Class darajõji daga cikin aikin farar hula - tebur. Tarayya Dokar № 79-FZ

– класс, квалификация, степень пригодности лица для осуществления той или иной деятельности в госоргане в соответствии с имеющимися у него навыками, умениями, знаниями. Class daraja na aikin farar hula - aji, cancantar, suitability na digiri na wani mutum yin wani aiki a jihar gawarwakin daidai da data kasance basira, damar iya yin komai da ilmi. An kafa ta tarayya dokokin ko wasu tsari. Ka yi la'akari da kara, abin da suke cikin sahu na aikin farar hula. соответствия основных классов воинским званиям также будет представлена в статье. Table m zuwa babban azuzuwan na soja da darajõji ma za a gabatar a cikin labarin.

Overview

были систематизированы Петром 1 в Табели о рангах. A farko darajõji daga cikin aikin farar hula da aka systematized Bitrus 1 a cikin Table of Ranks. Bayan juyin juya halin a 1917 suka shafe ta. A 1943, jami'an sake aka gabatar, amma kawai domin masu kara da masu bincike. каждый класс соответствует определенному воинскому (специальному) званию. A ajin darajõji daga cikin aikin farar hula a yau aiki tebur, kowane aji yayi dace da takamaiman soja (musamman) daraja. Yana da aka amince da shugaban umurnin a 2005

Categories ma'aikata

получают должностные лица федеральной, региональной и муниципальной гражданской госслужбы. A daidai da dokar tarayya lambar 58 da kuma lambar 25, aji darajõji daga cikin ƙungiyoyin sabis ne jami'an gwamnatin tarayya, yankin da kuma na birni yakin jihar sabis. Ranks aka sanya a matsayin ma'aikata na jami'an tsaro.

An ce, a jihar ma'aikata a cikin rarrabuwa na Rasha Federation ne daya daga cikin mafi wuya a cikin administrative ka'idar da yi. Gaskiyar cewa rabuwa da ma'aikata za a iya za'ayi a kan wani iri-iri sharudda. Alal misali, dangane da jihar ikon matakin ma'aikata iya zama kasa ko yanki jama'a bãyinSa.

By reshe na jami'an gwamnati rarraba da majalisu, zartarwa, sashen shari'a, masu kara da sauran manyan hukumomin gwamnati. Duk da haka, mafi muhimmanci yana dauke da rarrabuwa na ma'aikata sunã sahu guda, musamman da kuma soja da darajõji. A halin yanzu, shi ne mafi gaba daya gudana tawurin dokoki.

A majalisu tsarin

A 1995, da cancantar matakin da aka kafa. . Duk da haka, a shekarar 2004, 79 daga Tarayyar Dokar da aka amince. Yana shirya dangantakar tasowa daga kudin shiga ga aikin farar hula, shi ya wuce. регулируются взаимодействия госструктуры и лица, прекращающего профессиональную деятельность в ее штате. The 79-FZ kayyade ta hulda da jihar jikinsu da kuma fuskokin, qarasa ta sana'a aiki a jihar. " определен статус (правовое положение) федеральных госслужащих и должностных лиц госорганов субъектов РФ. An ce, tare da wannan yanki na dokokin, da tattalinsu mulkin Sphere karkashin shawara, kuma su kasance a cikin tarayya Dokar lambar 58. A Law "A Jihar Civil Service na Rasha Federation" aka bayyana matsayi (doka matsayi) na tarayya ma'aikata da jami'ai na Jihar jikin na RF batutuwa.

rarrabuwa

A daidai da na yanzu dokokin, mutane jurewa tarayya aikin farar hula, an sanya:

• diplomasiyya da darajõji;
• musamman / soja da darajõji;
• mukamansu.

Amma ga ma'aikata na yankin hukumomin gwamnati, sa'an nan su ne batun da dokar tarayya lambar 58. The normative yi tabbatar da cewa wadannan mutane an sanya kawai darajõji. A daidai arziki yana kunshe ne a cikin Art. 13 (h. 1 n. 2).

Kamar yadda sanya aji daraja na aikin farar hula?

