Gudunmawar su ba kasafin kudi na Rasha Federation

Yanzu ma'aikata ba su cancanci domin rage kudaden da bayar da gudunmawa ga wadanda ba kasafin kudi na Rasha Federation, biya su da wani janar kudi na 30%. A lokaci guda, wannan kudi ne zuwa kashi 2 sassa: a hade da a lokuta da dama. Yawa makale a cikin wani bangare a hade samar da wani tushe rabo fensho. Saboda Solidarity da jadawalin kuɗin fito, musamman, da ayyukan biya fanshon. Kawai yawa cewa fada a kan mutum sassa kafa fensho da wani ma'aikaci.

Ya kamata a lura nan da nan cewa binciken kudade domin hadin gwiwa da kuma mutum sassa na fensho optionally, akawu, wannan bayanai da aka ba da ake bukata. Domin su, babu wani raba CSC a matsayin for inshora da kuma accumulative sassa jadawalin kuɗin fito fensho gudunmawar to ba kasafin kudi na Rasha Federation. Data a kan adadin da taimako yiwuwa a hade, kuma a lokuta da dama na jadawalin kuɗin fito, da kuma ba su kunshe a cikin jiki bayani. Ko da more - bayani a kan girman da wadannan tariffs iya dame ku da su sharuddan.

Iyakance tushe na bayar da gudunmawa ga wadanda ba kasafin kudi na Rasha Federation da ma'aikaci yanzu tsaye a 512.000 rubles. Ma'aikaci biya a wuce haddi na wannan darajar ga PFR batu gudummuwa a cikin kudi na 10%. Kuma mutum ya yi ritaya data zargin ba ya samar, saboda 10% na dukkan cikakken jẽranta hadin gwiwa na jadawalin kuɗin fito.

All biya cewa Labor Code bukatar yin a cikin ni'imar da ma'aikaci, za a iya raba uku kungiyoyin a kan tushen da abin da yake asarar jawo wa kansu a cikin wasan kwaikwayon na aikinsu. Kuma a kan abin da na kungiyoyin za su kasance a daya ko wasu biyan bashin, shi ya dogara sun fi mayar a kan ko cajin da inshora premiums a jihar kasafin kudin kudi.

Na farko da kungiyar ta kunshi Naira Miliyan Xari, manufar wanda yake rama ma'aikaci wadanda jiki da hankulansu ƙarfi, cewa shi a wurin aiki, da kudin da kisan da aikinsu. Wannan ne, kawai sa, albashi.

A gaba kungiya - an rufe ta da lamuni na biya dokokin. Su burin - rama ma'aikaci albashi, wanda ya rasa ko ba samu saboda gaskiyar cewa ba zai iya zama a wurin aiki, domin kyawawan dalilai. Alal misali, a kasuwanci tafiya ko akai hutu.

Duk da cewa da ma'aikaci ya ba a wurin aiki, rasa aiki, kungiyar ya har yanzu yana biya. Wannan shi ne, a ainihin shi ne guda samun kudin shiga ma'aikacin, kazalika da albashi. Kuma haka gudunmawar ya kamata a kallafa maka a cikin janar domin, bayar da cewa dokar da aka ba kunshe a cikin yawan biya batun fifiko. Kuma da Tax Code classifies irin biya zuwa aiki halin kaka, da ake amfani da haraji dalilai.

Kuma idan wasu ba su da tabbacin biyan bashin da ake mai suna a cikin jerin ba mai haraji, ma'anar wannan cewa, zai ta atomatik yi cajin kudade? All 2010 tsara hukumomi da kuma karin-kasafin kudi, sai aka dauke ba dole ba. A da haruffa, sun bayyana cewa, aminci da ma'aikaci ya talakawan albashi - shi ne Farilla dokar, kuma a karkashin abu na haraji gudunmawar ba batun wadannan biya. Saboda haka, bayar da gudunmawa ga wadanda ba kasafin kudi na Rasha Federation a kan su kamata ba za a caje.

Kuma a watan Maris na 2011 ne babban "social dillancin" zabe daidai gaban hanya. A nasa ra'ayin, dukan irin wannan da asalin dũkiyõyinku da talakawan albashi, wanda ake biya bisa ga doka, yanzu batun haraji. Kuma duk saboda a shekarar 2011 canza da definition wani abu: shi ya hada da dukan yawa biya karkashin aikin dangantaka, kuma ba kawai a kan aiki da kwangila. Haka kuma, wadannan haske kan bayar da dalilin haruffa FSS, a cikin abin da asusu kuma kira ga Kaddamar da gudunmawar talakawan albashi biya da iyaye na yara da nakasa domin ƙarin fitarwa, ciki ma'aikata, masu bada taimako.