Nau'in na horo takunkumi

Domin rashin ladabi a wurin aiki dõgara horo mataki, da iri da suke daban-daban daga azaba domin aikata wani administrative laifi. Suka cusa iya zama daya m da wa laifin ya sanya hannu a kwangila ma'aikacin.

Nau'in na horo takunkumi azurta a Mataki na ashirin da 192 na Labor Code, - wani tsawatawa, sallama da kuma kallo. Filaye don su aikace-aikace ne da aka jera a dama da maki na farko da wani ɓangare na Mataki na ashirin da 81 na Labor Code :

1) Gurbataccen 5 - idan ma'aikaci yana da fiye da wani lokaci ya kasa yin aikinsu ba tare da wani dalili mai kyau.

2) to da'awar 6 - idan ma'aikaci ya flagrantly keta da zarar aiki aikinsu.

3) da'awar 7 - idan irin wannan aikata ayyuka wanda kai ga asarar amincewa.

4) Da'awa 8 - idan ma'aikaci ya aikata wani aiki a wuraren aiki da warware ma'aunansa na dabi'a;

5) to da'awar 9 - idan shugaban kungiyar, da mataimakinsa ko shugaba akawu za dauki wani mataki, sakamakon lalacewar dukiya daga cikin kungiyar, kazalika a cikin hali na rashin amfani da dukiyar.

6) Gurbataccen 10 - idan shugaban kungiyar ko mataimakansa karya aiki aikinsu daya-lokaci fee, amma shi ne sosai m.

Nau'in na horo da matakan envisaged ta Mataki na ashirin da 192 na Labor Code, ba ya kawo karshen akwai. Ga wasu Categories mutane aiki da shatan na horo ko dokar tarayya iya samar ga sauran fanarite. Duk da haka, da suka kawai tambaya ga waɗanda ma'aikata wadanda suke magana da su mataki. Kuma a lokaci guda shi ne yaƙi da shari'ar, a lokacin da a cikin shakka ne iri horo ayyuka da cewa Labor Code da ciki halin da ake ciki na kungiyar ba samar da da'a.

The dama zabi wani musamman azãba ne up ga m. Yana dole ne ya yi la'akari da nauyi da laifin aikata by wani zama ƙarƙashin, da yanayi a karkashin abin da ya aikata shi. Bugu da kari, shan la'akari duk da yanayi da kuma dalilan da cewa shugaban zai iya tsare comments ko tambayoyi.

Idan wani ma'aikaci ya aikata laifin da suka yi wata sanarwa da so don sarrafa a kan nasu himma don žare aiki dangantaka, da m iya amfani da azãba daga gabãninsa ƙarshen lokacin sanarwa. Kuma a karshen da ya ba zai iya azabtar da riga tsohon ma'aikaci.

Da ake ji wani irin horo takunkumi, manajan dole ne ka bi wasu sharudda da kuma hanyoyin. Idan suna keta, da ma'aikaci iya fayil mai da'awar a kotu, bayan da hali ya yarda da yin amfani da bai dace ba azãba.

Saboda haka, kafin da ake ji da azãba, da m dole ne samu a rubuta bayani daga bawa. Idan wani ma'aikaci ba ya samar da shi a cikin kwana biyu, a dacewa yi, wadda za ta zama a matsayin hujja na yarda da oda na shugaban janye daga laifin dogaro a taron na kai kara.

Daga wannan rana a kan yadda za a gane rashin ladabi ma'aikaci, horo mataki iya amfani da shi don wata daya, ko a cikin watanni shida daga ranar ta hukumar. Bayan wannan lokaci ya ba za a iya hukunta su ba. A wannan lokacin ba sun hada da lokacin da ya tsaya a kan vacation (sai dai kwanaki kashe) ko a kan rashin lafiya iznin. Ba kome wanda farko koya daga zargi: da m da kansa, ko wani daga cikin ma'aikatan. Idan ruwan inabi aka alaka da ma'aikaci ta kudi ayyukan, da shugaban na da hakkin ya yi amfani da azãba gare shekaru biyu fara daga ranar kisa.

Ga daya horo take hakkin ne a yarda daya kawai horo azãba. Duk da haka, idan matakan dauka da m kasa canza halin da ake ciki, shi iya amfani da daban-daban azãba.

The iri daya horo takunkumi tambaya ga kansu, da shugabannin kungiyoyi. Duk da haka, da ƙayyadaddu na dalĩli sa na musamman hanya don kawo wadannan mutane zuwa ga gaskiya, kuma mafi a ƙasa.