Wadannan dokoki suna kafa fitar a cikin dokokin:

1. осуществляется исключительно в соответствии с замещаемым постом. Assigning darajõji daga cikin ƙungiyoyin sabis ne da za'ayi na musamman daidai da displaceable post.
2. Ma'aikata, da sharuddan wanda ake ba iyakance ga ikon samun ciyar bayan wucewa da share fagen jarrabawa.
3. Ranks an sanya akayi daban-daban. Wannan ya kamata a lura jerin, la'akari da masu sana'a matakin da duration na aikin farar hula a baya daraja da kuma substitutable matsayi.

может быть очередным либо первым. Jihar Civil Service rarrabuwa sa iya zama na yau da kullum, ko da farko. Last Raba-aiki tarayya jami'an bayan nasarar wucewa da gwajin. Idan ba a foreseen a cikin kwangila, shi samu daraja da wani mutum yiwu ne kawai bayan watanni 3. bayan da aka nada. Wani dan kasa sami wani mataki a karshen zamani ayyana ga sabis a baya rank. The mutum dole ne ya maye gurbin matsayin wanda a sahu daidai ko fi da cewa da shi da ake sa.

Manyan ka'idodin

получают очередной чин последовательно по завершении установленного периода пребывания на предыдущей ступени. Rundunar bayin Rasha Federation ne gaba daraja consistently a karshen wani sa lokacin da zama a baya mataki. Kamar yadda tutu matakan iya zama farkon gaba aji aiki.

Lokacin da canja wurin ko samu daga wani dan kasa daga cikin jama'a da sabis na daya irin zuwa wani aji daraja kamata a yi la'akari.

A hali na sallama ko sallama sakamakon aji ta ci gaba. Dalili ga rashi na aji daraja ne kawai da shari'a.

nuances

Lokacin da canja wurin da mutum daga cikin jama'a da sabis na daya irin zuwa wani irin sabis baya sanya rank kidaya a cikin shirye-shiryen da aji a sabon wurin aiki. Ya kamata a lura da cewa ba a canjawa wuri ta atomatik. Shugaban umurnin lambar 113 na shekarar 2005, aka bayyana kamar haka. он получает согласно замещаемой должности. A kudin shiga ga aikin farar hula mutum tare da aji na wani irin sabis, 1 aji daraja na aikin farar hula da ya sami bisa substitutable matsayi. Idan shi ne m fiye da shi ne samuwa, da ma'aikaci iya samun daraja daya mataki mafi girma, amma a cikin kungiyar wacce post ya zai maye gurbin.

Sunayen jami'an

включено 5 наименований: A jerin ajin darajõji daga cikin aikin farar hula da aka hada 5 abubuwa:

1. Sakataren.
2. Referent.
3. Majalisar ba da shawara.
4. Jihar majalisar.
5. A inganci jihar shawara.

A kowane rukuni, uku azuzuwan bayar. A mafi ne 1st class. Total ya jũya 15 darajõji. Matakai ana fayyace ta kungiyoyin na wurare:

1. Sakataren 1-3 Kwayoyin. Yana yayi dace da ƙaramin rukuni.
2. Referent 1-3 Kwayoyin. - m.
3. Mashawarcin 1-3 Kwayoyin. - manyan.
4. Jihar Councillor 1-3 Kwayoyin. - babban.
5. A inganci jihar shawara 1-3 Kwayoyin. - mafi girma.

aiki Features

A darajoji - mai inganci Jihar Councillor 1-3 Kwayoyin. - bayar da shugaban kasar na tarayya ma'aikata. A wannan yanayin:

1. A zartarwa reshe, wanda lura da ayyukan da Head of State, da aiki ne da za'ayi a kan tsari na su management, da kuma a wasu zartarwa gawarwakin - a kan tsari na gwamnatin.
2. A wasu hukumomin gwamnati a matakin tarayya (shari'a, shari'a) ko a cikin su da inji sama na gaba aji ne da za'ayi a gabatar da su shugabanci.

