Sallama a kan rashin lafiya iznin, a kansa request - wani labarin na LC RF. A samfurin aikace-aikace a kan son rai redundancy

A Rasha, da al'amurran da suka shafi alaka da aikin yi, damu jama'a sosai. Haka ya shafi wani abu da ya yi tare da sallama. Ƙarshe hukuma sanya hannu a kwangila aiki tsakanin aiki da ma'aikaci - shi ne wani abu da na bukatar kulawa ta musamman. A Labor Code azurta mai yawa nuances dangane da tambaya shirya kai. Amma abin da ya yi idan ka shirya bar ta a asibiti nasu? Ko yana yiwuwa a irin wannan hanya karbi kwangila na aikin? Abin da kowa ya kamata ka sani ma'aikaci da m? Duba cikin duk wadannan al'amura ne ba don haka da wuya, idan muka juya ga Labor Code. A nan ne akwai amsoshin da za su taimaka bayyana halin da ake ciki.

Shin, akwai wani dama

The abu ne cewa, wasu la'akari da karewa na aikin a lokacin rashin lafiya bisa doka ba. ko wadannan mutane su ne dama?

A duk ya dogara da yanayi. An m iya ba a tsayar da wani mutum a lokacin zaman a asibitin. Shi ne ba bisa doka ba. Amma idan muka yi magana game da karewa na aikin aminci kamar wani ma'aikaci a nufin, to, babu keta so ba. Me ya sa?

All saboda abin da ke faruwa a kan sallama daga asibiti a nasu. A Labor Code, da kuma more musamman, Mataki na ashirin da 80, ya nuna cewa a wani lokaci a ɗan ƙasa yake iya karbi kwangila na aikin da su m. Ko a lokacin holidays. Wannan dama da aka kwashe, babu wanda zai iya.

gabani

Wasu dokoki su tuna da kuma ma'aikata da masu daukansu aiki. The abu ne cewa sallama a kan kansa himma bukatar wani lokaci-cinyewa. By dokar, kowane mutum wanda yana so ya dakatar da hadin gwiwa tare da wannan ko da maigidan, gaba gargadi na ta nufi. Muna magana ne game da rubuta wani misali fom aikace-aikace.

A gaba - shi ne akalla kwanaki 14 kafin nufin ranar ƙarshe na aikin dangantaka. Haka kuma, kawai, kuma a wani lokaci da jama'a ba zai iya samun tafi daga aiki. Sallama a asibitin a kan nasu a Rasha yada. Amma me ya sa?

aiki kashe

All saboda gaskiyar cewa mutane za su yi aiki 2 makonni bayan da hukumomin bayar da sanarwa da ya niyyar gushe hadin gwiwa. Irin aiki fita a karkashin doka. Kuma shi zai yi la'akari idan ka so kanka to daina aiki a wani kamfanin.

Amma da sallama a asibitin a kan nasu ba tare da aiki - shi ne mai kowa sabon abu. Me ya sa? Saboda doka ta wani mutum dole ne sanar da sarki na ƙarshe na aikin cikin kwanaki 14. Sa'an nan, ya ko dai ya cika ko ke hutu / on rashin lafiya iznin. Sa wani dan kasa gudanar da aiki ba daya aka yarda.

Sai dai itace cewa da aiwatar a karkashin binciken - shi ne wani nau'i ne na zamba da ya auku a Rasha quite sau da yawa. Yana ba ka damar aiki ba bayan da m aka sanar da game da asarar da ma'aikaci. Amma abin da dole ne ya san kowane dan kasa a Bugu da kari duk da a baya aka jera maki?

Biya don asibiti

Alal misali, mutane da yawa sun sha'awar, sa akwai wasu irin ma'aikacin ramuwa, žare aiki dangantaka da m bayan da ya tafi zuwa asibiti. Wannan ne mai matukar wuya tambaya.

A daya hannun, a ɗan ƙasa iya, kamar yadda aka ce, don gudanar da harbe-harben a asibitin a kansa request domin kauce wa aiki fita. A gaskiya, irin wannan rikici. Kuma biya domin rashin lafiya iznin ba lallai ba ne.

Duk da haka, wani lokacin akwai katari. A dan kasa zai iya zahiri samun lafiya. Kuma a lokaci guda yanke shawara a kan sallama. Ganin cewa gazawar biya za a yi la'akari da bayyananna take hakkin. Ga m, shi ne fraught tare da karin bashi.

Saboda haka abin da ya yi? Mataki na ashirin da 183 na Labor Code furta cewa, korar da lafiya iznin ya kamata a rufe ba tare da kasa. Wannan ne ya biya. Wannan yana nufin cewa sallama a asibitin a kan nasu ma'aikacin har yanzu na bukatar da m yi lissafin "asibiti". Togiya - idan dan kasa ya dauka unpaid iznin. Sa'an nan ba su biya domin babu kafin ainihin ƙarshe na dangantaka.

Term jiyya na rashin lafiya iznin

Amma idan muka yi magana game da 'yancin ma'aikata, sa'an nan su ma, suna kare ta Labor Code. Wasu hani a kan lissafi ne har yanzu akwai. A cikin wani hali, game da asibiti.

Ma'aikaci ya shirya son rai redundancy "a kan rashin lafiya iznin"? Biya don lokaci ciyar a matsayin haƙuri, za a iya samu ne kawai a lokacin da wani mutum ya shafi for shi a cikin wata daya daga ranar da ainihin ƙarshe na aikin dangantaka. Shi ne kawai a karkashin yanayin da cewa wani sabon aiki da ya ba tukuna aka samu.

