aikaci ba ne izinin horo, saboda haka dole ne ta wuce duk dokokin da aka bayyana a cikin Mataki na 193 na Dokar Labarun {asar Rasha. Kafin ka fara da hanya na sallama daga wani ma'aikaci, da ya dole dauka bayani a rubuce. Idan har ya ƙi rubuta bayanai, a gaban mutane 2-3 dole ne a ɗora hankalin da aka gyara. Bayan wannan ne aka buga da oda na sallama, wanda watsi da ma'aikaci ya karanta wannan rana.

Idan ma'aikaci ya ki ya shiga tsari, to an sake yin aiki, wanda aka nuna. Kuma kawai sai bayanan rubutu an yi a cikin littafin rikodin aiki game da watsi.