Menene sakamakon fom

Bari mu bincika a cikin daki-daki, ga iri da kuma siffofin Hakkin, wanda ake amfani da su a lissafin kudi.

Akwai biyu kowa siffofin na Hakkin - shi ne babban da kuma ƙarin iri biyan bashin aikin yi.

Mafi sau da yawa, ma'aikata amfani da asali siffofin Hakkin, a lokacin da lissafi aka yi ga yawan hours aiki, da ingancin aiki yi: biyan albashi Categories, yanki-rates, albashi, daban-daban iri ƙarin biya domin yi na aikin da dare, domin cutarwa aiki yanayin, domin yawan shekaru, superintendence da dai sauransu.

Nau'i na Hakkin

Ƙarin cajin - raba biya sadãki da hukuncinSa. Wadannan sun hada da biya hutu, m sa'o'i a lokacin da kisan na jihar ko jama'a da ayyukan, da biyan bashin da severance amfanin da sauran ma'aikaci.

A zamanin yau sau da yawa amfani da irin wannan siffofin Hakkin kamar hourly kuma contractual biya domin aikin yi. The adadin albashin for lokaci aiki ya tsayar hourly. Don yin wannan, lokacin da ya yi aiki yawaita da yawan biya domin wani lokaci. A hourly kudi da aka lasafta a matsayin rabo na sa darajar albashi a kan kudi na aiki hours.

Foto biyan bashin aikin yi da ake amfani a aikin da inda aiwatar da aka saita Yanayin:

- salla-rafi fitarwa.

- sarrafa kansa samarwa;

- samar matakai da predominance na hardware.

Foto la'ada ne m saboda yana ba ka damar effortlessly kara da aiki iyaka ba tare da canza biyan bashin.

Iri da kuma siffofin la'ada

Abũbuwan amfãni daga wani hourly la'ada cewa an biya yawan sa'o'i zahiri aiki. Wannan shi ne m ga 'yan kasuwa da cewa a lokacin da tabarbarewar tattalin arziki da halin da ake ciki na kamfanin, zai iya rage aiki lokaci na ma'aikata a kwatanta da al'ada aiki rana.

Akwai kuma irin siffofin Hakkin matsayin yanki (na yanki) da kuma lokaci-tushen albashi. The girma na farko dogara, yafi a kan yawan dukiya samar ko da aikin yi. Dogara ne m da kirga da farashin da naúrar na fitarwa. Data ga lissafi ne farashin kwadago da rana ko da sa'a guda, kuma kudi na yawan kayayyakin da cewa ma'aikaci samar da rana ko sa'a a kan talakawan.

Rates da yanki dukiya za a iya lasafta kamar haka: hourly ko kullum kudin na aiki ya kamata a raba da kudi na samarwa.

Amma ga piece- ijara, a matsayin daya daga cikin iri na siffofin Hakkin - a nan shi ne wajibi ne don tsayar da mudu na karfin (tsanani) na aiki jami'in. Wannan ne yake aikata ta hanyar samar da Ƙa'idodi samfurin girma, abin da ya sa ma'aikaci ga wani takamaiman lokaci. Wadannan samar da Ƙa'idodi an biya wani adadin. Wannan ne, da mafi m ma'aikaci aiki da kuma samar da karin fitarwa, da hakan biyan masa aiki.

Dangi da aiki-lokaci biyan bashin rarrabe a yawan theories:

- ka'idar yi.

- m yawan aiki.

Biya don aiki - farashin mutum aiki.

Siffofin Hakkin:

- maras muhimmanci - da adadin kudi sanã'anta da ma'aikaci ga aikinsu,

- da real la'ada -, abũbuwan rãyuwã da wanda ba za ka iya saya a ma'aikaci sanã'anta kudi.