A wasu kalmomin, a karkashin wani yanayi, lokacin da shi da aka za'ayi a asibiti, ba ka bukatar ka biya. Abin baƙin ciki ma'aikata irin wannan yanayi a yi ne sosai rare.

asali lissafi

Bisa ga dokoki da sallama daga wani ma'aikaci (a asibitin) an biya aikin. More musamman, da m dole ne yin m biyan bashin lokaci aiki. Ban da rashin lafiya iznin.

Idan muka magana game da saba ƙarshe na aikin aminci kamar, da kudi biya a ranar da jama'a na'am da a hannun aikin littafin. More daidai, a hakikanin lokaci da harbe-harben. Kuma abin da game da halin da ake ciki inda wani mutum ne a kan rashin lafiya iznin?

Sa'an nan da lissafi ne sanya ko dai a lokacin da ake ji kudi da kuma "aiki", ko gobe. Kuma ba bayan cikar wa'adin. In ba haka ba, da m bashi taso kafin tsohon bawa. Yana qara kullum. Wannan dole ne ya san kowane shugaba.

A lokacin gwajin

Musamman hankali ne ya biya zuwa ƙarshe na hadin gwiwa a lokacin fitina lokaci. Wannan ne mai matukar rigima batun, wanda kai biyu ma'aikata da ma'aikata da yawa daga wahala.

Sallama a kan rashin lafiya iznin, a kansa request a lokacin jarraba kusan ba ya faruwa. Amma idan shi ne harka, sanar da m zai yi 3 days kafin rubuta aikace-aikace form.

Kuma abin da ya yi tare da lissafin? Aza ko wani biya ma'aikata a cikin wannan halin da ake ciki? Na'am. The m ake bukata doka ta yi duk biya da cewa a karkashin al'ada ƙarshe na aikin dangantaka. wato:

• biya domin sauran iznin .
• "Rufe" rashin lafiya-jerin.
• ba da kudi ga lokaci ya yi aiki.

Haka kuma, an yi imani da cikakken lissafi. In ba haka ba, kamar yadda a baya harka, da bashi taso. Da kuma yadda da sallama daga nasu volition, yayin da a kan m izninSa? Yana ba kamar yadda wuya kamar yadda alama.

The domin na sallama

Yanzu kadan game da yadda za ka iya taƙaice bayyana tsari karkashin binciken, shan la'akari duk aka ambata a sama, fasali. By dokar, kowane ma'aikaci da kaina yana da hakkin ya sallama a kowane lokaci. Ya isa sanar da m a gaba. Ko da ta faru a asibiti ko ba.

A hanya ga ƙarshe na aikin kamar haka:

1. Citizen rubuta wata wasika da janye zuwa asibiti. Tare da shi (ko bayan) shirya wata sanarwa a kan sallama. Akwai daure su wajabta "a nufin".
2. The m ne nazarin takardun gabatar. Daga wannan lokaci ya fara da kidaya don makonni 2.
3. Bayan kwanaki 14 daga ranar da sanarwar korar shugaban domin karewa na aikin dangantaka. An ƙaddamar for review kora. The m shigarwa da aka sa a cikin wani musamman Register. Idan ma'aikaci ba zai iya kaina zo da m, kana bukatar ka aika kwafin domin ta rijista mail.
4. A Kundin aka sanya a rikodin na sallama. Tabbata a saka cikin labarin 80 na Labor Code. Wannan yana nufin cewa ma'aikaci da kansa ya yanke shawarar žare dangantaka.
5. Da zaran domin ya zo a cikin karfi, ma'aikaci na'am da a cikin hannãyenku daga cikin aikin littafin da payslip. Wannan ne kõma up.
6. Tsayar da Rokon zuwa lissafin kudi ga lissafi. Za ka iya sa'an nan hannu a cikin littãfi ga samu kudi a cika, kazalika don bayarwa ƙarƙashin aikin yi rikodin.
7. Idan ma'aikaci ya ki ya sa a hannu, shi ya sa na musamman yi a cikin abin da duk ayyuka, an rubuta su. Idan ba shi yiwuwa a samu wani sirri ziyarar "aikin" da aika wani sanarwa da lissafi aiki tare da ke qarqashinsu ta rijista mail. To, ka da kudi da kuma aiki littafin ne wani wakĩli.

Shi ke nan. Sallama a asibitin a kan nasu zo ga ƙarshe. Babu wani abu da wuya tare da tarbiyyantar akwai. Babu matsaloli tare da m ba, kuma ba da bawa zai ba.

samfurin

Da kuma yadda zai duba wani samfurin aikace-aikace don son rai redundancy? A gaskiya, duk abin da yake mai sauqi qwarai. Kawai bi misali bukatun na rubuta wani aikace-aikace.

Mutane da yawa mamaki yadda shi zai yi kama da babban ɓangare na daftarin aiki. Alal misali, kamar wannan:

I, Ivanov Ivan Ivanovich, (fasfo data), wani inji m kamfanin "Special Construction", don Allah fire ni a kan labarin 80 na Labor Code a kan nasu zuwa 20/02/2016.

Wannan zai zama isa. Wannan abin da mai samfurin aikace-aikace don son rai redundancy. Babu wani abu da wuya ko musamman daga jama'a ba bukata. Fenti da dalilai na qarasa cikin aikin dangantaka ba lallai ba ne.

sakamakon

Abin da karshe za a iya kõma daga sama? Sallama daga wani ma'aikaci a kan rashin lafiya iznin, a kansa request - da tsari ba don haka da wuya, idan ka zo da aiki tare da hankali. A general, shi ne wani daban-daban daga talakawa ƙarshe na dangantaka tsakanin wani aiki da wani ma'aikaci.

A lissafi ne sanya a cike. Kuma ga lokacin aiki, da kuma ga sauran hutu da kuma rashin lafiya iznin. Rashin cika wadannan wajibai zai kai ga mummunan sakamakon.