Jihar shawara mukamansu 1-3 Kwayoyin. sanya wa gwamnatin tarayya ma'aikata:

1. A zartarwa gawarwakin - Gwamnati.
2. Sauran jihar gawarwakin - kawunansu.

Ranks shawara, mataimakin sakataren 1-3 Kwayoyin. sanya wa shugaban na dacewa da jihar jiki ko wakilinsa. A batutuwa na RF liyafar azuzuwan ne da za'ayi a daidai da arziki na Tarayya Dokar lambar 79. Kullum, babban jami'an da kuma babban jami'in kungiyoyin sanya gwamnoni, wasu - executives Tsaro gwamnatocin da rabonsa.

A lokacin da ake bukata domin aikin farar hula

wadannan lokuta suna kafa ta tsara ayyukan for:

1. Rejista referent 3 da CL 2. - a kalla a shekara.
2. Jihar shawara majalisar ba da shawara da kuma 3 da 2 CL. - a kalla shekara biyu.
3. A inganci jihar shawara 3 da CL 2. - yawanci a kalla a shekara.

Service lokaci wucewa ga wani magatakarda, mataimakin, shawara da kuma jihar shawara 1 Kwayoyin. ba a shigar. A da nada wani farar hula zuwa babban matsayi, ya iya samun na gaba daraja, idan lokaci na zaman ya ƙare a baya mataki.

bugu da žari

Tarayya ma'aikata wadanda suke kwararru da kuma samar da masana da kuma da babu hani a kan lokaci na ofishin, kazalika da shugabannin kunshe a cikin gubar da kuma babban rukuni, darajõji an sanya bayan wucewa jarrabawa. Mutane masu ne a matsayi classified a matsayin "shugabannin", na zuwa rukuni na saman matsayi, matsa zuwa na gaba mataki da kuma bayan jarrabawa. The yanke shawara a kan ya sallama dole ne a dauki na m wakili a cikin mutum daga cikin manyan tarayya hukumar.

inganta matakan

Domin na musamman isa yabo a cikin sabis na daraja za a iya sanya:

1. Kafin ƙarewar sabis, amma ba a baya fiye da watanni shida zauna a cikin post shagaltar da ba mafi girma aji m ga wannan matsayi.
2. A ƙarshen lokaci - a mataki up, amma a cikin tsarin na aiki kungiyar wacce post shagaltar.

Features la'ada

Normative ayyukan for yanayi na musamman na sabis allowance da aka bayar. она устанавливается в процентах к окладу для каждой группы должностей: Domin aji aji na aikin farar hula, shi ne kafa a matsayin yawan albashi ga kowane rukuni na posts:

1. Higher - 150-200%.
2. Home - 120-150%.
3. Jagoranci - 90-120%.
4. Mazan - 60-90%.
5. Matasa - har zuwa 60%.

A dangane da aji mukamansu na aikin farar hula da kuma soja da darajõji

An kafa ta shugaban umurnin lambar 113 (daga 01.02.2005) da kuma lambar 38 (a kan 14.01.2011).

masu kara

A cewar shugaban umurnin № 1563 daga 21.11.2012 ga wadannan ma'aikata suna kuma kafa darajõji daga cikin aikin farar hula. Epaulettes ma'aikata zuwa yau da kullum kayan za a iya gani a kasa. Rabuwa mukamansu masu kara a cikin kungiyoyin ba a bayar.

Ingancin

Dubawa ne da za'ayi kafa yarda da farar hula matsayi, wanda shi ya sauya. Takardar shaida da aka nada a kowace shekaru 3. By musamman shawarar da m dubawa aka gudanar. kafa hukumar da takardar shaida.

A taron dauke da takardun, a sakon ji da wani farar hula. Idan dole, gayyaci shugaban tabbatarwa. Ya assesses da sana'a da ayyukan a karawa. A lokacin da takardar shaida, hukumar kayyade cewa ayyuka na ma'aikata, cancantar bukatun, kiyasta ta bangare na warware ayyuka na naúra, da wuya daga cikin aikin da ingancinta. Bugu da kari, a dauki la'akari da sakamakon da kisan da dokoki, da kwarewa, yarda da hani gwaninta. Daidai da muhimmanci shi ne babu keta yarda da bukatun, nauyi.

gwajin sakamakon

Wadannan sakamakon na takardar shaida kwamitin yanke shawarar. Hukumar iya sanin cewa wani bawan jama'a:

1. Related Articles.
2. M maye post da kuma bada shawarar ga hada a ajiye don ganawa zuwa maye gurbin kocin kasar a cikin aiki girma.
3. Related Articles bayar da horo ko maimatawar horaswa nasara.
4. Ba ya sadu da substitutable matsayi.

share fagen jarrabawa

Yana da aka gudanar ta magance matsalar na samun ma'aikata aji daraja. Matsayin mai mulkin, da jarrabawa, za a nada ba fiye da sau daya a kowace shekara da kuma ba kasa da 1 lokaci a shekaru 3 a cikin tsarin na ayyukan da Hukumar kimanta ilmi, basira, basira da ma'aikata daidai da arziki na dokokin, da sauke nauyi, da wuya daga cikin sana'a. Normative ayyukan da doka kimantawa hanyoyin. Wadannan sun hada da wani sirri hira, gwaji.

kwangila

Shi ne mai jama'a na kudin shiga ga aikin farar hula. Official kwangila yarjejeniyar kira wakilin m da kuma dan takarar mukamin. Wannan daftarin aiki ya kafa daga cikin wajibai da hakkin daga cikin jam'iyyun. The kwangila da kuma ƙarin yanayi za a iya bayar. Daga cikin su:

1. Test for kudin shiga ga aikin farar hula.
2. Rike da tsare sirri na bayanai dangane da bayyana asirin (ko wasu asiri, ta kare masa), sabis bayanai, idan na aikin dokokin azurta da yin amfani da irin wannan bayani.
3. Performance Manuniya na aiki da kuma albashi da yanayin hade tare da su.

Ƙarin yanayi dole ne ba worsen da halin da ake ciki na ma'aikata kamar yadda idan aka kwatanta da arziki kafa Dokar lambar 79.

hukuma da dokokinta

Yana aiki ne a matsayin ɓangaren haɗe na tsarin kulawa na jihohi. Ya haɗa da:

1. Ayyukan hukuma, alhakin, hakkoki na 'yancin ma'aikata.
2. Bukatun ƙimar da ake bukata game da yanayin, matakin basira da ilimin da ake buƙatar mutum wanda ya maye gurbin matsayi mai dacewa. Sharuɗɗa na iya samar da bukatun don tsawon sabis ko kwarewa a fagen horo (sana'a), ilimi.
3. Jerin al'amurran da suka shafi abin da aka ba wa ma'aikacin baƙo ko kuma ya cancanci shiga cikin shirye-shiryen aiwatar da ka'idojin doka ko ka'idoji (ko wasu).
4. Hanyar, sharuddan shirye-shiryen da la'akari da ayyukan da aka kayyade a sama, da tsari na daidaitarsu da yarda.
5. Harkokin sabis na sabis na ma'aikaci na ma'aikata tare da ma'aikata guda daya, sauran sassan jihar, wasu kungiyoyi da mutane.
6. Jerin ayyukan da aka ba wa mahalli da 'yan ƙasa bisa ga ka'idojin gudanarwa.
7. Masu nuna alamun tasiri da tasiri na ayyukan sana'a na ma'aikata.

Hakkin

Ko da kuwa halin da ake ciki a yayin cin zarafi, ka'idojin kwangila, ka'idoji na doka, ana iya ƙaddamar da hukuncin kisa ga wani bawa. Mafi sauki shine maganganun. Kisa mafi tsanani shine watsi. An bayar dashi don:

1. Kasawa da yawa don yin aikin hukuma ba tare da kyawawan dalilai ba, idan mai bawa na da wani karin hukunci.
2. A tafiya.
3. Bayyanar aiki a wurin shan giya (guba, narcotic, giya).
4. Bayyana bayanan da ke haifar da asiri na asiri ko wani asiri na sirri da aka tsare, da kuma bayanin da aka sani da shi dangane da aikin aikin.
5. Karɓar ma'aikatan gwamnati da suka maye gurbin matsayi na jagoranci, yanke hukunci marar kyau, idan ya keta cin zarafi na dukiya, yin amfani da dukiya ko sauran lalacewar mallakar hukuma.

A cikin ayyuka na al'ada, wasu ƙetare an yi la'akari da su, wanda za a iya watsar da bawan gwamnati.